和领导走得太近到底是好还是不好？

在单位中，和领导走得太近，究竟好不好呢？~

我认为在职场当中和领导走得太近有好也有不好的地方，主要是看这个人的工作实力究竟是怎样的。有的时候会是一种机会，但有的时候领导会把你看得太清楚。

虽然说在职场中能否遇到更好的领导，关键是看你能否遇到更好的自己，所以只要自己足够好，总会有一些好的领导在前面等着你，但是如果你过得不够好，也只能说明你的实力积累的还不够，有没有亲近领导没有太大的关系。有的时候与领导走的近，或许可以获得更大的平台，实现更大的价值。因为这样的人提拔进步的会更快，生活也过得会更好。因为和领导一起的时候是可以获得更多的机会，有好的机会或者是好的项目的时候，领导首先是会考虑到和自己关系比较好的人，但前提是你的能力是不错的。

但如果你没有实力与领导关系太近可能是坏事，因为领导会把你看得太清楚。知道你在工作当中其实并没有多大的本事，而想和领导走太近，也是希望通过和领导的关系能够在工作当中得到提拔，但其实领导对于自己的员工能力还是知道的，觉得你这样的行为完全就是在拍马屁。真正有能力并且对待员工是公平的话，领导即便是有机会也不会选择你，因为他知道你根本就无法胜任这样的工作，那你在工作当中很难会提拔。

因此我觉得在职场当中没有必要和领导走得太亲近，除非是你的工作能力很突出，但其实你能力突出的时候，即便是不和领导者的亲近也会被领导看到。而且不和领导亲近并不代表你不尊重领导，在职场当中最看重的还是工作能力，与领导走得亲古镜记没有太大的关系。

和领导走的太近，肯定是好的。正所谓。近水楼台先得月。和领导走的很近，对升职和平时的工作都非常的有帮助。
人生的旅途山高海阔天涯路远而渺小的我们总是容易迷失，以至于做出错误的选择，但无论怎样的错误，只要勇于承担和改正就不算太糟糕。佛家有云苦海无边，回头是岸无论我们走多少错多少，只要肯回头就会有更好的出路。
人非圣贤，孰能无过，况且犯错是漫漫人生中一辈子必不可少的人生需要犯错，因为有过错才会自信才会自我醒悟，从而才能更好地把握和善待人生。不要因为一时的错误而怀疑自己能力也不要因为一时的错误而否定别人的人生人活一辈子，并不是因为一个错误就能改变的，不要轻易的气馁和妥协，因为今天所有的错都是生命里必不缺少的一部分。也是为了那个更精彩的明天。
人生一世，总是好坏，各半对错，相交有些事情做错了，不必懊恼，有些路走错了，不必惊慌。人生旅途漫漫路上总会有些波澜的起伏，总会有些错误的遗憾，我们应该庆幸，因为在前进的旅途中，每一次的错误都是人生的又一次的成长。而我们只有不断的探索和犯错才能找到属于我们自己的正确的方向。

和领导走得太近到底是好还是不好？个人认为和领导走的太近，这个是不好的表现，就是在给自己找麻烦。原因如下：
1、和领导走得太近，不利于藏拙
在职场，领导并不喜欢事事精明，各方面关系都打点得很好的那类人。下属做得太完美，人缘太好，领导一方面会嫉妒，一方面会忌 惮，同时也让领导没有了批评的空间和指导的欲 望。经常在领导身边，总想表现自己，很多时候，容易做越 界。
2、和领导走得太近，更容易显露自身的弱点和缺陷
这个和藏拙是差不多的道理。你在展示自己美好的一面，牛叉的一面的同时，你也会暴露你的短 板和弱项。
3、和领导走得太近容易不小心撞破领导的秘密
任何领导都不希望下属知道他的秘密。领导需要在下属面前保持威严和神秘感，当你知道领导太多事情的时候，也就是领导防备你的时候。如果一不小心，撞见了领导不愿意他人看到的事情，还可能直接导致失业。毕竟，领导为了保全自己，什么都干得出来。

不好
一、太接近领导，会被同事妒忌
在职场上有一类人最典型，那就是所谓的领导的狗腿子。
总有人觉得自己可以凭着一些小伎俩比其他人走的离领导更近。
甚至毫无原则的跪舔领导，领导说什么都是对的，都表示赞同。
而这个时候虽然领导信任这种人，但是这种人在职场其实混不开的。
你离领导那么近，很自然就站到群众的对立面去了。
可能就算大家平时都隐藏的很好，从来不把这种不满和鄙视表现出来，但私下里肯定还是有意见的。
而在职场上仅有领导的支持是不够的，因为你很多工作想做出成果，需要同事的配合和帮忙。
如果大家都明里暗里给你使绊子，不配合你，甚至故意坑你害你，让你没办法完成任务，那就算是领导想保你也保不住。
二、和领导走得太近领导反倒不会把好处都给你
领导们最擅长的事情，其实往往不是业务，而是搞平衡。
要知道，如果下属中有人太突出，或者太不听话，那领导一定会想办法打压。
那如果你平时离领导太近，一方面领导不想让你的实力太大，积累的太快，威胁到老板自身的地位，会忌惮你。
另一方面，老板如果把所有的资源总是倾向你，那其他的下属就没有积极性了。所以有时候有些资源，领导为了显示自己的公平，反倒不会给你。
三、和领导走得太近有风险
职场上，领导最信任的人，当然是自己的心腹。
作为心腹，他们往往能比其他人更快的晋升，更快的获得重要的职务。
可殊不知，想在职场走得远，能不断的晋升，往往要避开各种雷区，躲过各种意外。
而这个时候，所谓的心腹就不一定管用了。

