离职之后公司一直拖欠工资不发，都四个月了，我该怎么办？
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位，或者申请劳动仲裁。 去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据。 法律依据： 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、上述两种方法相对要快一些，如果还不行只有到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费），仲裁时，你可尽量收集一些相关证据。
辞职后公司不发工资怎么处理
你可以去找劳动监察大队举报。你上网查一下你们当地的劳动监察的电话。
对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索要工资，如果还不支付的，可申请法院强制执行。
让 公司大多数员工知道，让客户知道，这样的公司就很少人会给他做事了。还有就是找劳动局咨询举报了
我想知道离职的公司一直以各种理由不发工资,我该怎么讨回拖欠的...
劳动者辞职到期，用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障...
离职后公司拖欠工资多久算违法
一、离职后拖欠工资多级算违法 用人单位应当在员工离职的当天结清所有报酬和费用，如果单位拒绝结清，就属于违法行为。根据《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《劳动争议调解仲裁法》第九条之规定，用人单位...
离职后公司压工资
那就相当于违反了劳动法的规定，属于拖欠工资了。二、公司将工资一直压着不给就可以到劳动仲裁去投诉员工如果遇到公司将工资压着一直不给，当公司压员工的工资到一定时间之后，员工就可以去劳动仲裁申请处理问题。劳动仲裁厅就会根据事实情况来要求公司支付员工的工资。当劳动仲裁的仲裁结果出来之后，公司一直...
离职后公司拖欠我的工资不发该怎么办啊
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、上述两种方法...
从原来的公司离职之后,工资一直压着不发,我该怎么解决?
一、与公司进行协商 很多人会说，公司都欠薪了，我跟公司协商还有用吗？其实还是有用的，尤其是遇到一些公司并非是真没钱的情况下，先跟公司协商下，还是有机会要回拖欠的薪水的，尤其是一些比较关键的岗位，企业一般不敢得罪，协商之下，没准就补发薪资给你了，即使协商不成，反正结果也不会更坏了，...
离职之后公司一直拖欠工资不发,都四个月了,我该怎么办?
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、上述两种方法...
离职公司以各种理由拖欠工资
其次,公司拖欠员工工资后,只要在劳动关系存续期间,其实员工申请劳动仲裁时间不受限制。 不过,实践中发现公司有故意拖欠工资的行为,拖欠一周以上的就可以去劳动部门投诉。并且,投诉之后还是继续拖欠的,员工即可以去申请劳动仲裁处理。 另外,如果公司找出其他理由拖欠工资,那么按正常发放工资日期推迟半个月...
公司老板拖欠员工三个月工资,员工又还在职,该如何进行匿名举报?_百度...
公司老板拖欠员工三个月工资员工还在职位上，一定要选择进行匿名举报。员工要明白的是必须要把拖欠工资的证据留存下来，否则的话是没有办法进行合理指认的。劳动者可以到当地的人力资源以及社保局劳动监察进行一个投诉，提交过相关的证据之后也算得上是匿名举报了。有了证据之后会让突发工作领导被彻查，从而...
离职后公司拖欠工资怎么办
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一） 克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二） 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三） 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四） 解除劳动合同后，未依照本法规定给予...
公司一直拖着不发工资怎么办
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。投诉时一定要找准与其直接建立劳动关系的企业，按法定程序投诉，不要采取堵路、堵门等违法形式...
缑文愈裂： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉.2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资.【法律依据】《劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼.
田阳县15928452027： 员工辞职后老板不发工资怎么样办 ？
缑文愈裂： 离职后用人单位不给发放工资的维权方式:1、到劳动行政部门举报.2、也可以直接申请仲裁.3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉.【法律依据】《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
田阳县15928452027： 辞职了,工资不发,找老板商量,一直拖,怎么样办 ？
缑文愈裂： 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位.1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可...
田阳县15928452027： 员工辞职了公司不发工资应该怎么样办 ？
缑文愈裂： 【法律意见】一、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队).公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的...
田阳县15928452027： 离职后公司拖欠工资怎么办,如果投诉需要什么流程具体流程 ？
缑文愈裂： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资.2、还可依据劳动合同...
田阳县15928452027： 辞职后公司长期拖欠工资应该怎么样办 ？
缑文愈裂： 我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资.根据《工资支付暂行规定》第七条第二款规定如果用人单位无故拖欠劳动者工资,劳动者可以向劳动监察大队举报,由劳动监察大队责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金.而根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金.
田阳县15928452027： 正常离职时公司不发工资怎么办 ？
缑文愈裂： 公司不发工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到劳动行政部门.用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的.2、可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资.3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额.
田阳县15928452027： 辞职走后老板不给工资 ？
缑文愈裂： 可以向当地劳动行政部门举报投诉,根据相关法律规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的.
田阳县15928452027： 离职了,公司一直拖欠工资,怎么办 - ？
缑文愈裂： 用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会...
田阳县15928452027： 辞职后不发工资怎么办 - ？
缑文愈裂： 如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益. 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的. 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资. 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍.如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金. 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的. 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的.第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的.
