和领导走得太近，到底好不好？

和领导走得很近，到底好不好？~

和领导走得很近，到底好不好？

1.离领导太近，很容易不小心打破领导的秘密。没有一个领导者希望他的下属知道他的秘密。领导在下属面前需要端庄神秘，当你知道领导有太多事情的时候，也就是领导害怕你，防备你的时候。如果不小心，可能会遇到领导不希望别人看到的事情，可能会直接导致失业。毕竟，领导会做任何事情来保护自己。和领导走得太近，对别人不利。在现代职场中，隐藏他人的技巧还是很重要的。和别人一起做事，和出丑一起做人。职场上，领导不喜欢事事精明，各方面关系都很好的人。

2.下属太完美，人缘太好。领导一方面会嫉妒，一方面会害怕，同时也会失去批评的空间和引导的欲望。总是围着领导转，总是想表达自己，而且很多时候，很容易越界。作为管理者，最重要的是管理好团队，协调好各方面的关系。一个领导不可能公开偏袒几个员工，这会伤害其他员工的心，损害他的领导地位。所以有的时候，为了避嫌，领导不会因为跟你亲近就给你更多的好处。另外，人际社会存在现状。越是和自己关系好的人，在权衡利弊的时候越会把他们放在一边，因为别人不能容忍忽视，但是自己的人事后可以弥补。

3.因此，在大多数利益中，领导者会首先倾向于不守规矩的员工，但他们会更公正地对待周围的人，从而树立自己的威望。万一有什么大事，领导也有可能拿你做榜样。反正个人关系好，以后可以弥补。对于大多数领导者来说，他们非常清楚员工接近他们的意图。越是善于研究捷径的人，就会越恐惧，不敢重用。会引起同事的嫉妒和敌意。作为员工，一方面都有在领导面前争宠的心理；另一方面，他们都希望领导人能够公平、公正、平等、平等。如果你和领导走得太近，周围的同事会怀疑领导有偏见，同事会嫉妒你，孤立你，排斥你。

这个问题从领导角度考量较有说服力。

”领导”也是不同的，有正派的，有一心干事业的，有能力强的，同样，也有私心重的，有一门心思钻营的，又没能力却春风得意的，不同的领导对部下，各有不同的对待方式，但尽管如此，有一点是相同的；不愿意与某一两个部下搞的很亲密。原因很多：考虑影响啦，怕部下有企图啦，怕太接近了暴露自己另一面啦，等等，大部分领导无论是好意或是私意，都不愿意与某人搞得太过于亲密。由此看来，不论是积极向上还是抱有目地。与领导交往，都应该是不亲不疏，不紧不密，若即若离，随其自然，这样：对自己对领导都好。

可能你会发现一个现象，那些能力很一般的人，往往能得到领导的赏识，提拔的速度比同一时期进公司的人快很多。这个是什么原因呢？说白了就是会站队，会说话，导致的。说难听点就是：会拍马屁！一个人为什么能迅速的爬升，就是因为跟领导站在了一起，关键还有会说话，能得到领导的认可。同样的一种业务能力，那个会说话，会来事的人，总是特别招人喜欢的，你认可吗？

只要你跟领导走得近了，不管是领导错也好，对也罢，你永远支持他的情况下，你就是他的心腹了。哪个领导不希望得到下属的捧呢？那个领导没有虚荣心呢？哪怕你能力再强，你不会说话的，不会拍马屁的，领导只是把你当成一个技术型人才而已，你很难进入高层的。想要职场晋升快，就要会站队，会抓住领导的虚荣心！不管是做生意也好，职场也罢，只要你抓住了领导或者客户的虚荣心，他们会为虚荣心花更多的钱！愿意为虚荣心，做出一些令你无法理解的行为！

