领导答应的事不兑现，老是画饼应该怎么办呢?
领导答应的事不兑现，老是画饼应该怎么办呢?我相信，在职场的你，无论是刚步入职场的大学应届毕业生，还是已经打拼多年的职场精英，你们都会遇到老板“画饼”承诺的情况，那么该怎么正确看待和处理老板的“画饼”，才能让自己不受损失呢？这个问题我和一些职场的精英讨论过，最后一致认为，在遇到老板“画饼”承诺的时候，大家抱着积极的心态就好了，如果将来老板真的兑现了当初的承诺最好，如果老板最后兑现不了当初的承诺，你也别放心上，因为你要理解老板的难处，相信老板不止对你一个人“画饼”，他画了那么多饼，就算把公司卖了也兑现不了那么多承诺的！所以，在职场上打拼的你，一定要理性对待老板的“画饼”承诺，不要到最后让自己走上一条很悲惨的道路上去。
同时，我在此建议大家：提升自己的专业技能、提升自己的人脉资源，提高自己的专业水平，让自己一直保值，才是职场上取胜的唯一出路！那么怎么样才能提升自己不断地保值呢，那就得：8小时内求生存，8小时候外求发展！好好利用自己的业余时间多学习，多参加一些对自己职业技能和素养有帮助的培训，让自己的思维观念和专业技能一直保持最新。切记：落后就要挨打！当你一文不值的时候，就是公司残酷淘汰你的时候！只有提升自己的保值才能不会被淘汰！无论时代怎样的变迁，忠诚和能力永不过期，同时做到以公司利益为重，理解老板的出发点和方向！这样的你会大有作为的，当老板没办法兑现的时候，要及时调整自己的情绪，理性对待，在维护自己利益的同时，也不要和老板发生冲突，相对于员工，老板有更多的主动权，所以不要轻易的和老板对着干。
领导一般都是很忙的，所以的时间和精力都会放在工作上，所以对你的承诺很容易就给抛之脑后了，只要你稍微提醒一下，他们也许就能够想起来了，但是在提醒的时候建议用幽默的话语，这样会让领导觉得你很亲切、情商很高。
我认为最好的办法就是怼他一顿然后辞职，因为和这种老板混下去没有好结果。
我认为这种情况应该赶紧辞职，这样可以做到及时止损，省的以后还要继续被他坑。
领导的承诺一直都没有兑现,我应该继续忍着还是去质问领导呢?
3.不要主动去问领导承诺了什么。而是在领导心情好的时候不经意的提一下。因为你心里不提这件事，觉得领导失信也会损害领导在你心目中的形象。但是，你问了，又怕领导尴尬。只是半开玩笑试探一下，领导的态度可能是最好的选择。面对一个经常对员工做出口头承诺，却从不兑现的老板。你要看清老板的本质...
领导答应的事没有兑现该怎么办?
首先要弄清楚是领导口头答应的还是书面答应的。如果只是口头答应的，那还是要领导承认说过的话，得去找领导亲自兑现诺言。有的同事碍于面子，不好意思找领导，这就不对。其次，有可能是领导当初答应你，却因为忙其他重要事情把这个事情忘记了。为了自己的酬劳，哪怕再小心，也要找机会问清楚。处在领导的...
为什么领导答应过的事不兑现?
领导答应过的事不兑现，可能他为了激励你更好地完成这个任务，所以给你许诺了，但是其实很多都是空头支票，没法去兑现，很多领导都这样，也可以说是没有担当吧，在这样的人手下工作自己一定要多长个心眼。
领导口头答应给你升职,但迟迟没有兑现承诺,这时你会怎么办?
1. 我可能会从侧面提醒领导。首先，我会分析领导为何会迟迟不兑现承诺。通常，领导可能通过口头承诺来激励员工，或安慰员工，甚至真心希望升职。员工需要辨别领导的意图。2. 我会选择从工作的层面提醒领导。如果我已证明有能力胜任更高职位，我会通过处理相关职务来展示自己的能力。3. 我会正确理解领导的...
领导口头答应给你升职,但迟迟没有兑现承诺,是怎么回事?
3. 然而，时间过去了一年多，领导并未履行承诺。这让我意识到，领导的某些承诺可能只是为了应对当下的需要，而非真正的晋升机会。4. 对于职场新人而言，这种情况可能是一种常见的“陷阱”。领导可能会利用员工的积极性和忠诚度来完成特定任务。5. 对于经验丰富的员工来说，这类承诺往往不太可信。如果...
领导口头答应给你升职,但迟迟没有兑现承诺,你会主动提出来吗?_百度知 ...
4. 特别是在涉及到“职位”这样的敏感（权益感很强）的问题时，一直受到人们的关注。领导干部虽然是领导，但并不是最大的领导——即使领导是最大的领导干部，也有很多事情需要考虑、争取，以及有时候也有做不到的情况。5. 领导干部答应给你晋升的前提是必须先完成这个任务。然而，这类任务通常都有...
