试用期有哪些常见坑绝对不能踩
为什么公司其他同事看起来特别忙，而我却没什么事情做？
为什么我明明做了很多，但领导却说我没有实质性推进，我该怎么办？
我明明照着领导的要求去做了，为什么领导却说我做出来的东西不对
为帮助你顺利度过实习期，我们一起从下面几个部分聊下：
如何快速融入新团队，进入工作状态？ 如何找同事帮忙？ 职场新人做事粗心经常犯错，那如何改变提升自己？ 如何交接工作？ 我是新人，工作很忙，但是其他同事还让我帮忙，怎么办？ 感觉现在的工作没有意义？
如何快速融入新团队，进入工作状态？
有的新员工要么是因为害羞，要么是自以为是，常常会犯以下错误：
接到任务时，遇到疑问不会与领导沟通清楚任务内容，就开始干活。 完成任务的过程，也不及时反馈进度情况。 任务完成后，也不找领导确认是否通过就觉得自己已经完成任务了。
不主动沟通的结果，往往可能就是你辛辛苦苦做出来的东西在领导眼中完全不合格。久而久之，难免让领导怀疑你的工作能力。
所以，要多跟领导、同事交流，保持开放的头脑，大胆说出你心中的想法。
再比如下面的工作场景会经常遇到：
我问甲方：你具体要什么数据？什么时间段的，什么类型的？具体是啥 甲方：你是数据分析师你问我？ 取完数据以后， 甲方：这不是我想要的，你这不行啊，不是我要的 我：那请问你需要什么样的呢？ 甲方：我也不知道，你先取几个给我看看 我：（内心脏话飘过）
这也是为什么要提前沟通清楚需求。如果是取数需求，要写清楚字段（以及字段含义解释）、时间范围和取数维度。如果是报表需求，要写清楚报表的搜索框，字段以及字段含义解释）。
如何找同事帮忙？
新人经常会觉得自己没有经验，遇到一点点小问题就去请教同事，但是其他同事的时间和精力也是有限的，谁都不会喜欢伸手党。
遇到问题，最好自己先用搜索引擎去查找，一般的问题都可以搜出来。如果在查找以后，还是无法解决，这时候再去请教同事，请教的时候说自己经过哪些尝试还是没有解决问题，那么同事这时候也会乐意帮忙。
请教同事的时候，最好把遇到的问题都记录下来，这样一次性问清楚，提高自己效率的同时，也为其他人节省时间。
职场新人做事粗心经常犯错，那如何改变提升自己呢？
要养成记录遇到问题和解决方法的习惯，以后遇到同样类似的问题，搜索你的笔记就可以很快查找出来。记录的过程也可以养成认真的态度，让你避免犯低级错误。
对职场新人来说,试用期有哪些常见坑绝对不能踩?
2. 第二个常见坑是缺乏扎根和钻研精神。职场新人的“根据地”是他们的专业岗位，必须认真经营。但有些新人做事浅尝辄止，不愿吃苦，不了解深入研究的重要性。他们无法应对挑战，态度不认真，试用期变成了试错期。3. 第三个常见坑是不遵守规章制度。新人应熟悉并遵守所在单位的规章制度、行为规范、权利和...
对职场新人来说,试用期有哪些常见坑绝对不能踩?
第一，不知取舍，贪字当头。在试用期一个月三个月六个月的期限内，有些职场新人表现贪名贪利贪权，什么都想要 ，而自己还不知道，往往先在处理一些小事上暴露无遗，以为单位就是个金矿，处处伸手，见利就挖。刚步入职场，想为家庭父母女友多赚钱这种心理值得肯定 ，但有些试用期新人一上班就与同事...
对职场新人来说,试用期有哪些常见坑绝对不能踩
1、没有时间观念。在职场，不能说时间观念强的人都能成功，但是一个成功的职场人，都有很强的时间观念。时间就是效率，如果一个人没有时间观念，上班迟到，工作慢悠悠，下班跑得比谁都快，负责的工作又没完成。久而久之，会给人留下不靠谱的印象。也因此会失去别人的信任，错过很多机会。时间观念强...
对职场新人来说,试用期有哪些常见坑绝对不能踩?
1. 缺乏时间管理职场成功者通常具备强烈的时效意识。守时不仅体现个人效率，也是赢得他人信任的重要因素。在试用期，若经常迟到、工作效率低下，将给人留下不可靠的印象，影响职业发展。因此，合理安排时间，确保工作质量，是职场新人的基本要求。2. 对工作缺乏热情试用期间，员工应积极学习，提升业务能力。...
对职场新人来说,试用期有哪些常见坑绝对不能踩?
如果要说绝对不能踩的坑，那么应该是以下几点：第一个就是不签劳动合同。即使是试用期也应该是要签订劳动合同的。而且试用期内也应该给上社保的。所以上班第一天就应该要签合同。如果不签合同尽可能的不要去。要慎重考虑。第二，和同事之间搞好关系不要在背后议论别人特别是说领导的一些私人的事情。有...
在刚加入公司的时候,试用期有哪些坑绝对不能踩呢?
【4】遵守公司制度。国有法律，家规，不要在公司违反公司制度。既然没有人改变这些制度，也没有人表示不满，作为实习员工，你就不要去碰它们。否则，当你真的越过制度这条线的时候，才是真正倒霉的你。【5】不要批评公司。试用期，一定要守口如瓶，不要说别人，最重要的是，不要在背后批评公司的...
