在工作中受伤养伤期间工资该怎么开？
建议看下《工伤保险条例》第30-40条关于工伤待遇的法律规定。
工伤在养伤期间工资怎么算
在停工留薪期内工资按原工资福利待遇计算，受伤前在用人单位工作已满12个月的按月平均工资计算。用人单位拒绝支付停工留薪期工资的，由劳动行政部门责令限期支付。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位...
上班期间受伤了在家养伤
法律分析：既然是在养伤期间，那就是脱离工作，受伤就不是工伤了，职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作...
在工作中受伤养伤期间工资该怎么开?
按照工伤保险条例规定，工伤住院治疗期间和出院后休养期间是停工留薪期，工资福利待遇保持不变。建议看下《工伤保险条例》第30-40条关于工伤待遇的法律规定。
工作期间受伤了,伤筋动骨一百天,养伤期工资有吗?要怎么赔偿?正常工资...
你好，工作中受伤可以申请工伤，治疗终结后去劳动鉴定委员会评残。工伤赔偿项目：一、医疗费 二、住院伙食补助费、交通、食宿费 三、辅助器具费用 四、停工留薪期工资 五、停工留薪期护理费 六、一次性伤残补助金 七、离职后，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 本律师办理过此类案件，如有...
职员工伤的工资怎么计算?
职员工伤的工资是以其基本工资为基础来计算的，若是职员的伤势是由于工作的原因才导致的，此时无疑可以要求单位支付工伤赔偿。一般来说职员在受到了工伤之后，养伤期间单位只需要发放基础工资给职员即可，若是受伤还评定了残疾等级，此时工资不变，同时还可以获得伤残补助金。一、职员工伤的工资怎么计算?职员...
在工作中受伤养伤期间工资该怎么开
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。不得认定工伤的情形：（一）因故意犯罪受到伤害的；（二）因醉酒或者吸毒受到伤害的；（三）自残...
工伤养伤期间被辞退
3、员工发生事故受伤，在认定为工伤之后，可 享受工伤待遇 ，工伤治疗期间和修养期间的工资由单位支付，保持与原工资待遇不变。 4、依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从 工伤保险基金 中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区...
工作中受伤,养伤期间有工资吗?但不在工作范围内受伤
在工作中受伤养伤期间肯定有基本工资的。因为根据劳动法规定，只要在单位范围内受伤，不管是不是在工作范围内受伤都属于工伤。
在厂里上班时受伤了,在养伤期间厂里是否要付工资?
在厂里上班时受伤了属于工伤，厂子应该帮你报工伤，然后支付你工伤期间的工资，营养费，误工费等等，还有一次性的经济补助，这些钱有的是工伤保险里出，有的是公司出。
我在厂里上班,手在干活时受伤了,养伤期间老板不给我工钱怎么办呢?_百 ...
你的情况属于工伤，你在养伤期间享有带薪休假的权利，原工资福利待遇不变。如果公司不予支付，你可以去当地劳动局投诉或是申请劳动仲裁。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期...
古向西洛： 工伤保险这样赔偿:1、治疗工伤所需费用,从工伤保险基金支付;2、需要辅助器具的,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付;3、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费和一次性伤残补助金.
远安县19629161253： 工伤养伤期间工资怎样发放 - ？
古向西洛： 根据《工伤保险条例》第三十一条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.” 那么,你这三个月的报酬应由单位按原工资福利发放,也就是说他们应该按4500元给你发三个月.按两个月的底薪发放违反了劳动法律对于工资的规定.你可以向劳动监察部门投诉或去当地劳动仲裁委员会申请仲裁.
远安县19629161253： 员工在养伤期间的工资是怎么算的 - ？
古向西洛： 依据我国《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责.也就是说,在养伤期间,公司应当按你受伤前的月工资标准向你支付工资.
远安县19629161253： 工人因工受伤治疗后,在调养期间应该怎样发放工资? - ？
古向西洛： 根据劳动部关于贯彻《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第59条,因公负伤或患病治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低级工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.哈尔滨市呼兰区劳动和社会保障局工作人员
远安县19629161253： 受伤后,休养期间工资怎么算 - ？
古向西洛： 【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付.治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录.从工伤保险基金支付.工伤职工住院治疗期间,按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费.工伤职工在停工留薪期生活不能自理的,由用人单位负责护理.工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理.本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%.
远安县19629161253： 员工工伤休假期间工资如何算! - ？
古向西洛： 1、按规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;2、具体来讲,应该按受伤前12个月的平均工资来计算.
远安县19629161253： 遭遇工伤后,期间工资应该如何发放 - ？
古向西洛： 职工在工伤期间,工资由原单位按月发放,工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付.依据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.故工伤期间,职工的工资与受伤前的工资标准是一致的.
远安县19629161253： 工伤期间工资怎么发？
古向西洛： 根据国务院《工伤保险条例》第三十一条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付”.如果是经过工伤认定及伤残鉴定的人员可以依据工伤保险条例执行赔偿标准(有1-10级的赔付标准的)
远安县19629161253： 我拿月薪的,在工伤期间留薪养伤工资怎么算? - ？
古向西洛： 如果是你是工伤的话,在你养伤的期间你的工资是一样照发的.
远安县19629161253： 在工地受伤调养期间工资该怎么算 - ？
古向西洛： 若属于工伤,工伤赔偿待遇中含停工留薪期工资.在停工留薪期期间(工伤期间)是由用人单位按原工copy资待遇且按月支付工资的,原工资是指受伤前12个月的平均工资.法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或...
