人事代理和编制的区别

~ 人事代理和编制是两种不同的用人机制，它们在多个方面存在显著的差异。
人事代理是指用人单位与代理机构签订协议，由代理机构为其招聘、派遣和管理员工的一种用人方式；而编制则是指国家机关、事业单位等机构按照一定程序和规定，对人员进行编制管理，确定人员数量、结构、职务等级等的一种用人制度。
一、人事代理的特点
人事代理以市场需求为导向，具有灵活性强的特点。用人单位可以根据自身业务需要，随时调整员工数量和结构，而无需担心人员编制的限制。同时，代理机构通常拥有丰富的人才资源和专业的招聘、管理技能，能够帮助用人单位快速找到合适的人才，降低招聘成本。
二、编制的特点
编制管理则更加注重稳定性和规范性。国家机关、事业单位等机构在编制管理时，必须遵循一定的程序和规定，严格按照编制数量、结构、职务等级等要求进行人员配置。这种管理方式有助于保障机构的稳定运行，避免人员过多或过少对机构运营造成不良影响。
三、人事代理与编制的区别
人事代理和编制在用人机制、管理方式、稳定性等方面存在明显的区别。具体来说：
用人机制不同：人事代理以市场需求为导向，用人单位和代理机构之间通过签订协议来确定合作关系；而编制则是按照规定的程序和制度进行人员配置，具有更强的规范性和稳定性。
管理方式不同：人事代理更加注重灵活性，可以根据市场需求和业务变化及时调整员工数量和结构；而编制管理则更加注重稳定性和规范性，一旦确定编制数量和结构，就难以轻易调整。
稳定性不同：由于编制管理具有更强的规范性和稳定性，因此国家机关、事业单位等机构的人员流动性相对较小；而人事代理则可能因市场变化和业务需求调整而面临较大的员工流动。
综上所述：
人事代理和编制在用人机制、管理方式和稳定性等方面存在明显的区别。用人单位在选择用人方式时，应根据自身业务需求和实际情况，权衡利弊，选择最适合的用人方式。同时，对于国家机关、事业单位等机构来说，应严格按照编制管理规定进行人员配置，确保机构的稳定运行和公共服务的有效提供。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第二条规定：
在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
《中华人民共和国公务员法》
第十五条规定：
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。
《事业单位人事管理条例》
第二条规定：
事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。

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黔南布依族苗族自治州15524628496： 有编制和人事代理有什么区别?? - ？
封朋金纽： 正式的编制的档案由学校保管 人事代理的档案有人才市场保管,费用也许单位要你出 另外你不在编制也就是临时性质,保险和其他福利也许没有

黔南布依族苗族自治州15524628496： 人事代理和事业编的区别? - ？
封朋金纽： 人事代理档案在人事局,然后你去事业单位工作,只是签合同,差距很大,可以肯定不是事业编....我就是人事代理,在事业单位干了一段....没啥意思直接辞职考公务员...等成绩中....

黔南布依族苗族自治州15524628496： 人事代理与事业单位编制内的区别到底有多大 - ？
封朋金纽： 干相同的工作,差别在于福利待遇,同工不同酬,还有出现一些意外的时候,编制内的员工会受到单位的保护和帮助,人事代理的可能就没有.

黔南布依族苗族自治州15524628496： 人事代理和事业编制,公务员有什么不一样 - ？
封朋金纽： 人事代理是没有编制的合同工,被录取后凭《聘用通知》去单位报到,一般三年一聘,聘用期表现不好可以被辞退或不再续聘,待遇也会比正式编制的人差不少.事业编制是指参加事业单位统一考试考中后获得的身份,其员工受事业单位管理法管理;公务员是参加公务员考试考中后具有的身份,其员工受公务员管理法管理.事业编制和公务员考上后,凭《录用通知》去单位报到.比如学校、医院都属于事业单位,事业单位的员工的待遇正在逐步向公务员的待遇靠近,所以这些年来事业单位和公务员的考试报名都超热.

黔南布依族苗族自治州15524628496： 正式编制与人事代理有什么区别? - ？
封朋金纽： 正式编制属于企业内编制,一般叫做正式工.. 人事代理属于企业外招编制,既外招形式,一般叫劳务工或者特聘工... 由人事部门单独签署由完成计划或者达到某种效果的前提合同..

黔南布依族苗族自治州15524628496： 人事代理与事业编制的区别？
封朋金纽： 你好!这个区别可大了,事业编的是财政拨款(这也看事业单位性质,有全额拨款、差额拨款、和自收自支)收入要高.人事代理就是编外的合同制收入一般会低很多,不足正编的三分之一或二分之一.

黔南布依族苗族自治州15524628496： 人事代理和正式编制有什么区别? - ？
封朋金纽： 职称评定只看你在这个工作岗位上是否做够了年限,当然还有学历等硬指标,与是否有编制没有关系,但是工龄问题,不同的省市有不同规定.一般公立学校都是事业单位,如果中间有段时间不在公立学校工作,那个工龄可能就不能连续计算了.

黔南布依族苗族自治州15524628496： 人事代理与事业编制有什么区别? - ？
封朋金纽： 人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、...

黔南布依族苗族自治州15524628496： 事业单位正式编制和人事代理有什么区别!我通过人社局考试进入事业单... - ？
封朋金纽： 一般考试进入的都是正式事业编制,人事代理一般情况下是在单位编制满但又确需用人时使用的用工方式.你不用麻烦,部一下单位人事部门就清楚了.

黔南布依族苗族自治州15524628496： 有谁知道人事代理和事业编的区别 - ？
封朋金纽： 事业编制是指你在这个单位的编制之内,你所谓的人事代理就是常说的合同工、也叫劳务派遣,是要跟用工单位签订劳务合同的,不在事业编制之内,