和同事永远是竞争的关系，是真的吗？
和同事相处是一门学问。如果只和同事有工作关系，下班后和从不和空闲时间打交道的陌生人一样是不可取的。但是如果走得太近，受伤的总是你自己。很多人经常听到距离产生美，但不知道什么距离是最好的。太远了，关系很轻；可信地靠得太近，恩恩怨怨也来了。不管是家人还是同事，一不小心就会越来越远。因此，要想和同事相处得好，必须掌握好程度，保持适当的距离，才能走得更长。
经常和其他部门的同事亲近，有事的时候很容易得到帮助。其中包括我们部门的小张，有一次小张去香港出差，他去的第二天，突然收到一系列的晚霞信息。她给小张发了关于各种包、护肤品、饰品等的照片和信息描述，并要求小张回国前从香港某商店拿东西。而且写得很详细，嘱咐道。小张可以说是那几天几夜兼程。非常忙基本上时间都满了，吃饭也很紧张，还有购物的时间。所以小张看了信息，没有马上回答。
对非常亲近的亲戚朋友当然要坦诚相待。对于同事，要小心保护自己的隐私。因为不管你的公司做什么，不管你和同事的关系有多好，不管你的同事有多善良，你都不能否定你和同事之间的竞争关系。即使你们不属于同一职业或同一业务，你也不能保证这个同事不会把你的情况透露给你的其他竞争对手。你永远看不到每个人黑暗的一面。职场上总是存在小人。
这种人的典型特点是，喜欢事前搬弄是非，打小报告，歪曲事实，说别人坏话，有问题就推卸责任。他们有时为了个人的利益这样做，有时简直是天生的。和这些人走得太近，最终会吃亏的。不要和同事走得太近。但是也不是说不要在工作以外和同事说一句话。这种人在单位也很难发展。升职加薪或大家庭投票时，你是被动的。经常被误解为只会工作，没有情绪，所有人都有可能甩掉你。要想和同事正常沟通，还是要有，但要有聊天的分寸感避免自己掉进坑里。
是真的。因为作为同事的话就会被领导作比较，所以存在着竞争关系，而且领导也会根据员工的表现来选择优秀的员工，所以同事之间都会积极的去表现自己，因此会永远存在着竞争的关系。
真的，之间确实存在着竞争的关系，只不过有一些比较激烈，有一些没有那么明显而已罢了。
也不是绝对的。不同的工种会有不同的价值，也不一定所有的同事都是竞争关系，大家也还是可以和睦共处。不需要为了一些工作而与我战。
如何处理同事之间的竞争关系呢?
1.要有明确的立场。对待平时总是针对自己的人，立场一定要坚定，不能以德报怨，因为有些人真的是不值得，如果对你好的人和针对你的人在你这能得到相同的待遇，那让平时总是对你予以善意的人情何以堪，对待那些小人，就应该划清界限。2.要将工作和生活分开。职场上有竞争关系的两个人互相针锋相对，...
自己与好朋友所处的公司是竞争关系,该怎么办呢?
同事竞争的影响在一些合资企业，尤其是外国公司中非常明显。追求工作福利，我希望赢得老板的良好情绪，很快晋升和薪水，以及其他变体的冲突，同事之间存在一种竞争关系。而这场比赛在很大程度上，这不是一个坚实的力量，而是掺杂有个人性格冲突，以及与老板关系的复杂因素。这是一种扭曲的竞争，包括可能影响...
世上最不靠谱的关系就是同事关系,这时为什么?
同事中间是竞争关系。初入职场升迁的历程便是一批人取代此外一批人，没人喜爱庸庸碌碌后，更没人会将升高的机遇拱手让人，但游戏的玩法决策了仅有一小部分人要获胜。同事的本质就互相角逐、互相占用，严苛的意义上而言，升职和发展趋势方面上不会有合作共赢的很有可能。同事中间就应当和睦相处，互相帮助...
同事之间的竞争有什么表现?
在职场中吃了亏，被同事欺骗，被同事看不起，被同事背后捅刀这些已经习以为常。不过没关系，同事永远是同事，我们能做的就是坚强。一、别忘了，同事除了在一间办公室里面共事，更多的还有在一间办公室当中竞争。也许，来到了这个公司，自己处在某一个位置，你会觉得自己和同事之间有着关于工作的共同的...
应该如何看待和同事之间的竞争关系?
首先，同事之间的竞争有两种，一种是良性竞争关系，一种是恶性竞争关系。前者是拿出真本事比拼，后者是动用各种手段去争抢。但有一点我们要记住，企业是存在规章制度的，不管是哪一种竞争关系，只要不违反法律、法规，以及公司的规章制度，那么就算不上恶性竞争，起码在企业层面，这都是良性竞争、内部淘汰的...
当发现自己与同事是竞争关系时,应该积极的表现自己吗?
但从工作目标来看，有强大的竞争对手，对自己的能力提高有很大的帮助，长期沉醉于自己的世界，过分强调个人英雄主义，在职场上难以进步，长期发展。所以，我们要仔细看到竞争同事给我们带来了鞭策和压力，让我们有这种忧患意识和精益求精的精神。 我们在未来的路上走得越远，就越顺利。
同事既是合作伙伴又是竞争对手,该如何平衡之间的分寸?
