公司法定节假日安排加班，员工可否拒绝加班？

~ 单位因工作量大的关系要求员工加班，但员工说自己有事并不同意，在这时候单位就觉得员工不听话，而公司的业务又必须要有人完成，就会强制性员工进行加班。
网友咨询：
法定节假日强制加班，听说公司今年过年不让放假,我想问一下公司在法定节假日期间有没有权利强制要求员工必须加班?如果公司安排加班,员工可否拒绝加班?
北京才良（杭州）律师事务所汪荣盛律师解答：
公司在法定节假日期间，为了赶工完成任务或者其他原因有权利要求公司员工必须加班，但是必须支付员工3倍平时工资的加班费。员工是无权拒绝加班的，除非个别原因可以和公司领导沟通，经得领导同意可不用加班。
正常情况下，公司是不会在法定节假日要求员工加班的，因为那要付出更多的资金，但如果是因为客户原因按时完成任务那也没办法，这是一个公司的信誉问题。
汪荣盛律师解析：
《中华人民共和国劳动法》第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
员工不得拒绝加班的情况
《中华人民共和国劳动法》第四十二条　有下列情形之一的，延长工作时间不受本法 规定的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
（三）法律、行政法规规定的其他情形。
加班薪资
《中华人民共和国劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

---

古田县19517547881： 法定假日员工是否有权拒绝加班 - ？
仲长谈骨友： 77＂ 正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝.除此之外,延长工作时间的长度也不是随意的,一般每日不超过1小时,因特殊原因需要延长时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间不得超过3小时,但是每个月不得超过36小时.但用人单位延长工作时间是由于下列情况,劳动者不得拒绝:一是发生自然灾害、事故或因其他原因,威胁劳动者生命健康或财产安全,需要紧急处理的;二是生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修.怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都可以拒绝加班.

古田县19517547881： 法定节日公司安排加班,如本人不愿意,可以拒绝吗今年 - ？
仲长谈骨友： 按劳动法规定,加班必须双方认可,单位不可以强迫你加班,只有极其特殊的几种情况必须加班,例如抢修对民生产生重要影响的设备、设施等等.一般情况下,劳动部门都不会认可的. 但是你要考虑另一个问题,你拒绝加班,按法规公司不能因此处罚你,但是公司有可能从其他方面找你麻烦,有可能是合法的麻烦,你自己要慎重衡量.

古田县19517547881： 法定节假日公司安排上班有事不上班认定为旷工吗 ？
仲长谈骨友： 法定节假日公司安排上班有事不上班不算旷工.因为法定节假日安排员工上班的,属于加班,而对于加班员工是可以拒绝的.所以对于法定节假日公司安排上班的,员工是有权拒绝的,不去上班也不算旷工.【法律依据】《劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.

古田县19517547881： 在法定假期里面员工是否可以绝决加班呢? - ？
仲长谈骨友： 法定假期加班应该是单位因工作所必需的前提下,当然还必须支付法定的多倍工资,员工服从单位的工作安排是本职,但当然是在保护双方利益的前提下.

古田县19517547881： 法定节假日在公司不发加班费费的情况下可不可以拒绝加班? - ？
仲长谈骨友： 可以.加班须劳动者同意,除非特殊情况,比如重大自然灾害发生或者严重影响用人单位经营的情况发生,无须征得劳动者同意.

古田县19517547881： 劳动法如何规定企业要求节假日上班,工人是否有权力不上 - ？
仲长谈骨友： 劳动者可以拒绝节假日加班.劳动合同法第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费.

古田县19517547881： 法定假日上班,可不可以拒绝 - ？
仲长谈骨友： 应该可以,因为法定假日上班是违反规定的.但是拒绝一定要说话婉转一些!

古田县19517547881： 员工休息时间公司安排加班不去可以吗 ？
仲长谈骨友： 法律分析:休息时间员工可以拒绝加班.用人单位由于生产经营需要延长工作时间,应当与工会和劳动者协商,并且一般每日不得超过1小时.用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费.第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.

古田县19517547881： 法定节假日员工可以不加班吗?劳动法有没有明确的规定! - ？
仲长谈骨友： 法定节日可以不加班,非强制性的规定.若在法定节假日加班,工资是平时工资的三倍.这个依据你公司规定,只要在法律规定的 要求上下浮动,一般都没有问题

古田县19517547881： 国定节假日,员工是否可以要求不上班或是加班?单位是否强求你上班? - ？
仲长谈骨友： 加班与否是根据工作状况来定的,确因工作需要,你必须服从单位安排,但单位必须给你支付三倍的加班费,不能调休,即使调休也没用.请参考!