员工离职后可以申请原单位补交在职期间的住房公积金吗？

员工离职后可以申请原单位补交在职期间的住房公积金吗~

离职后住房公积金怎么办

可以投诉，依据谁主张谁举证的原则，你需要提供你在公司上班的证据，如劳动合同、工资发放证明等。以及你的应发工资（如银行的工资发放明细或公司的工资表）与公积金缴纳基数的证明。

员工离职后可以申请原单位补交在职期间的住房公积金。
根据《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
第十九条 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。
第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。
第二十一条 住房公积金自存入职工住房公积金账户之日起按照国家规定的利率计息。
第二十二条 住房公积金管理中心应当为缴存住房公积金的职工发放缴存住房公积金的有效凭证。
扩展资料：
根据《住房公积金管理条例》第二十五条 职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。
职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。
第二十六条 缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。
住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。
住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担。
第二十七条 申请人申请住房公积金贷款的，应当提供担保。
第二十八条 住房公积金管理中心在保证住房公积金提取和贷款的前提下，经住房公积金管理委员会批准，可以将住房公积金用于购买国债。
住房公积金管理中心不得向他人提供担保。
第二十九条 住房公积金的增值收益应当存入住房公积金管理中心在受委托银行开立的住房公积金增值收益专户，用于建立住房公积金贷款风险准备金、住房公积金管理中心的管理费用和建设城市廉租住房的补充资金。
第三十四条 住房公积金管理中心和职工有权督促单位按时履行下列义务： 住房公积金的缴存登记或者变更、注销登记； 住房公积金账户的设立、转移或者封存； 足额缴存住房公积金。
第三十五条 住房公积金管理中心应当督促受委托银行及时办理委托合同约定的业务。
受委托银行应当按照委托合同的约定，定期向住房公积金管理中心提供有关的业务资料。
第三十六条 职工、单位有权查询本人、本单位住房公积金的缴存、提取情况，住房公积金管理中心、受委托银行不得拒绝。
职工、单位对住房公积金账户内的存储余额有异议的，可以申请受委托银行复核；对复核结果有异议的，可以申请住房公积金管理中心重新复核。受委托银行、住房公积金管理中心应当自收到申请之日起5日内给予书面答复。
职工有权揭发、检举、控告挪用住房公积金的行为。

不可以。离职后，原单位没有个人信息。如果原单位同意补偿，可以直接把钱补给个人。

可以。可以向公积金中心投诉。

不可以的哦。

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武清区17783548563： 辞职后可以要求补缴在职期间保险吗 - ？
禹项昊迪： 可以要求补偿.单位没有与员工签订劳动合同,没有办理社保,都是属于违法.当事人可以要求尽快补充办理,否则可以去社保部门举报.如果没有办理社保,当事人还可以离职并要求补偿.没有劳动合同,超过一个月,员工还可以去劳动行政...

武清区17783548563： 我已离职6年,可以要求原单位补缴我在职期间的社保吗? - ？
禹项昊迪： 自己离职不行,如果单位解雇你,而且不超过一年,可以让单位为你补交.

武清区17783548563： 目前辞职了,请问可以让单位补交社会保险吗 - ？
禹项昊迪： 可以,这是你的合法权益.要求无果,如果你有实际劳动关系证据,就到单位所在地,区级劳动仲裁委员会申请仲裁,提出让单位补缴社保的个人主张.

武清区17783548563： 单位不给我上保险,我辞职后可以要求原单位补交吗? - ？
禹项昊迪： 1、可以要交补交各项社会保险;2、应该是替你补办社保手续,并补交各项社会保险,同时你个人也应当补交个人应交部分;3、总经理签字的离职书可以作为证据使用.

武清区17783548563： 我离职五个月了,单位一直没有给我上社保,我有权要求原单位补交么 - ？
禹项昊迪： 你id意思是不是你在职的时候公司没有给你缴纳社保??如果是这样,好像是追诉期是一年吧的??你可以要求公司给你补缴在职期间的社保的,不过要有证据,证明你在哪个公司上班的啊

武清区17783548563： 离职后能让公司补缴回社保吗? - ？
禹项昊迪： 如果公司同意帮你缴交,那最好不过了.因为不用多久,社保就可以全国流转了,到时你找到新单位后,即可将社保转到新单位.退休后生活就有保障了.呵呵

武清区17783548563： 辞职时能否提出补缴社会保险费的要求 - ？
禹项昊迪： 人社部指出,劳动者承诺放弃缴纳社会保险费,不能免除用人单位为劳动者缴纳社会保险费的法定义务.因此,即使劳动者约定放弃社保,离职时仍有权要求用人单位为其补缴在职期间的社会保险费.单位不同意补缴的,劳动者可依照社保法依...

武清区17783548563： 离职后可以要求原来的单位补缴在职期间的住房公积金吗 - ？
禹项昊迪： 社保是可以补缴,但是公积金就不知道了,建议你咨询住房公积金管理局,他们会给你说清楚的.

武清区17783548563： 辞职后要求原单位缴纳在职期间未缴纳的保险申请应该怎样写? - ？
禹项昊迪： 直接向原单位申请即可.比如内容可以为“某某单位,员工某某在职期间未能参保社保并按期交纳相关费用,现申请补交,请接纳.申请人***”看得出用人单位极不负责任. 你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,向当地法院提起诉讼等,是可以得到有效解决的.其证据就是证明跟单位有劳动关系,比如工资条,工牌等. 一般需要补交所欠的月份.单位方式参保,以实际工资作为交纳基数.

武清区17783548563： 辞职后还有权要求原单位`补缴五金吗? - ？
禹项昊迪： 单位必须缴纳的是五险,一金(公积金)是没有强制要求要交的; 如果你在职期间单位没有缴纳全五险,或者漏交的,可以要求原单位补缴.