我自离为什么不给我发工资

自离公司不发工资给我怎么办？~

1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打官司，申请支付令。依照《劳动合同法》的规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

1、如果你自离时已经履行了《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务，且继续工作至三十天届满，应该得到全额工资，不发给你工资是违法的。
2、如果你采取的是即辞即离，则单位有权扣发你已工作期间的工资，但最多不超过一个月。

近年来，有很多员工其实在进入公司工作以后，都希望自己能够和老板保持良好的合作，但是有些员工在和一些亲戚或者是关系比较不错的老板工作时，却发现自己根本就没有办法跟亲戚保持良好的关系。

在论坛中，笔者便看到有位女销售陈女士在离职半年以后多次找亲戚讨要工资，但是亲戚都以公司资金周转不利，并不愿意把工资归还。

公司方面拖欠了陈女士10万元的收入，前不久陈女士又收到亲戚的信息，亲戚告诉陈女士，过段时间一定会把工资发放，但是陈女士觉得这肯定又是亲戚在故意画大饼，并且撒谎，因为她已经对亲戚失去了信任，所以也是在和亲戚见面的时候，没有任何话题可聊。

在进入职场工作以后，有很多员工其实都想和老板有较劲的关系，大家在一起工作一起配合，在职场中自然就能够升职加薪，但是有很多老板却总是欺骗员工，利用员工压榨员工，让很多员工即便是在从公司离职以后，却还是没有办法获得较高的薪资，那么在离职之后老板不给工资拖欠员工的收入，员工应该如何应对呢？笔者也是再次向大家分享以下几点建议。

首先来说，在进入职场工作以后，作为职场的新人和老油条都应该学会爱说话和擅长沟通，因为相对于那些性格比较内向的老实人来说，其实老板还是非常忌惮这些性格外向的年轻人的，如果你能够大大咧咧，在和领导沟通的时候，以最少的语言表达清楚想说的内容，领导还是非常欣赏你的交谈方式，可是有很多老师人吞吞吐吐吱呜半天，最后不知道说什么表达方式特别的错误没有调理，在找领导谈论工资的时候，甚至会被领导直接说服，那么你在职场中就会显得特别被动。

大家在找领导讨要工资的时候，一定要考虑清楚，这是一个比较繁琐的过程，因为领导长期拖欠员工的收入，就说明领导已经心安理得，他们不会对你有任何的愧疚，可是作为员工在公司里已经带好团队，服务好客户，对公司贡献的价值，那么就应该主动的找领导协商据理力争，甚至可以通过申诉的方式让领导开始害怕你等你有了跟老板谈工资的筹码，你会发现老板会主动的给你发工资，而不是拖欠你的收入，因为他们并不想每天被你缠在身边，影响他们的工作。

越来越多普通员工一般都是执行劳动仲裁，通过这样的方式去解决打工者讨薪的问题，可是如今很多员工又没有办法去讨要证据，有些老板根本就不给员工发工资卡，也不让员工签名，只是给员工发现金，让很多员工在找老板讨薪的时候，根本就没有理由来向有关部门投诉，只能说现在的劳动者过于弱势，不少公司还不愿意给员工交社保，让很多员工或者大学生在被欺骗以后也是申诉无门。

笔者也是建议大家，在公司里工作，如果遇到被领导拖欠工资的情况，应该直接申请仲裁，因为这些单位他们可能老板就是不懂法律，只有通过加强学习，相信这些老板才不会继续欺骗大学生，如果不愿意跟老板申诉，你会发现劳动者最后只能是吃亏的一方。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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辞职离开公司的时候并不是就能够拿到所有的工资，一般当月的工资需要下个月才能够发放。有些人在辞职的时候公司没有发工资，之后公司还是不肯发剩余工资。那么，辞职了公司不给发工资怎么办?接下来我们一起看看有哪些处理方法。

辞职了公司不给发工资怎么处理
劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；

优点：方式简单。

缺点：各地执法力度可能不是很大；

2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。

如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；

缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

(一)因确认劳动关系发生的争议；

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

只要员工有劳动，那么员工就一定是有工资可以拿的。如果单位不支付工资，员工可以向劳动局投诉，或者申请仲裁都是可以索取工资的。

依据《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行条例》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《工资支付暂行条例》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

自动离职不发工资有以下几种解决方法：

如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

（一）如果公司没有交社保，可以要求补缴社保的。

（二）如果公司一直没有签合同是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。

（三）如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。

（四）如果在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。

（五）如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。

（六）如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

【法律依据】

《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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岳西县15191565734： 我自离为什么不给我发工资 - ？
福符新雪： 1、如果你自离时已经履行了《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务,且继续工作至三十天届满,应该得到全额工资,不发给你工资是违法的. 2、如果你采取的是即辞即离,则单位有权扣发你已工作期间的工资,但最多不超过一个月.

岳西县15191565734： 为什么我到办自离手续了,公司不给我工资?是不是我们自离没工资啦 - ？
福符新雪： 劳动者自离如果给用人单位造成经济损失的,劳动者应该承担赔偿责任,但用人单位应该依法支付工资,劳动者可以咨询下人事部门工资发放情况.根据《劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的...

岳西县15191565734： 自离为什么没有工资呢? - ？
福符新雪： 合法离职才好

岳西县15191565734： 员工自离不结算工资合法吗 ？
福符新雪： 员工自离时单位不结算工资是违法的.用人单位应当在与员工解除或终止劳动合同时一次性付清其工资,如果因员工的原因给单位造成损失,单位可依法从其工资中扣除部...

岳西县15191565734： 自离不发上个月工资怎么办 ？
福符新雪： 1、沟通协商解决不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择...

岳西县15191565734： 自动离职不给工资 - ？
福符新雪： 正常情况下自动离职是指旷工三天含以上,这样不管有没有背景的厂子都不会给你结算工资的,但是你可以到当地劳动局咨询下,或许会对你有所帮助.

岳西县15191565734： 我是自动离职,工资也算好了,就是不给工资怎么办,有没靠谱的的方法可以拿到工资,快过年了 - ？
福符新雪： 解除劳动合同当日应该结清工资. 《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资. 工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法.拖欠工资,不...

岳西县15191565734： 由于自动离职老板不发工资？
福符新雪： 其实这个老板说的有一半是对的,但是他应该把之前的工资发给你,截止到你自离的那一天算清; 我表妹她也是自离的,就一分钱也没有拿到,这其实是没办法的事情

岳西县15191565734： 自动离职原公司不发工资 - ？
福符新雪： 用人单位的行为违法《劳动合同法》的相关约定,劳动者可以向劳动行政部门投诉.按时足额发放工资是用人单位的义务,如果在行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需加付赔偿金.如果对数额等存在争议,可以申请劳动仲裁....

岳西县15191565734： 自离后不发工资 - ？
福符新雪： 只要你提前一个月递交了辞职信,不管批不批准,一个月后你都可以走人.不发工资的话就是厂方违法,你可以向劳动部门投诉.