我到一个单位试用期工作了三四天，父母说托人帮我在其他单位找了个工作，我能给领导直接发个短信？
在哪里都不重要，重要的是你能不能沉下浮躁的心专一做事，提升自己的技能、德行。否则到哪里结果都是一样，自己不开心、同事不开心、上级不开心。
那接下来有何打算
大大方方的跟领导说就行了呗！你又不是正式的，好说好散，回头好见面！三四天 别人不会给你结工资的，直接打个电话说你不想做了就行。一般刚在新公司做前几天，别人不把你当回事。
直接给领导说不做了，第二天就直接不去
单位新员工试用期多长时间
试用期有多长，要根据劳动合同的期限确定。劳动合同期限介于3个月到1年之间的，试用期最长不能超过1个月;劳动合同期限介于1年到3年之间的，试用期最长不能超过2个月;劳动合同期限超过3年或者订立无固定期限劳动合同的，试用期最长不能超过6个月。 一、新员工试用期多长时间⑴劳动合同期限3个月以上不...
试用期员工属于正式员工吗
因为试用期员工属于是非正式员工，没有同企业签订正式的劳动合同，与用人单位处于非正式劳动关系，正式员工应当同企业签订正式的劳动合同，与用人单位处于正式劳动关系。在试用期间，主要是用人单位对劳动者是否合格进行考核，即为了得到满足需要的人力资源；正式员工的重点是劳动者的生产或经营活动，是为了更好...
我进一家公司一个月不到,准备辞职,还在试用期 。交了辞职信以后就可以离...
劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没...
事业编试用期算在编吗
法律分析：事业单位的试用期工作人员属于在编、在册、在岗人员。严格意义上试用期还存在不确定性（存在着有可能因为试用考核不合格被辞退），但试用期已经存在了人事关系，至少劳动合同的试用期（比照对待）计入了劳动合同期。试用期也可以称为准在编人员或准合同关系。不管是行政机关、事业单位或者企业都可以...
本人工厂上班试用期辞职能拿到工资吗
工厂上班试用期辞职是可以拿到工资的，指需要提前三天提出申请离职就可以了，不管有没有被批准，都应该正常发放薪资。一般试用期的薪资为正式薪资的百分之八十，不低于当地最低薪资标准。 一、本人工厂上班试用期辞职能拿到工资吗 工厂上班试用期辞职可以拿到工资，《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动...
实习期能拿到多少工资一个月?
现在到一个新公司一般都要经过试用期的 ，一般是一个月，在来公司之前公司老板会告诉你试用期工资多少，转正后工资多少，公司制度等，但对于刚毕业的学生来说，刚去公司都抱有学习工作经验的心理，工资待遇不敢问也不敢说，在公司干了一段还不知道工资多少，也有老板以这些给你很少的工资，这些都会让你...
正式员工与试用期员工的区别
1.试用期和正式员工有什么区别？1.劳动者试用期工资不得低于本单位同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%，试用期工资不得低于用人单位所在地最低工资标准。2.试用期内，员工辞职需提前三天向公司提出，公司只有发现员工有相关问题才能辞退员工。员工正式辞职要提前一个月向公司提出，否则赔偿公司损失，...
两次入职同一个单位还有试用期吗
根据法律规定,同一个用人单位与原来同一个劳动者只能够约定一次试用期,所以二次入职一家公司是没有试用期的。 《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,...
新员工如何度过试用期
因此，入职引导人要具备热情、奉献、岗位技能熟练等要求，而不是随便找一个人就可以了。二是建立评价机制。新员工试用期考核达标，入职引导人可加薪、晋升、获得培训机会等，如考核不达标，则取消入职引导人资格，但这都需要完整的人力资源制度做支撑。五、做好新员工关怀工作。试用期内，人力资源部及直接...
试用期为6个月的公司的人力部门合理吗?
综上可知,制定“试用期为6个月”,既是人力部门的职责,也是该部门根据实际情况,采用的一种用工方式。题主大可不必把“情绪”洒在人力部门上。 二、感觉试用期长,可以选择更好的公司 一般来说,试用期越长,员工需要掌握的技能要求越高。当然,从公司方面来说,通过6个月的考察,足以对员工有个全面的了解,从而决...
秋心普沁： 大大方方的跟领导说就行了呗!你又不是正式的,好说好散,回头好见面!
田东县18845062158： 试用期为一个月,我仅干四天就离职了,公司说干半个月以上的才开工资,请问合理么,劳动法的规定? - ？
秋心普沁： 1、用人单位说干半个月以上才开工资的说法是不合理的,也是不合法的.2、《工资支付暂行规定》9.劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
田东县18845062158： 我在某公司上班三天半,属于试用期,但未签订合同,然后被解雇了,用人单位说当我这几天试工,不发工资 - ？
秋心普沁： 可以直接找公司负责人交涉要工资.建议还是尽量收集证据,没有证据证明你在那里上过班,而且只有三天半,法律处理很难办.如果只上了三天半的班,建议还是算了,就当积累经验,把时间和精力用在积极去寻找下一份工作才好.
田东县18845062158： 试用期没有签劳动合同,可以直接辞职走人吗,只工作了5天,去要工资 - ？
秋心普沁： 如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职.单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉. 但是如果提前申请离职,劳动合同...
田东县18845062158： 我应聘了个工作实习期是3天可是我上了四天班他们叫我不要去上班了,我可以工资吗?？
秋心普沁：可以要求.但是,不会要到.
田东县18845062158： 我在试用期不到三个月,但我父亲有病想看一下我,但单位不请说试用期不请,我想问可以请假吗 - ？
秋心普沁： 能不能请假看公司规定,法律上没有硬性规定的,既然家里这么大个事情,看父亲是最重要的,大不了辞职不干了,你又没有和公司签正式劳动合同,用不着赔偿公司损失.
田东县18845062158： 我在一家单位工作,试用期是3月28到6月27,我现在想辞职,工作了24天了,如果我辞职工资会给我吗 - ？
秋心普沁： 会的,劳动者在试用期间离职,可以和用人单位协商或者提前三天告知用人单位,三天后离职属于正常离职,用人单位应当按照合同约定支付劳动者劳动报酬.根据《劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履...
田东县18845062158： 如果公司试用期一个月,我工作了20天,但未签劳动合同,之后辞工,可以那到工资吗? - ？
秋心普沁： 一个月之内签订劳动合同都是合法的,试用期内用人单位可以解除劳动合同但要说明理由,比如你不符合用工条件、违反规章制度等,你也可以辞职但要提前3日提出.工作几天的工资单位不能扣.
田东县18845062158： 我在一家房地产公司上班,试用期7天,上了4天,公司却以不正当理由辞退我,有没有工资?能不能赔偿我 - ？
秋心普沁： 用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何...
田东县18845062158： 我做了四天过了三天试用期然后我辞职老板跟我说只有一天工资怎么说? - ？
秋心普沁： 不可以的,直接找老板,只要是试用期过,三天的工资是在内的.如果钱不多久算了,钱多的话就找劳动保障局