大多时候，职场中人只看到他们表面风光，没看到他们内心沧桑，因此很容易受到蒙蔽。

职场老油条不会告诉你，和领导走得太近，并非全是馅饼，也有许多陷阱，其中5种“死”法，都很难看。新人万不可被老油条带进沟里，误入歧途。
事实上，和领导走得很近的人，通常会被视为领导的心腹，短期内心腹确实能得到更多机会和实惠，比如有更多晋升机会，更多涨工资机会，更多年终奖，等等。
但路遥知马力，时间一长，能善终的心腹很少，很多心腹半道就委屈死了。

一心想向领导靠拢的职场新人，在正式行动之前，还是先了解一下领导身边人的5种“死法”，再决定要不要走得太近。
01
知道得太多，身边人变成“心腹大患”。
有些身边人，为领导做了太多私密之事，知道得太多，难免威胁到领导的安全，没有一个领导允许“心腹大患”长期存在，迟早要除之而后安。
走到这一步，无论如何效忠领导，都难逃“心腹大患”的厄运。

02
当领导遇到劫难之时，需要身边人“背锅”。
躲脱不是祸，是祸躲不过。当领导走厄运之时，需要“背锅侠”，只能从心腹中产生。平时，心腹得了不少好处，关键时刻当然要挺身而出。否则养你何用？
如果能挺得过难关，苦尽甘来；也可能挺不过去，直接就挂了。

03
树倒胡狲散，身边人受牵连。
一荣俱荣，一损俱损。大家都在一条船上，谁也跑不掉。看看那些腐败分子案发之后，身边人有几个能善终？反而保持距离的人员太平无事。

04
领导窝里斗，心腹当枪使。
很少有人能成为两个以上领导的心腹，领导也不喜欢有二心的人。当领导与领导斗法，自己一般很少亲自动手，总是安排心腹杀将出来。神仙打仗，心腹遭殃。
打输了，领导骂你无能。打赢了，领导的冤家岂会放过你？真应了农村的歇后语：耗子钻风箱——两头受气。

05
此心腹与彼心腹内耗，必有一伤。
有智慧的领导，不可能只培养一个心腹。心腹多了的时候，可能引起争风吃醋，表面上和和气气，暗地里使绊子、放暗箭，不伤着别人就伤着自己。善终者极少。
由于以上原因，心腹只能阶段性的幸存着，很难长期风光。吃了不该吃的，消化不良，像流行歌风唱的，吃的我的给我吐出来……
而埋头苦干的技术能手凭着一身硬功夫闯荡江湖，虽然短期内可能吃了亏，但长期看，是吃小亏占大便宜。
所以，要想在职场长期活得滋润，还是安下心来练好专业功夫，成为行家里手。

领导走得太近，有弊无利

在职场想往上爬，是对的。

但很多人努力的方向不好，而且用力过猛

和领导搞好关系，期望得到领导的提携也算正途。

可有些职场人，把和领导走得近当成一种炫耀的资本，当成自己混得好的“标签”和领导关系近，就说明自己混得好吗？非也！文章图片1和领导走得太近了。长期和领导黏在一起，就叫用力过猛，必将走火入魔，被这种表面上与领导亲密的关系反噬只是早迟的事儿。佛家语：任何人和事过近，缘分势必早尽。和领导走得太近的弊端有九个文章图片2第一，和领导走得太近，容易不小心撞破领导的秘密任何领导都不希望下属知道他的秘密。领导需要在下属面前保持威严和神秘感，当你知道领导太多事情的时候，也就是领导忌惮你，防备你的时候。如果一不小心，撞见了领导不愿意他人看到的事情，还可能直接导致失业。毕竟，领导为了保全自己，什么都干得出来。第二，和领导走得太近，不利于藏拙在现代职场，藏拙之术依然很重要。做事要藏拙，做人要露怯。在职场，领导并不喜欢事事精明，各方面关系都打点得很好的那类人。下属做得太完美，人缘太好，领导一方面会嫉妒，一方面会忌惮，同时也让领导没有了批评的空间和指导的欲望。经常在领导身边，总想表现自己，很多时候，容易做越界。文章图片3第三，和领导走得太近，更容易暴露自身的弱点和缺陷这个和藏拙是差不多的道理。你在展示自己美好的一面，牛叉的一面的同时，你也会暴露你的短板和弱项。经常在领导身边，极其容易暴露三个缺陷（1）过分爱表现，爱抢风头，是硬伤，一旦领导发现，绝对不会重用你。（2）过分拘谨保守，过分小心，亦步亦趋，一点魄力都没有，同样是硬伤，领导也不会重用你。（3）过分贪图私利，办事无原则，同样是硬伤，领导还是不会重用你。