和领导的关系，像把双刃剑，太近或太远，各有利弊。
和领导走的近，自然就成了领导的“亲信”，有什么重要的工作或者机会，领导肯定会先想到你，在工作上会有些便利，更容易进步。
所谓“一人得道，鸡犬升天”，如果领导发展的好，能够飞黄腾达，作为领导的“自己人”自然也能分一杯羹。
但另一方面，如果你的这位领导没有升迁，工作不顺失了势，或是离了职，那么你也可能因为是“他的人”而被弃用，丧失一些机
城门失火，殃及池鱼，大抵也是这个意思。
和领导走得近，可能会有以下影响:
领导更了解你
和领导走的越近，他对你的优点缺点自然也就越了解。当然领导对你有深入的了解也不是什么坏事，有可能会更加发掘你的优势，把你放在更适合你的岗位上。但也有可能了解了你的短板，使你失去一些锻炼的机会。
在人际关系上有得亦有失
和领导走的近，作为领导身边的“红人”，自然会被其他同事们另眼相待，有巴结的、奉承的，更多是眼红、嫉妒的。许多同事和你的关系也会有隔阂，怕被你在领导面前打小报告。
和领导走的近，很容易就会被其他同事认为你与领导是一挂的，和他们是对立的，所以即使大家表面不说，内心对你是提防和不满的。也许你凭本事取得的成绩，也会被人认为是沾了领导的光。
一旦犯错，可能满盘皆输
成为领导的亲信，自然会对领导的一些工作或生活了解的更多，知道领导更多的秘密。一旦触及领导的底线，不管你有多“亲”，都有可能被踢出去挡枪或者“打入冷宫”。所谓“伴君如伴虎”，提心吊胆真是需要一定心理承受能力的。
此外，睿智的领导者，也不会和员工走的太近，生活与工作会分开，公私分明，保持该有的距离，否则会影响自己在管理上的权威，难于管理，影响团队的战斗力。
总的来说，菌菌认为与领导保持正常的工作沟通是非常必要的，任何领导都不会拒绝一个有能力、有业绩、能沟通、能为团队创造价值的队员；不用过于刻意的站队或讨好某位领导。
在职场，我们还是要靠实力说话，哪怕你不是领导身边的“亲信红人”，也一定是团队中的实力干将，能够得到领导的青睐，不管在哪里，不管领导是谁，你都能站稳脚跟。

一、跟领导走得太近，影响个人职业能力

职场小峰和他领导因为是在同一所大学毕业的，所以领导对小峰颇有好感，认为小峰加入他们团队之后，一定能把团队的业绩和氛围带的更好。因此，每当领导从小峰的旁边经过时，都会跟小峰讲一些事情。然后再拍拍小峰肩膀鼓励他。小峰心里也非常高兴，更加努力的工作。

但是同部门得同事都在有意得排挤小峰，他心里很想不通，这是为什么？还以为是自己哪里做得不对。后来一位公司的老职员跟他讲。你才刚入职，就跟领导走得那么近，其他同事都“怕”你了。一是怕你会跟领导打小报告，二是因为职场中大部分人都不喜欢领导身边的红人，因为他们嫉妒，小峰这才茅塞顿开。
二、和领导走太近，更容易显露出个人人品

职场小坤和他领导是邻居，住同一个小区，这样的话周末经常两家人一起相约吃个饭，钓个鱼之类的。久而久之关系自然就越来越好，大家都觉得小坤的“好日子”就要到了。一次这位领导升职空出了位置，公司其他人都觉得这位置肯定非小坤莫属了。可最终的结果让大家出乎意料，升职的却是另一位同事，小坤心里自然非常愉快。事情过去一段时间后，大家就去问领导为什么他要这么做？领导说:小坤平时这个人还是不错的。但是让他做领导还胜任不了这个职位。我跟他在一起吃饭就看出来了点菜的时候，一会要辣，一会儿又不要辣，一会儿又是要辣。下不几分钟都下不了决定。做领导的一定要有决策，这样犹豫不决的话，是“坐不住”领导这个职位的。

和领导的关系，像把双刃剑，太近或太远，各有利弊。和领导走的近，自然就成了领导的“亲信”，有什么重要的工作或者机会，领导肯定会先想到你，在工作上会有些便利，更容易进步。所谓“一人得道，鸡犬升天”，如果领导发展的好，能够飞黄腾达，作为领导的“自己人”自然也能分一杯羹。但另一方面，如果你的这位领导没有升迁，工作不顺失了势，或是离了职，那么你也可能因为是“他的人”而被弃用，丧失一些机城门失火，殃及池鱼，大抵也是这个意思。
和领导走得近，可能会有以下影响:
领导更了解你
和领导走的越近，他对你的优点缺点自然也就越了解。当然领导对你有深入的了解也不是什么坏事，有可能会更加发掘你的优势，把你放在更适合你的岗位上。但也有可能了解了你的短板，使你失去一些锻炼的机会。
在人际关系上有得亦有失
和领导走的近，作为领导身边的“红人”，自然会被其他同事们另眼相待，有巴结的、奉承的，更多是眼红、嫉妒的。许多同事和你的关系也会有隔阂，怕被你在领导面前打小报告。
和领导走的近，很容易就会被其他同事认为你与领导是一挂的，和他们是对立的，所以即使大家表面不说，内心对你是提防和不满的。也许你凭本事取得的成绩，也会被人认为是沾了领导的光。
一旦犯错，可能满盘皆输
成为领导的亲信，自然会对领导的一些工作或生活了解的更多，知道领导更多的秘密。一旦触及领导的底线，不管你有多“亲”，都有可能被踢出去挡枪或者“打入冷宫”。所谓“伴君如伴虎”，提心吊胆真是需要一定心理承受能力的。
此外，睿智的领导者，也不会和员工走的太近，生活与工作会分开，公私分明，保持该有的距离，否则会影响自己在管理上的权威，难于管理，影响团队的战斗力。
总的来说，菌菌认为与领导保持正常的工作沟通是非常必要的，任何领导都不会拒绝一个有能力、有业绩、能沟通、能为团队创造价值的队员；不用过于刻意的站队或讨好某位领导。
在职场，我们还是要靠实力说话，哪怕你不是领导身边的“亲信红人”，也一定是团队中的实力干将，能够得到领导的青睐，不管在哪里，不管领导是谁，你都能站稳脚跟。

