2022年劳动法辞退员工补偿标准
1. 员工的工作年限乘以其月工资（若工作年限超过12年，则按12年计算）得出协商终止经济补偿金。
2. 员工的工作年限乘以其月工资，再加上医疗补助费（医疗补助费不低于6个月工资，若患重病则增加50%，若患绝症则增加100%），得出因病或非因工负伤的经济补偿金。
3. 员工的工作年限乘以其月工资高标准（若工作年限超过12年，则按12年计算），得出因不能胜任工作的经济补偿金。
4. 员工的工作年限乘以其月工资，得出因客观情况变化的经济补偿金。
5. 员工的工作年限乘以其月薪，得出经济性裁员的补偿金。
6. 原经济补偿金加上额外经济补偿金（原经济补偿金的50%），得出逾期支付的经济补偿金。
法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，该法规定经济补偿应按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。对于工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，则支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额计算，且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处所指的月工资是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
浙江省劳动法文本全文
第一条 为了规范劳动合同制度，依法保护劳动合同当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本省实际，制定本办法。第二条 在本省行政区域内的企业、个体经济组织以及国家机关、事业组织、社会团体、民办非企业单位（以下统称用人单位）和与之建立或者形成劳动合同关系的劳动者，...
劳动局在线咨询
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作...
HR发了OFFER(录用通知)又后悔了,怎么办?
在《劳动合同法》中没有相关的规定,那么我们还是要继续在《合同法》中寻找相关依据。既然关于要约、承诺都是适用《合同法》的,那么《劳动合同法》中关于解雇补偿的规定就不适用了,只能从《合同法》的违约赔偿条款中来寻找答案。 当然,在赔偿金额上,我们可以参照offer中关于薪酬福利待遇方面的相关内容,但是实际认定和...
关于劳动法...
1.从开始到现在的所有有关变更的文件包括盖公章的和不盖公章的都要备份，留底；2．因为你不知道罢工是不是理由充分的，只是觉得不合理，但要是公司的做法合法呢，你们怎么办？肯定是要承担响应法律责任的，所以我觉得既然不知道对还是错，那就直接报仲裁委员会．告他BK的．3．团结你们的职工，大家都...
冯某于2006年11月3日与某公司签订了为期10年的劳动合同,任销售部经理...
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签一年的合同怎么是13个月?
签一年的合同工作满三个月被解雇怎么赔偿? 《劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民 ***...
2022年疫情隔离有工资吗
2022年疫情隔离有工资吗2 2 022年疫情期间工资怎么算的？1、因疫情依法被隔离的工资 对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工，要指导企业按正常劳动支付其工资;隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的职工，按医疗期有关规定支付工资。北京、上海、天津、湖北、广东、浙江等各省印发的通知也都...
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电话：（022）59618765 办公地址：武清区杨村镇雍阳西道106号区劳动市场四楼。主要职责：贯彻落实各项劳动保障政策，根据本区劳动就业和社会保障事业发展规划，制定工作方案，组织镇、街劳动保障服务中心和社区劳动保障工作站开展各项服务工作。重点工作主要是围绕失业人员、新生劳动力、农村富余劳动力和城镇居民...
2021年天津市培杰中学高中历史、地理教师招聘2名公告 ?
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农民工应该如何正确维权?
一、常见的侵犯农民工合法权益的现象有哪些？（1）用人单位克扣或无故拖欠工资。（2）强行加班加点，却不付给延长工作时间的工资报酬。（3）用人单位没有为农民工配备必要的劳动防护用具和劳动保护设施。（4）女工和未成年工得不到特殊劳动保护。农民工呼唤，老板我们也要吃饭啊（5）农民工患职业病、因...
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富宁县17881002064： 劳动法辞退赔偿规定是什么 - ？
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