领导最怕这三种下属

作者&投稿:氐莲 (若有异议请与网页底部的电邮联系)

领导最不喜欢什么样的下属是什么样子的?
领导最不喜欢什么样的下属是什么样子的?不干活的属下.领导干部都有自己的困难,领导干部最不喜欢上级部门分配一个亲属或亲戚朋友给他做属下,而且压根不干活或什么也干不好,领导干部还不敢将他如何,你觉得反感不反感。终究官大一级压死人,这种人在您的精英团队只有宠爱;次之规矩的公平公正打破,还...

在公司当中,领导最怕什么样的员工呢?原因是什么?
领导最怕的下属是资历较老、业务能力较差还有一定背景的下属。如果这样的下属能够把自己的事情做好,不去惹是生非,领导也会默默承认,但如果是自己的事情做不好,还要对其他的事情指手画脚,领导批评也不听,听了也不改,改也改不好,而且还处理不了,那才是领导最头痛的。财富型员工:是指员工...

领导一般最不喜欢什么性格的下属?
领导一般不喜欢的下属的性格有两种,第一种是太过于沉默寡言,没有自己的想法,一种是太过于外放,太过于溜须拍马。虽说人都喜欢听见恭维自己的话,被人夸赞是一件值得高兴的事情,但是在职场中,如果一个职员对自己的领导太过于拍马屁,只会让领导在面对这样的下属时感到烦恼且不屑一顾,因为在他的...

在工作中,领导最害怕什么样的员工呢?原因是什么呢?
能力全面的人 这种人能力很强,有自己的发展方向。而工作能力强的人往往让领导害怕。比如有的单位领导能力不足,结构小,下属太强势,就会担心自己的位置被人顶替,工作中会有一种莫名其妙的威胁。会让事情变得困难。还有一种担心是这类人会“跳槽”,去其他更好的地方发展,比如通过选拔、考试去更好...

领导为什么害怕强势的下属
一、怕下属挑战权威 领导之所以会害怕强势的下属,一个直接原因是害怕下属过于强势,从而跳出来挑战领导的权威。如果强势的下属能力强悍,那么这类下属的工作成绩很有可能会盖过自己的领导,这会让领导感到自己的权威性被挑战了。另一种情况,如果强势的下属作风霸道、行为刚硬,也就是说下属平时像一个“...

领导最不喜欢哪6类下属
如果还喜欢抱怨,那就是领导第一个想要踢出团队的人。抱怨最大的问题是传播负能量,破坏团结。试想哪一个领导喜欢每天在办公室唉声叹气,每天说三道四的下属。2、喜欢抛问题,不提解决方案的人。没有人会喜欢“十万个为什么”的下属。可以找领导问问题,但最好要带着解决方案;领导没有那么多时间,...

领导最不喜欢什么样的下属?有什么依据?
他可能听话可控,也可能不听话,但是,无论怎样,这个人都会变成领导手里面烫手的山芋,而对于这样的情况,参考第一点,领导会想办法找到你的制衡点,这不是领导多事儿,而是对于风险可控的自然反应。其他造成不可控的因素有很多,比如,下属的背景深,领导不敢管;下属身体脆弱,管多了怕出事儿,管少了...

领导最不喜欢什么样的下属?为什么?
这是浪费他的时间 马马虎虎工作的职员,粗心是所有事情的大禁忌。因为粗心犯的错误是最低的。一点小事都没做好,以后怎么能让他承担大任务呢?心高气傲的职员,有些人可能觉得自己的领导没有自己高的专业水平。所以内心不服,成为了他们的下属。这种员工一般心高气傲,他们觉得自己很有天赋,并不是...

领导最忌讳下属什么
领导最忌讳下属什么威胁领导在职场上有些下属根本就不惧怕领导,甚至会在工作中威胁领导,常见的主要是为了达到加薪的目的以辞职作威胁,尤其是领导最需要自己的时候,对于这种威胁,领导是最反感的。当然这类人一定是有一定能力的,如果你是可有可无的存在,那么对于你的威胁领导根本就不痛不痒,走就走...

职场上,这四种员工最招领导讨厌,有没有你
看穿上司的真面目后,很少会有下属能够保持平静,他们会愤怒,会反抗,会不断想办法揭发上司。但这些都是徒劳的。你也许想不到,你越不喜欢这样的上司,对他越有好处。高层对虚伪型手下是有戒心的,因为如果上下和睦,人人都觉得这个人很好,高层就可能会提高警惕,他们害怕伪君子会取代自己。可如果下属不喜欢他,甚至时常有...

