为什么单位老是把人调来调去，
你好，百度朋友，很高兴为你解答你的问题。
不太好能说得清楚的？差事怎样而定义？
因为我不了解你们单位是何性质属性？
单位做人员调整调动方面的事情？
是否符合单位目前人员发展前景安排？
可能也是为以后单位的策划策略的方案？
这个恐怕只有你们单位老板领导上司上级自有定数？
我想你说这话可能只是小职员把,
其他事也不是你能力范围操心掌管的是吧？
你只要做好你自己，好好努力工作你份内的事就行了
你和领导把关系没处好吧，过节给他送点礼。或许是因为你在那里时间短，领导想让你在不同岗位多锻炼几年吧
因为换领导了吧，领导不愿意你们组成小团体，所以学宋朝调动将领让兵不知将将不知兵，来减弱小团体对领导执行力的抵抗行为。人员资源利用最大化吧，发掘员工最佳潜能
被上级部门借调,该不该去?
上级单位借调有特殊原因去不了可以拒绝。可与本单位领导沟通改派其他人去。一、借调的原因 机关工作人员年龄老化。现在机关单位工作人员年龄普遍偏大，而且按照行政级别来看，多是领导干部，缺少年轻的、能拿得起一摊活的年轻人。这时候就需要借调工作人员，说白了就是缺干活的，调你去就是干活去了，要...
...是能力强还是能力差,是不是要做好被原单位踢出来的可能性?_百度知 ...
总被借调的人分两种，一种是的确能力强，属于万金油型的，干什么都通用，被上级或其它部门所看重，因此经常被借调；另一种则是能力弱，在本机构属于“闲人”系列，可有可无，所以一分配有公差任务，便被单位支走；或者这种人能力并不差，但不被领导喜欢，所以也经常被“支公差”。但不管上述哪一种，...
为什么单位老是把人调来调去,
因为换领导了吧，领导不愿意你们组成小团体，所以学宋朝调动将领让兵不知将将不知兵，来减弱小团体对领导执行力的抵抗行为。
总是被上级单位借调,但是又没有提拔和受表彰的机会怎么办?
小公之前有个工作需要，像单下面借点好使的人来用，打了一圈电话，没一个松口的，有愿意的，他都会问你，是不是准备调走，不调，免谈！二是单位领导不待见，看着心烦的，上面领导要借人，刚好把人送出去，眼不见为净。这种人一旦借出去，借调的单位没你什么事，原单位有好处也不会想起你，很...
领导一般会把什么样的人借调出去?能力强的?领导喜欢的?
肯定会把他放在身边的。你如果说一定要在能力强的和领导喜欢的两个人中选一个人代表出去，我觉得一般的领导可能会选能力强的吧，因为领导可能并不在于员工的能力强与不强，而在意的是员工听不听话会不会讨自己喜欢，所以领导一般会把自己喜欢的人留在身边，所以能力强的很有可能会被领导借调出去。
被抽调工作是好事吗
看具体情况而定。抽调一般是临时性的如果新的单位觉得很好并决定留下，首先要征求同意。如果也愿意留下新的单位，那么所有的一切手续新的单位会主动协助的。被单位抽调意味着可以换个工作环境，接受一份新的工作。被机关借调的工作人员，有前途吗？对于有的人来说，借调是一次锻炼机会；对于有的人来说...
长期被借调,还应不应该回原单位?
个人意见，除非自己实在没有办法正式调走编制，否则不建议回原单位。说实话，我身边有很多同事有过借调经历，我本人也有过借调经历。从基层借人干活是上级部门解决人手短缺的常见方法，说得好听点叫借调你去上级部门学习，说的不好听点就是去干苦力活的。对于一些大部门或者上级主管部门来说，从基层或者...
工龄快十年了。公司故意为难你让你自动走人怎么办,故意把你调到很远的...
工龄快十年，是否签劳动合同，该劳动合同是否在签的时候，有看工作场地的具体地址，劳动者可以拒绝变更工作场地。若实在无法改变实事，可以调整心态，接受事实，努力让自己每天高效率的工作，让领导离开您没有可以替代的人来接替您，那么您的工作价值将更不一般，工作满10可以就是无固定期限劳动合同。其实...
领导一般把什么人借调出去?
注意事项：员工必须要明白上级机关借调员工是编外人，干活的时候有员工，甚至是员工多干一点，但是一旦到了发福利的时候，因为所有的奖金福利都是按照编制的数量来，员工在借调单位属于编外人员，这些自然都没有员工的份，虽然说这些东西不值钱、员工可能也不在乎，但是连一点福利都不给员工。只是把员工当成...
领导一般把什么人借调出去?