我觉得和领导不要走太近，和领导保持一定的关系，不要走的太近，以免让大家看着不舒服，引起反感，让你在工作的环境当中得不到一个很好的环境，也会受到大家的一些不认可的，对待所以对于领导也好，同事也好，保持一定的距离是最好的。在上班的时候确实会遇到这个问题，有的时候感觉和领导走的很近，能够沟通关系，这也是你个人的认为，因为有很多事情不像你想象的那么简单，有可能你和领导走的太近，让同事们嫉妒也会产生一些相反的作用，所以在职场上最好的办法就是和领导保持一定的关系，不要走的太近，以免让大家看着不舒服，引起反感，让你在工作的环境当中得不到一个很好的环境，也会受到大家的一些不认可的，对待所以对于领导也好，同事也好，保持一定的距离是最好的。

和领导走得太近是不太好的，如果和领导过于亲近了，很多的时候，不利于发挥自己的才能的，所以和领导不要走的太近，也不能走的太远，保持一个合适的距离就可以了。

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新乡市18338057167： 在职场中,与领导走得太近好不好呢? - ？
游善依清： 亲,您好!我们进入了工作中就会有领导带领我们,领导在工作岗位中起着很重要作用,有的甚至会直接影响我们的升职加薪.在职场中,和领导走的太近好不好?有人觉得好,因为在日后的工作中,对自己是有利的.也有人觉得不好,因为和...

新乡市18338057167： 和领导关系处理不当会有什么后果? - ？
游善依清： 和领导关系处理不当的后果如下:第一、碰见心胸狭窄的领导,随随便便给你个小鞋穿,你都会很难受第二、即便你的领导超级大度,有格局,你在领导,或者更高层领导的心目中,都会认为你缺乏基本的职业素养,从而在未来很难给你更大的...

新乡市18338057167： 员工和老板是不是不可以走得太近 - ？
游善依清： 如果老板和员工是异性!就不能走的太近! 一走的太近,就会发生男女之间的问题、 还是保持一段距离为好!

新乡市18338057167： 职场中,为什么不要与上司走得太近 - ？
游善依清： 两个人走得太近了,彼此的缺点、弱点就会充分暴露,这可能给自己带来麻烦 另外,两个人走得太近了,在他人看来可能会不太合适……这同样可能给自己带来麻烦

新乡市18338057167： 如果一个职员和领导太熟悉了好不好?是不是应该和领导保持一定的距离? - ？
游善依清： 我认为和领导走的太近不太好,具体要保持在什么距离,每个人的想法都不一样,所以不好掌握,其实这个问题很不好回答,我想只有你在领导那里碰钉子了,你才知道怎么保持距离

新乡市18338057167： 要不要很上司走太近 - ？
游善依清： 个人觉得最好是不要了 只要保持上下司关系就好了啊 当然要是为了工作需要的话那也要注意下距离了 不然你很容易会成为众矢之的的了

新乡市18338057167： 跟领导关系要不要走太近 - ？
游善依清： 如果你愿意,你可以的.这样的女人不讨人喜欢!!!

新乡市18338057167： 和主管关系太近了,好还是不好? - ？
游善依清： 不太好,要分清工作和生活,私下里怎么样都成只要你们是朋友,但在同事面前最好还是保持一定的距离,否则会遭某些人的白眼的,毕竟人都有嫉妒心理,努力做好自己本职工作

新乡市18338057167： 到底该不该和领导走太近 - ？
游善依清： 不管是和领导还是同事相处,最好的办法是采取正确的方式.而这个正确的方式就是适度.适度相处就不会有问题.