兴刘19367095391问: 领导最害怕的三种员工是哪些人?
大安区保胎回答: 领导最害怕的三种员工分别是不喜欢做事的人、经常抱怨的人、关系户. 1、工作能力不强不喜欢做事 领导分配的任务总是不能完成,一旦不能完成,就会被公司批评,最后首当其冲的是领导,因为下属带来不好,是领导的责任. 2、经常抱怨的人 总是抱怨的员工只会给团队带来负面价值.一个总是抱怨的员工通常会因为自己的问题而责怪他人,而不会解决问题. 3、关系户 在一些公司,尤其是国有企业,往往有一些关系户.这些人可能是由领导或客户安排的,所以公司必须接受,因为有关系在,领导也不敢和他们对着干.因为有关系户在,所以部门的工作一般都比较谨慎,害怕这些人会告状,所以领导还是挺怕他们的.

兴刘19367095391问: 领导最怕你三种表现
大安区保胎回答: 领导怕你,一般会有下列表现.一是在你面前很不自在,眼光飘忽不定躲躲闪闪,恨不得一走躲之.二是经常对你施以小恩小惠,用利益、好处来拉拢你.三是对你提岀的一些过分、不合理的要求,想方设法来满足你而不敢果断拒绝.四是莫名主动关心你的家人,嘘寒问暖等等.

兴刘19367095391问: 领导最喜欢这4个难管的员工,有你吗 -
大安区保胎回答: 在我们身边一定会有一些不听领导的话,经常和领导吵架对抗的员工,可能很多的员工和领导吵一架之后就消失在我们身边了,也就是被领导给干掉了,但是下面这4个员工越和领导吵,领导越喜欢,对照一下有没有你自己. 【1】和领导吵出...

兴刘19367095391问: 领导最讨厌下属积极做这三件事,谁做的多 -
大安区保胎回答: 1、对你的工作不管不问,对你的汇报与反馈没有明确的态度和结果.正常的情况下,不管领导出于礼貌,或者是工作的需要,对于下属的工作应该是非常关注的.当领导不关注你的工作,并且对你对工作的汇报,或者是你对工作的感受以及提...

兴刘19367095391问: 年轻人如何快速在职场中脱颖而出 -
大安区保胎回答: 对领导而言,需要这样的下属:一、能帮助做事的下属 不同的领导,经历的事情,所学的专业,个人的喜好、特点都可能会不同,但是,他们一定有一个共性的特征,那就是喜欢能够干事情、有能力担当的下属.这个是所有领导用人的一个标准...

兴刘19367095391问: 职场关系:领导怎样对你,会让你特别想辞职 -
大安区保胎回答: 一:讨厌你. 领导只有一个,员工会有很多个,未必每个员工都是领导的菜,都能够和领导融洽相处,必然有不受领导待见的人.如果领导特别讨厌一个下属,并且在很多方面有非暴力待遇,比如,分配工作不公,彻底失去晋升机会,甚至是...

兴刘19367095391问: 怎样和领导建立好关系 -
大安区保胎回答: 建议: 1.苦干要加巧干.勤勤恳恳,埋头苦干的敬业精神值得提倡,但必须注意效率,注意工作方法. 2.敬业也要能干回“道”.“道”就是让领导知道或感受到你付出的努力. 3.服从第一 古往今来,下级服从上级似乎是天经地义.但当你...

兴刘19367095391问: 怎样才能让领导更喜欢自己?拍马屁吗? -
大安区保胎回答: 如果你有以下几项就做得很好了,相信领导也会喜欢你的一、敬业精神 敬业精神是个常谈常新的老话题.从与领导关系的角度讲,当前有相当一部分人就严重缺乏敬业精神,而同时还有相当一部分人不善于表现敬业精神. 我们提倡敬业,但也...

兴刘19367095391问: 下属最讨厌领导的几种做派,说的真好 -
大安区保胎回答: 【1】瞎指挥.大家都清楚,在工作中,领导一般掌握全面、掌控整个工作的进度即可,但是在实操的过程中,个别领导喜欢展示自己的权威,当员工正在快速紧张的工作的时候,突然领导就会出现的员工面前让员工这样干,让员工那样干.员...

兴刘19367095391问: 领导与下属相处应该尽量避免哪些事 -
大安区保胎回答: 一个好的领导者,不仅有着优秀的工作能力,还应该有好的领导技术. 与下属良好的关系可促进您有好的工作业绩,您应在与下属的接触过程中,避免出现下列情况: 1、断然下令.您不顾他的工作需要而仅仅想显示自己的身份,您搞乱了他的...


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