离职后,原单位通知补缴养老保险和企业年金怎么处理?

作者&投稿:齐锦 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
在原单位辞职后的企业年金怎么办~


  没有倡导补偿,能补缴便想方法补缴,处事闭系转归仍旧很大略的,让职工和何处公司计划先阻碍几天或者一个月,处置结束再增员,即使来没有及增员少缴一个月,再补缴一个月便行

如果是你前公司没给你缴纳社保的话,可以进行补缴
①、补缴条件
1、须由用人单位提出申请。
2、用人单位与补缴个人存在事实劳动关系。
3、省直单位应参保而未参保等原因,导致社保欠缴的,可申请社保补缴。
②、补缴流程
1、单位提交资料后,由社保经办人员对补缴资料进行审核,符合条件的出具《受理回执》,不符合条件的不予受理。
2、补缴申请受理后,将在20个工作日内完成补缴手续,用人单位可在手续完成后,凭《受理回执》到保险关系部资料发放窗口领取退回资料。

你已经离职了,原单位还替你补缴社保和企业年金,那你应该积极配合原单位的补缴啊,你只需要缴纳自己个人的一部分,大部分的钱是由原单位出的,这个对你是百利无一害的。



离职后,原单位还通知你去补缴养老保险和企业年金。当然要去补缴啦!补缴了,都是对个人有利的。
养老保险的缴费年限和缴费水平高低,都会影响到你退休后养老金待遇水平。而企业年金的缴交,类似与住房公积金,个人缴交一部分,单位再配比缴交一部分,都进入个人账户的。
这家单位还不错,按规矩办事,并不因为员工离职而不补缴,应该点赞。

离职后,原单位通知补缴养老保险和企业年金,是件好事,应积极配合。
虽然在职期间原单位没有按规定缴纳社保,侵害了劳动者的合法权益,形成劳动争议。
但单位在劳动者离职后,主动通知为其补缴,属于亡羊补牢,可以接受。
补缴的社会保险费,按照单位和劳动者各自应缴纳比例分别缴纳。

企业年金是一种补充性养老金制度,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度。原单位在劳动者离职后为其补缴年金,同样可以接受。

离职以后原单离职以后,原单位通知补交养老金,养老保险和企业年金,我觉得你应离职以后,原单位通知补交养老金,养老保险和企业年金,我觉得你应该去补交,因为这是你个人的那一部分,如果不补交,最后损失的是自己,影响的是自己


离职后,原单位通知补缴养老保险和企业年金怎么处理?
1、单位提交资料后,由社保经办人员对补缴资料进行审核,符合条件的出具《受理回执》,不符合条件的不予受理。2、补缴申请受理后,将在20个工作日内完成补缴手续,用人单位可在手续完成后,凭《受理回执》到保险关系部资料发放窗口领取退回资料。

正常辞职后,原单位通知我多给我交了两个月的五险,让我回原来单位补交上...
原单位在你离职后仍然继续给你多交了两个月的社保,确实是因工作失误造成的,这应该毫无异议。如果单位未发现或者发现后不向你主张权利,你可能赚了便宜。但问题是单位发现了,且让你补交上,即使不是你的过错,这笔钱也还是要还的。否则,单位可以以你不当得利为由付诸法庭,届时,你除了要应付诉讼...

我想问今天七月社保基数调整了,离职后原单位是按照原来基数缴纳的,现 ...
想问你今天七月社保基数调整了,离职后原单位是按照原来基数缴纳的,现在单位让补交差额,不补交超额是不可以的,这样影响你的社保

离职6年想让原单位补缴社保
综上所述,离职六年后要求原单位补缴社保的可能性通常较低,因为超出了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的一年仲裁时效期间和《中华人民共和国民法典》规定的诉讼时效期间,除非存在特殊情况中止时效或用人单位同意履行义务,否则通过劳动仲裁或民事诉讼途径补缴社保的可能性不大。【法律依据】:《中...

职工在原单位离职后,单位还给交了2年半的养老保险,现在要求个人补缴...
这确实是单位负责社保的人事专员失职!与你个人没有任何关系。你可以只承担你个人应该承担的部分,否则就可以不理采单位,他们根本不可能把过去缴纳的社保作废,因为社保局不可能把钱退给单位的!你早已经离开了工作单位超过三个月就不能办理失业保险了,你还考虑这些是没有一点作用的。

我离职后原单位仍在给我交社保,他发现后会不会要求我补这笔钱?
1,一般是这样的。2,影响有的话,可能你不能进新单位交纳社保了。

离职后要求公司补缴公积金
离职后可以申请原单位补交在职期间的住房公积金。住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。 一、离职后如何让单位补缴公积金 与单位正式解除劳动合同前,单位应将拖欠职工的公积金...