领导答应升职没动静怎么谈 领导答应升职又食言了怎么办
面对没有升职权力，不能给你升职的领导，他给的承诺，听听就行。如果他给了兑现不了，也不需要怀疑自己。如果您的领导属于这一类，那么，您找他谈升职这件事，可去可不去。三、愿：领导愿不愿意给你升职很多时候，领导答应给下属升职，最后却没有兑现，在他掌控可以给你升职的权力条件下，那么，就...
领导答应升职却一直没有兑现怎么办?
首先你要耐心等待，我相信你的领导会给你升职的，因为他既然答应过你就一定会实现，这个，因为现在的领导都是十分讲究诚信的，如果他不讲究诚信的话，他是没有办法在这个职业上面立足的，你只需要耐心等待，然后不断地努力就好了提高你自己的能力，他可能会对你还有所不放心，你必须让他对你放心这样的...
领导答应的工作安排迟迟不兑现是什么原因
.【1】尚未排上领导工作日程；【2】领导工作繁忙，忘记了；【3】领导当初只是顺口说说，并未当真。【4】可能是自己的原因，你知道的。.知你愉快！.
领导承诺老不兑现是没给他送礼吗?
中国的传统文化讲究“一诺千金”，这是传统道德中最重要的品质，特别是人与人交往更是如此。而在职场上，我们说要讲诚信，古人说：人无信而不立。但是一些单位的领导却是以各种承诺作这拉拢人的手段和方式，但是从来不兑现，就像本山大叔的小品里说的：忽悠、接着忽悠。那么，这样的领导手下会是怎样的...
地妹风痛： 如果你的领导对你作出的承诺没有兑现,我觉得你可以尝试一下,正面沟通的方式,也许能够帮助你快速的解决问题. 领导作出的承诺多半是没有一些书面文件形式的.大多数都是口头承诺. 我建议你可以采取正面直接的追问的方式进行一次...
山阳县19513556946： 领导答应的事情不兑现怎么办 - ？
地妹风痛： 领导答应你的事情不兑现的话,那么你可以跟他商量一下,实在不行那只能是软磨硬泡了.
山阳县19513556946： 领导给你画大饼又不兑现怎么办? - ？
地妹风痛： 此处不留爷,自有留爷处!
山阳县19513556946： 领导又来画大饼,该怎么破 - ？
地妹风痛： 三种应对: 1、既然领导画大饼,那就借机要他做出承诺.事后可以找他兑现承诺 2、对领导表示感谢,然后该干啥还干啥 3、当笑话听,无视
山阳县19513556946： 完成任务领导却不兑换诺言,该怎么破 - ？
地妹风痛： 1、了解承诺是领导不兑现,还是公司不兑现,有时候公司不兑现,领导也没办法. 2、如果公司同意,领导不兑现,是否是完成的任务没有达到领导的要求,可以找领导谈话. 3、如果领导自己拿走了好处,那就没办法的,碰到这种人,算你倒霉啦!
山阳县19513556946： 上司说的话不兑现怎么办? - ？
地妹风痛： 很简单! 但是你说的话得兑现哦! 上司毕竟是上司! 他不兑现是他的为人!!!
山阳县19513556946： 老板的承诺总不兑现,怎么办? - ？
地妹风痛： 先分析原因,到底是老板什么承诺没有实现呢, 是答应给你涨工资没涨呢?还是福利没有实现?等等,原因是什么最重要.还有你可以站在老板的角度看看,他是不是有什么难处. 如果你综合分析,到底是谁的错?如果你一定坚持是老板的问题,你可以考虑炒他鱿鱼,但要对自己有利的情况下,如果走了自己没有好去处或好发展,那就只能忍着,看看情况,努力争取让老板看到你的成绩
山阳县19513556946： 假如你的领导对你许下很多承诺,但几乎没有实现.又做了很多对你来说很不公平的事,你会怎么做 - ？
地妹风痛： 通常在这种情况下,最好的办法是忍耐. 首先要明白的是,职场上没有绝对的承诺.除非你遇到的是个十分讲求信用的人.然而领导们大多会将自己前一刻的承诺在下一秒抛之脑后.他们也许是忘记了,也许是因为无法实现对你的承诺.又或者...
山阳县19513556946： 老板答应员工的事不兑现怎么办?？
地妹风痛： 这叫不守信用,看事情严重不,严重就和他说拜拜,不严重哈哈就要提醒他注意形象.
山阳县19513556946： 公司高层领导和老板一直画饼,却从不实现 - ？
地妹风痛： 所有公司都会画饼,真正能实现的很少,所以自我审视下载这个公司是否能得到你想得的或者能学到什么,如果什么都没有或者很少不如换一个,但也不早太频繁,很多公司都这样. 来自职Q用户:邓先生 问自己,别人不在这个公司怎么回答你,而且每个人在一个平台的需求和目的不一样的 来自职Q用户:尹先生
