已经连续和公司签订2次一年期的劳动合同，第三次签订可以要求签无固定期限合同吗
连续二次签固定期限劳动合同,第三次是否应该是无固定合同,如果公司还是...
可以根据相关规定要求公司签订无固定期限劳动合同。连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的，需要签订无固定期限劳动合同。这种情形下要满足以下条件：1、用人单位和劳动者已经连续两次订立固定期限劳动合同。2、劳动者提出或者...
连续签订了两次固定期限的劳动合同,单位有权不续签第三次合同吗?_百度...
1、单位无权且不合法。你有权要求单位签订无固定期限劳动合同，单位拒绝的话，可以申请劳动仲裁要求按照工龄计算经济补偿金。劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同的要件有四点：第一、签订无固定期限劳动合同的劳动者必须在同一单位连续签订了两次固定期限的劳动合同，这是大前提;第二、劳动者没有《劳动...
连续订立二次固定期限劳动合同到期不续签
有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年...
已经连续签订了两次劳动合同的,在第二次合同到期时,如果员工提出签订无...
第三次签合同或者工作满十年都要签无固定期限，这个劳动法有规定，但并不是说第三次签，只要你要求续签，公司就必须跟你签，公司也是有权利不与你继续续签的，但是公司主张不续签，是要给你经济补偿的。另外如果你签了无固定期限，做了半年你自己辞职，公司不需要赔偿你补偿金，在正常情况下，只有公司...
你好我想咨询一下,我在公司工作了五年已经签订了两次的固定期限合同_百 ...
不可以，按照你的情况，应该是无固定期限劳动合同了，如果公司无缘无故要与你解除劳动关系，你可以要求补偿的。他们不给的，你可以先和公司协商，协商不成可向公司所在地劳动仲裁委申请仲裁。连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的...
公司和你续签过2次以上是不是就变成无固定期限合同?
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动...
新劳动法后连续签了两年固定期合同,如果公司第三次提出不再续签合同...
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同...
劳动法两次固定期限续签合同
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足...
公司连续订立2次固定期限劳动合同后可以不再和劳动者续签吗
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
我与与公司签订了2次固定期限劳动合同,是不是2008年再次签订劳动合同时 ...
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动...
娄注好及： 在司法实践中,对于应当签订无固定期限劳动合同而实际已经签订的固定期限劳动合同视为合法有效的.
磴口县13979669746： 劳动者与用人单位连续签订两次固定期限劳动合同 - ？
娄注好及： 合同到期,双方未提出异议,即视为合同自动继续履行,如果之前已经签订过2次固定期限合同,那么此次履行可视为无固定期限合同.用人单位 明显属于违法解除(如果解除理由不充分的情况下),劳动者可以要求赔偿,每工作1年赔偿1个月工资的标准,最多不超过12个月,违法解除,要求双倍赔偿.
磴口县13979669746： 连续2次签订固定期限劳动合同 - ？
娄注好及： “连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的.” 对于这条的理解有两种: 第一种意见认为,用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同后,且劳动者没有违...
磴口县13979669746： 连续两次订立固定期限劳动合同后终止有何后果 - ？
娄注好及： 用人单位可以在第二次劳动合同到期后终止与员工的劳动关系,这是合法的,而且也很常见.我来说一下原因吧: 连续两次签订固定期劳动合同后,在第三此签订劳动合同的时候就要签订无固定期劳动合同了,对于很多企业来说,这是一个风...
磴口县13979669746： 员工在同一家公司连续签订两次劳动合同,先签订一年又签订三年 员工签订第二次劳动合同期间内选择离职. - ？
娄注好及： 员工在同一家公司连续签订两次劳动合同,先签订一年又签订三年,员工签订第二次劳动合同期间内选择离职,如果用人单位无过错,劳动者离职需要按照《劳动合同法》执行,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同. ...
磴口县13979669746： 连续订立二次固定期限劳动合同后必须签订无固定期限劳动合同吗 - ？
娄注好及： 去百度文库,查看完整内容>内容来自用户:万生连续订立二次固定期限劳动合同后必须签订无固定期限劳动合同吗? 案情简介:劳动者罗某2006年8月入职深圳用人单位,双方于2008年1月1日签订了一份1年期劳动合同至2008年12月31日止...
磴口县13979669746： 已经签了两次每次一年的劳动合同,是否目前的第三次合同我有权利要求签署无期限合同或超过一年期限合同? - ？
娄注好及： 不行 必须连续工作满10年才能签订无固定期限劳动合同
磴口县13979669746： 连续订立两次固定期限劳动合同就可签无固定期合同,什么是连续订立? - ？
娄注好及： 合同法 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同. 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同.有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固...
磴口县13979669746： 如何理解“连续签订两次有固定期限的劳务合同”？
娄注好及： 正确.是你的理解错误了. 1、新劳动合同法规定是2008-01-01以后连续签定两次有固定期限劳动合同以后应该签无固定期限劳动合同,或连续工作10年以上的可以签无固定期限劳动合同; 2、新劳动合同法实行后,很多单位为了避免两年后就签无固定期限劳动合同,都会主动要求签三年/五年的合同,而不是象以前那样一年一签了; 所以必须要从08年元旦算起.
磴口县13979669746： 我在某单位工作已经15年了,现在单位每年和我签一次为期一年的合同,请问这样合法吗? - ？
娄注好及： 首先,根据劳动法的规定,连续签两次合同,第三次再签订时就可以确定为无期限合同,如果公司主动辞退你,需要支付劳动法所规定的相应工资和你所工作年限(每年2个月)的失业金.