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员工离职后可以申请原单位补交在职期间的住房公积金。根据《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止...

不在原来的公司了,社平调整补差怎么办,原来的公司会管吗
因为你五月已经辞职了,原单位不会给你补缴,你需要自己把没有缴纳的6-9月的保险以灵活就业人员人员身份补缴,就可以接续了。”社平调整补差“是指社会平均工资调整补贴差额。社平差额部分的社保费,单位应该承担的由原单位直接缴纳。你自己承担的 部分,在你下次缴费的时候,由新单位来补收,你到时候将...

冷水滩区15237654641: 求助 离职后原单位还在交五险,现在要求我全部补交 -
贯琴益通: 你自己补交了,你与原单位解除劳动关系那天起,原单位停止给你缴纳社保,从你入职新单位那天起,新单位应该由你入职那天起缴纳相应的社会保险,其他断交的那几个月的,由你自己先补交上,或者你不补交也行,不过影响以后相关福利待遇.你离职之后最好找一家代缴社保公司挂靠他们那边,等你找到新单位在转走. 找社保代理公司五项社保保险都可以补交的,你自己补交的话肯定是不能补交全的.

冷水滩区15237654641: 从公司离职.原公司一直交纳社保,现在要去转出.原公司让我补交他们公司所交纳的金额, -
贯琴益通: 恩,他未停止的原因是什么呢?一般来说,你已经离职,公司就没有义务为你缴费养老保险等费用了.从理论上说,09年以后他替你交的部分,你是应该返回,不过,他交费应该是有什么理由的.另外:你自己可以到社保机构办理转移手续的,公司是管不着的.

冷水滩区15237654641: 职工在原单位离职后,单位还给交了2年半的养老保险,现在要求个人补缴,这样合法吗? -
贯琴益通: 1. 这确实是单位负责社保的人事专员失职!与你个人没有任何关系.你可以只承担你个人应该承担的部分,否则就可以不理采单位,他们根本不可能把过去缴纳的社保作废,因为社保局不可能把钱退给单位的!2. 你早已经离开了工作单位超过三个月就不能办理失业保险了,你还考虑这些是没有一点作用的.

冷水滩区15237654641: 你好,企业让补交养老保险,以前在企业工作几年辞职,如今企业打电话让补交以后的养老保险,如今我已经签 -
贯琴益通: 如果单位没办补交,直接告诉单位不交就可以,没法律责任 如果单位已经补交完,你就只能承担个人要缴费部分

冷水滩区15237654641: 辞职前投诉公司没买养老保险,现在辞职了社保局叫我和公司补交养老保险,我现在没上班不想交,可以不交吗 -
贯琴益通: 你好!可以取消投诉,或者也可以跟单位协商给你折现,单位也有乐意的,因为补交社保单位要交罚金.祝顺利.

冷水滩区15237654641: 工作辞职了,没有办理辞职手续,现在原单位要求我把2016年1月份的养老保险补交,这合理吗? -
贯琴益通: 养老保险中断的可以自己去社保中心补交,也可以等找到新工作时新单位帮忙处理,直接找人事处理就行.养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取.同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳...

冷水滩区15237654641: 我提出辞职,但公司要我补缴当月的养老保险和公积金,如不交,他是否可以拖着不办我的离职证明? -
贯琴益通: 交了好!从你当月的工资里可以扣的,这是你个人缴费部分公司有这个权利,但他不可以拖着不给你办手续.

冷水滩区15237654641: 我3月14号辞职,4月20号公司通知我补缴3 - 4月社保费用(单位和我个人全部的)这个钱我应该交吗 -
贯琴益通: 需要缴纳.在15号之前离开公司,不需要缴纳社保费,15红啊离开公司要缴纳社保费.社保缴纳比例如下:养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);失业保险:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险:单位0.5-2%,个人不缴纳;生育保险:单位0.8%,个人不缴纳.

冷水滩区15237654641: 未解除劳动合同就离职两年了 原单位一直买着保险 现在去解除劳动合同 原单位要求我补交养老保险金? -
贯琴益通: 这事已经超出你所能控制的范围了,需要到劳动局申请仲裁.

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