我自离了工资怎么没发
法律分析：工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。未签合同的可以要求双倍工资。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请强制执行。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
我自离为什么不给我发工资
1、如果你自离时已经履行了《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务，且继续工作至三十天届满，应该得到全额工资，不发给你工资是违法的。2、如果你采取的是即辞即离，则单位有权扣发你已工作期间的工资，但最多不超过一个月。
自离没办离职手续有工资吗
一、自离没办离职手续有工资吗1、自离没办离职手续是否有工资，公司无权扣除职工当月所有工资。但是由于没有办理离职手续，所以可能没办法结算工资。具体分析如下（1）如果劳动者是提前通知用人单位而解除劳动合同，即使用人单位没有批准，劳动者自行离职也是受法律保护的，这样的情况下，劳动者的工资是不会...
自离公司不发工资违法吗?
自离公司不发工资违法，是不合理的行为。即使是由于劳动者的离职给用人单位造成一定的损失，用人单位可以从员工的工资中扣除一定金额作为对公司的赔偿，但是用人单位在劳动者自动离职不发工资是肯定不合法的。劳动者可以向当地的劳动监察部门对用人单位进行举报，要求用人单位支付相应的工资并对劳动者给予应有的...
富士康自离了也跑自离单了但没有发工资我该怎么办
2. 如果您已经离职，但工资未结清，应立即与富士康人力资源部门联系，询问工资发放的具体情况，并催促其尽快处理。3. 如果联系后仍无回应，您可以向所在地的劳动监察大队进行投诉，提供您的离职证明和工资单等相关证据，请求劳动监察部门介入调查。4. 劳动监察大队介入后，将依据《劳动法》和《劳动保障监察...
员工自离公司发工资吗
根据合同法规定，员工自离公司是不发工资的，是属于属于违法解除合同。自离，自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准，擅自离职或违约出走；未说明原因不辞而别；受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职。1、属于违法解除...
自离不发工资怎么办
综上所述，劳动法规定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一，因此，即使是自动离职，公司也应当发工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以...
员工解除劳动合同自离有工资吗?
用人单位有证据证明，由于劳动者的离职而给用人单位带来损失的，那么用人单位有权要求劳动者赔偿。二、员工自动离职怎么发工资 1、根据《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任(目前内部仲裁规定，员工不...
旷工三天自离不给工资怎么办
有些员工突然旷工3日了，结果遭到了公司自动离职而解雇的处理，并且不发工资。面对自己的劳动报酬被侵害的情况，不少员工都会觉得特别的气愤，也想要维权拿回自己工资所得。那么，旷工3日算自动离职不发工资怎么办?我在下文中为大家介绍相关知识，希望能够帮助到您。一、旷工3日算自动离职不发工资怎么办?
...自离就不给工资,合同上说每个月15号发工资,结果一直拖延时间半个多...
劳动合同法及劳动法，也没有规定劳动者自动离职，公司可以不发放工资。但现实生活中，劳动者一旦自动离职，公司就不发放工资，甚至会克扣工资。因此，建议劳动者去公司办理离职手续，公司也不结算工资，就可以反映到就业局解决。
我自离后厂里不发工资了。我该怎么办?
你离职的那个程序对不对？如果说你是按正规程序离职，比如说是提前一个月通知，或者说是没有提前以后，但是单位领导已经批准的话，然后现在不给你发工资的话，你可以要求单位给你发，如果单位再不给你发，你可以留下证据，然后直接去劳动仲裁部门去仲裁，这是必须要给你的，因为劳动者付出了劳动就必须...
敛逃索马： 1、如果你自离时已经履行了《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务,且继续工作至三十天届满,应该得到全额工资,不发给你工资是违法的. 2、如果你采取的是即辞即离,则单位有权扣发你已工作期间的工资,但最多不超过一个月.
安化县19718667492： 自离公司不发工资违法吗 ？
敛逃索马： 自离公司不发工资违法.员工自离不是不支付员工工资的理由,如果劳动者没有履行提前告知义务就离职的,用人单位可以要求劳动者赔偿公司遭受的经济损失,但是不可以以此为由不支付劳动者工资.【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
安化县19718667492： 自离不发上个月工资怎么办 ？
敛逃索马： 1、沟通协商解决不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择...
安化县19718667492： 自离不发工资找劳动局有用吗 ？
敛逃索马： 因自离导致公司不发工资,找劳动局肯定是有用的,就算员工自离的行为给用人单位造成了经济损失,但是用人单位也不能直接扣除员工所有的工资,而且满足法定条件的...
安化县19718667492： 自离为什么没有工资呢? - ？
敛逃索马： 合法离职才好
安化县19718667492： 自离后不发工资 - ？
敛逃索马： 只要你提前一个月递交了辞职信,不管批不批准,一个月后你都可以走人.不发工资的话就是厂方违法,你可以向劳动部门投诉.
安化县19718667492： 辞职不批,自离后公司不发工资怎么办? - ？
敛逃索马： 如果在试用期间辞职,提前3天递交离职申请,可以拿到应得工资;如果是正式员工,要提前30天递交离职申请,可以拿到应得工资.劳动合同法规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.如果是正式员工,劳动者提...
安化县19718667492： 我是自动离职,工资也算好了,就是不给工资怎么办,有没靠谱的的方法可以拿到工资,快过年了 - ？
敛逃索马： 解除劳动合同当日应该结清工资. 《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资. 工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法.拖欠工资,不...
安化县19718667492： 自动离职原公司不发工资 - ？
敛逃索马： 用人单位的行为违法《劳动合同法》的相关约定,劳动者可以向劳动行政部门投诉.按时足额发放工资是用人单位的义务,如果在行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需加付赔偿金.如果对数额等存在争议,可以申请劳动仲裁....
安化县19718667492： 我是自动离职的 到现在还没有发放我前两个月的工资 - ？
敛逃索马： 最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索要工资,如果还不支付的,可申请法院强制执行. 没签劳动合同,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等; 关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据.比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)