在现代和平社会中，“战争”、“搏击”主要是涉及事业上的竞争。宽容搏击，也就是在与同事竞争的同时，要宽宏大量，不能把同事看成绝对的竞争对手。要在竞争中讲团结、讲合作，以赢得共同的发展。与同事合群，营造一份良好的人际关系，为你进入权力中心打下基础。同一办公室里有年龄、条件相仿的同事实在...
工作中,如何处理好同事关系?
二、及时消除与同事的误会和矛盾，同事之间，同处一个屋檐下，大家都待在一个地方，为的是一个公司工作，有误会、有矛盾都是正常的，但只要没有发展到不可解决的地步，就要及时予以消除。同事之间固然存在竞争关系，但并非你死我活的敌人，误会和矛盾会有，但却不会是解不开的死结。所谓冤家宜解不宜...
工作中如何处理好同事之间既合作又竞争的关系?
一个人的一生，是一个漫长的成长过程，无论我们喜欢与否，总会遇到一些竞争，会和一些你不喜欢的人打交道。不管你是在学生时代，还是在工作的时期，在这里，如果我们学会了处理好同事之间的关系，生活中的许多人，既要合作又得竞争，我们有的时候就要学会以低调的态度处理那一些问题。那么自己的生活和...
职场中同事之间真的会明争暗斗吗?你怎么看?
在工作中难免会有钩心斗角的事情，只是看你怎么去平衡心态了。对于干扰自己思维的同事，直接以专业知识恁回去，树立专业权威，一般有点羞耻心的人，都不会傻到去挑战权威，若真去傻傻的挑战，这样的人真没必要和他理论，不然拉低了你的层次，甚至到最后你会怀疑你以前学到的知识是错误的。切记，避免...
亓物舒瑞： 这是正常,每个人的立场观点都不同,每个人对自己奋斗的目标不同,所以下班就是朋友,工作就是认真
天等县15778357857： 同事之间本来就是敌人? - ？
亓物舒瑞： 人在职场,如何处理好与同事的竞争关系,应该是让许多人头疼的问题.同事之间的竞争是泾渭分明的,你在竞争中处于上风,那同事就自然处于下风,这就很容易造成同事心理上的不平衡,如果遇到的是豁达大度的同事,那还罢了,不会导致...
天等县15778357857： 同事之间是什么关系?是不是都是竞争对手,表面看上去实朋友,实际上却很难成为朋友? - ？
亓物舒瑞： 这是由单位环境决定的,比如某部门两个人,只能有一个升职.那么这两人很难成为朋友.再比如某部门两个人,需要两人合作完成某项目,如果完成,两人都会得到1%的公司股份,那么两个人很难成为敌人.人都是有感情的,十多年了工作在一起,朋友肯定是有的.
天等县15778357857： 为什么不能跟同事成为朋友?? - ？
亓物舒瑞： 现在的社会很复杂,两个共吃一碗饭的人充满了勾心斗角,在他们眼中只有利益,为了利益不择手段,所以为了保护自己的利益,他们必须时刻对别人保持警惕,而同事恰恰是敌人,你们只有竞争关系!
天等县15778357857： 有人说在工作中与同事要互帮互助,有人说跟同事是竞争对手对同事不闻不问,你怎么看待这两种观点? - ？
亓物舒瑞： 我认为互助,合作带来进步嘛.但如果对方不乐意只好作罢.这两种观点不矛盾.竞争与合作应相辅相成,两者共存.才能帮助公司发展.也有助于个人的发展.
天等县15778357857： 同事之间就算关系再好也终归是同事,而成不了朋友! - ？
亓物舒瑞： 这话说的没错,同事之间一定会存在竞争的,很多人为了竞争,会背后使坏,所以基本上做不了朋友,没法交心的.
天等县15778357857： 同事之间关系到底是友情还是利用? - ？
亓物舒瑞： 这就是社会的现实之处,当然这种人是永远也不可能让他做你的朋友的.工作中的人与人之间的关系更多的是一种你与我相互利用.你没有任何利用价值谁也不会主动对你好的.生活是生活工作是工作.想的开一点.这也没什么的.他利用了你,你也可以反过来利用他啊.工作中有很多的灰色地带,是你还没有看到的.不管怎么说你最主要的还是把自己的工作做好.同事的事有能力也要帮他做一下,就算是利用又有什么关系呢?他欠你的多了,自然心里也不好对你太过份.
天等县15778357857： 职场上有真正的友谊吗? - ？
亓物舒瑞： 我可以把你的同事当成朋友,但是千万不要把你的同事当成知心朋友.你要明白他是你的同事,你们之间只能是同事关系,再亲近一些顶多也就是一起上下班,一起吃饭聊天,一起逛街购物,而其他的尽量的少跟你的同事讲.首先你们俩是竞争...
天等县15778357857： 为什么我听说,同事永远不能成为朋友? - ？
亓物舒瑞： 同事之间是很少能成为朋友的,因为多多少少地,总会有一股看不见也听不到的暗流,在一片平静祥和的冰层下汹涌澎湃,弄不好,它会冲破冰层,喷涌而出.这就是竞争的残酷和威力.
天等县15778357857： 话说 同事之间真的...... - ？
亓物舒瑞： 平时的时候是不需要的,但是,一旦有机会,例如:培训,晋升,领导的青睐,先进,等等现实的问题,你的同事就是你的竞争对手,你也是同事的竞争对手,有些人不会多想,但不见得所有人都不会多想.多想的那些人会努力排挤,贬低他的对手,以此让自己得到更多的机会.所以,平时就得注意,不要让人抓住你的把柄.希望你能明白.