他们会自然把自己当成大爷，而你就是他们使唤的奴隶，虽然你做的很辛苦，但是由于你的编制在原单位，你做的再好没用，虽然你很辛苦，但是你又不是帮他们个人干活，他们不会动用个人自愿帮你解决体制内的任何问题。二，借调之后没有福利。你必须要明白上级机关借调你是编外人，干活的时候有你，甚至是你...
卞废益心： 公司领导总是调换你的工作岗位,怎么办?我的回答是:一是正常现象.领导有权调换员工的工作岗位,并不奇怪.只是可能对你调换得太频繁了,才有较大的反响;二是可能是为了人尽其才.公司领导看你是位可塑之才,为你提供最佳的用武...
利辛县15515733714： 为什么领导总是调我的岗位? - ？
卞废益心： 领导对人调岗主要原因有两种:一种是特别看重,另一种是员工技能不足.要区分是哪种也很简单,如果调的岗位是差不多难度或者难度越来越高,就是领导特别看重,正在培养这个员工的综合能力.如果调的岗位是难度越来越低,则是领导不...
利辛县15515733714： 为什么单位老是调人呢 - ？
卞废益心： 你好,百度朋友,很高兴为你解答你的问题.不太好能说得清楚的?差事怎样而定义?因为我不了解你们单位是何性质属性?单位做人员调整调动方面的事情?是否符合单位目前人员发展前景安排?可能也是为以后单位的策划策略的方案?这个恐怕只有你们单位老板领导上司上级自有定数?我想你说这话可能只是小职员把,其他事也不是你能力范围操心掌管的是吧?你只要做好你自己,好好努力工作你份内的事就行了
利辛县15515733714： 一个人总被调部门是什么情况? - ？
卞废益心： 有几种可能希望可以帮你. 1 公司想给你安排重要的角色,希望你对各个部门有一个深刻的了解. 2 你是人才,被各个部门的leader看重. 等.. 还有一种,是你什么都干不了,几个部门都不想要你,都想把你推出去.3是部门没活 对于新人不知道怎么解决 4你想弄明白什么 5部门你亲身体验你会明白很多 所以自己去了解 6你在部门干的差不差 为什么没上项目 原因是你比别的新人差么 7不拍马屁 目中无人 不容易管的员工 活也干的挑不出问题 并且找不出毛病 所以其余部门没办法 8 其实这些新人混的都不咋好 只是谁也不说罢了 我就拿这些说笑 结果大家还真笑 真是刺锅
利辛县15515733714： 组长老是把我调来调去的,怎么回事 - ？
卞废益心： 有三种情况,一是想给你机会,二是看你不爽,三是工作需要
利辛县15515733714： 谁能帮我解释一下,我一上班就要被老板调来调去,换了单位还是一样,哪忙去哪,永远不能安稳的上班 - ？
卞废益心： 上班就被老板支来之去叫你干这干那,换了工作还是这样,其实我们也都是这样的我们在企业工作也都是被老板支来支去哪里需要就哪里去干,如果你干长了时间,在老板心目中感觉你能力强了,提升了你的职位,有可能你就不会被老板这样调来调去了,这都是一个新入职员工的过程,希望你在老板调来调去的过程中,体现你的能力,老板是能够看到的是会发现你的你如果做了部门的主管,你也备注也会像这样调来调去手下的员工的,这些其实都是职场中的很常见的行为,希望我的回答对你有所帮助!
利辛县15515733714： 为什么私营企业老板经常调换职工的工作? - ？
卞废益心： 估计有三个方面,1):员工在私营企业是属万花油的,老板哪儿痒,往哪儿涂. 2):老板已发现该员工不适应原来的岗位,只是正常的调动. 3):任何一个员工长期呆在一个岗位,就会跟周边建立起感情和一定的关系,形成一个 网,一个圈,试问有那个老板愿去钻员工布得网,设得圈...
利辛县15515733714： 领导把自己原有的岗位调换是出于什么目的? - ？
卞废益心： 如果领导调换你的工作岗位,也属于正常调动.首先要从自身找原因,可能你的性格不适合在一线做施工员,你现在必须接受.接下来你要认真改正自己的内向性格,多与同时沟通.同时要利用业余时间出去找工作,防止老板有一天炒你鱿鱼,这叫做有备无患!
利辛县15515733714： 去工厂上班了一天,领导把我调到另一个部门,到了那个部门后又把又把我调回原部门这是为什么 - ？
卞废益心： 正常情况,工厂经常会这样,如果你在每个岗位都表现良好会成为重点培养对象
利辛县15515733714： 为什么我的工作老是被调来调去的,如今社会没有关系没有靠山,就只能拿老实人开刀吗?我真是想不通为何如此不公平 - ？
卞废益心： 这是这个社会的本来面目,你必须花些银子来给自己买条好路了,这其实是值得的,这就是敲门砖.