一、太接近领导，会被同事妒忌
在职场上有一类人最典型，那就是所谓的领导的狗腿子。
总有人觉得自己可以凭着一些小伎俩比其他人走的离领导更近。
甚至毫无原则的跪舔领导，领导说什么都是对的，都表示赞同。
而这个时候虽然领导信任这种人，但是这种人在职场其实混不开的。
你离领导那么近，很自然就站到群众的对立面去了。
可能就算大家平时都隐藏的很好，从来不把这种不满和鄙视表现出来，但私下里肯定还是有意见的。
而在职场上仅有领导的支持是不够的，因为你很多工作想做出成果，需要同事的配合和帮忙。
如果大家都明里暗里给你使绊子，不配合你，甚至故意坑你害你，让你没办法完成任务，那就算是领导想保你也保不住。
二、和领导走得太近领导反倒不会把好处都给你
领导们最擅长的事情，其实往往不是业务，而是搞平衡。
要知道，如果下属中有人太突出，或者太不听话，那领导一定会想办法打压。
那如果你平时离领导太近，一方面领导不想让你的实力太大，积累的太快，威胁到老板自身的地位，会忌惮你。
另一方面，老板如果把所有的资源总是倾向你，那其他的下属就没有积极性了。所以有时候有些资源，领导为了显示自己的公平，反倒不会给你。
三、和领导走得太近有风险
职场上，领导最信任的人，当然是自己的心腹。
作为心腹，他们往往能比其他人更快的晋升，更快的获得重要的职务。
可殊不知，想在职场走得远，能不断的晋升，往往要避开各种雷区，躲过各种意外。
而这个时候，所谓的心腹就不一定管用了。

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抚顺县19386476043： 在职场中,与领导走得太近好不好呢? - ？
荡京瑞日： 亲,您好!我们进入了工作中就会有领导带领我们,领导在工作岗位中起着很重要作用,有的甚至会直接影响我们的升职加薪.在职场中,和领导走的太近好不好?有人觉得好,因为在日后的工作中,对自己是有利的.也有人觉得不好,因为和...

抚顺县19386476043： 和领导关系处理不当会有什么后果? - ？
荡京瑞日： 和领导关系处理不当的后果如下:第一、碰见心胸狭窄的领导,随随便便给你个小鞋穿,你都会很难受第二、即便你的领导超级大度,有格局,你在领导,或者更高层领导的心目中,都会认为你缺乏基本的职业素养,从而在未来很难给你更大的...

抚顺县19386476043： 如果一个职员和领导太熟悉了好不好?是不是应该和领导保持一定的距离? - ？
荡京瑞日： 我认为和领导走的太近不太好,具体要保持在什么距离,每个人的想法都不一样,所以不好掌握,其实这个问题很不好回答,我想只有你在领导那里碰钉子了,你才知道怎么保持距离

抚顺县19386476043： 要不要很上司走太近 - ？
荡京瑞日： 个人觉得最好是不要了 只要保持上下司关系就好了啊 当然要是为了工作需要的话那也要注意下距离了 不然你很容易会成为众矢之的的了

抚顺县19386476043： 员工的老板走太近好不好?有什么不好一面呢? - ？
荡京瑞日： 好的一面是让老板了解你了 不好的一面也是让老板了解你了,而且你也发现了老板的一些缺点.你胆子会更大,做事会更自信,当然也更容易让老板觉得你没大没小了,而且下面的员工也会觉得你在拍马屁.当然下班以后老板找你的机会也多了.其它不好的应该没有

抚顺县19386476043： 员工和老板是不是不可以走得太近 - ？
荡京瑞日： 如果老板和员工是异性!就不能走的太近! 一走的太近,就会发生男女之间的问题、 还是保持一段距离为好!

抚顺县19386476043： 职场中,为什么不要与上司走得太近 - ？
荡京瑞日： 两个人走得太近了,彼此的缺点、弱点就会充分暴露,这可能给自己带来麻烦 另外,两个人走得太近了,在他人看来可能会不太合适……这同样可能给自己带来麻烦

抚顺县19386476043： 到底该不该和领导走太近 - ？
荡京瑞日： 不管是和领导还是同事相处,最好的办法是采取正确的方式.而这个正确的方式就是适度.适度相处就不会有问题.

抚顺县19386476043： 跟领导关系要不要走太近 - ？
荡京瑞日： 如果你愿意,你可以的.这样的女人不讨人喜欢!!!