对职场新人来讲,试用期有哪些常见坑绝对不能踩
对职场新人来讲，试用期常见坑绝对不能踩：1、涉及钱的事情，一定要谨慎。预借现金、发票、报销、收款、礼品发放，都要前思后想。一张发票搞丢了，就够新人麻烦半个月的，还给所有相关人员留一个不重视细节的话柄。千万别觉得钱少事情就小，和钱有关的都是原则性问题，真出了问题，说什么都没用。
对职场新人来说,试用期有哪些常见坑绝对不能踩?
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对职场新人来说,试用期有哪些常见坑绝对不能踩的?
但并不意味着试用期就没有风险了！只要遵守法律规定，公司和你都没有违法犯罪行为，并不存在所谓“试用期”。在实际工作中，劳动法律法规对试用期的规定往往与正式劳动者存在一定差异，因此企业应结合自己用工情况、法律法规等因素进行判断，以判断是否违规违法、维护自身合法权益。首先，企业是否有试用期...
对职场新人来说,试用期有哪些常见坑绝对不能踩?
对职场新人来说，试用期常见坑包括时间观念、工作没有激情、和老同事对比薪资等三大方面。对职场新人来说潜规则值得学习，上班没有时间观念，总是慢悠悠的上班，老是迟到，那么工作效率势必会受到影响，给上司和领导造成不太好的影响。职场上给别人留下好印象是很重要的事情，意味着可能会比别人多了一些...
闽沸小儿： 我觉得在试用期,有一个比较明显的坑,一个是老员工为了表示欢迎而说的:有什么不明白的就来问我.我就曾经踩到到过这个坑里.当时刚刚大学毕业,第一次进公司上班,感觉很奇妙的.大有自己这个颗金子终于被人发掘出来的,准备大干...
南岗区19252952903： 对职场新人来讲,试用期有哪些常见坑绝对不能踩 - ？
闽沸小儿： 对职场新人来讲,试用期常见坑绝对不能踩:1、涉及钱的事情,一定要谨慎.预借现金、发票、报销、收款、礼品发放,都要前思后想.一张发票搞丢了,就够新人麻烦半个月的,还给所有相关人员留一个不重视细节的话柄.千万别觉得钱少...
南岗区19252952903： 试用期的规定包含什么,试用期的常见问题包含什么 ？
闽沸小儿： 一、关于试用期的规定有:根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期...
南岗区19252952903： 试用期不合格的状况有哪几种 - ？
闽沸小儿： 1,职业操守不好,态度散漫2,不能在试用期达到公司最低业务要求3,做事没有规划没有主动性,这是试用期最常见的几个问题,望采纳
南岗区19252952903： 劳动合同纠纷中的常见误区有哪些 - ？
闽沸小儿： 一、试用期内,企业可以随时与员工解除劳动合同 试用期是试用员工的期限,只要企业觉得不满意,企业就可以解除与员工的劳动合同,这是目前很多企业的想法,但这有可能会导致企业违法解除劳动合同.我国《劳动合同法》第39条规定:...
南岗区19252952903： 应届生首次就业会遇到那些陷阱,在就业单位或面试的时候会遇到那些侵权的行为? - ？
闽沸小儿： 太多了,最常见的就是无缘无故拉长试用期,一般法定试用期是一到三个月,也就是说最长不过三个月,有的用人单位要求签一年合同 但是却要求试用期三个月,是违法的.这个问题你就业的时候一定要跟他说清楚哦! 一般单位不会无由解雇你,因为他要付违约金,他一般都是逼你自己提出辞职 .
南岗区19252952903： 大学生求职过程中常见陷阱有哪些 - ？
闽沸小儿： 1、推荐工作式陷阱 主要方式:这种欺骗行为,主要是一些挂着职业介绍所的介绍工作地方,或者是假称学校的老师之类和你扯得上一点关系的人,他们一般号称在某公司有认识的熟人,能给你推荐工作,只需要缴纳一定的费用.这些骗子一般...
南岗区19252952903： 面试公司临时通知节假日之后再入职,涉及转正时间,有避免被坑的方法吗 - ？
闽沸小儿： 1、这个不违反什么劳动法,所以也不存在坑不坑的问题; 2、一般公司的入职流程是:面试(初试、复试)—入职—培训—进入试用期(一般为6个月以内)—签试用合同—转正—签订正式用工合同; 3、一般在公司招聘过程中,遇到法定节假...
南岗区19252952903： 应届毕业生常见求职陷阱有哪些 - ？
闽沸小儿： 应届毕业生求职一直是社会上的热点问题,作为刚步入社会的“新人”,由于社会经验的欠缺常常会碰到一些“求职”陷阱.比如说虚假招聘、以各种名义收取费用、只“试用”不聘请、实际薪资待遇与所谈天壤之别等等,这些都需要同学们提...
南岗区19252952903： 为什么有些女孩会被帅气可爱文静善良的男孩所吸引,他们有什么特别之处?？
闽沸小儿： 1:帅,关于这点没什么靠解释的,爱美之心人皆有之么!在女孩子最喜欢的男孩子的类型里,帅排第一位. 2:文静,这个词似乎不怎么适合男孩子吧,不过我能明白你的意思,这样的男孩子大都脾气好,会照顾人,类似于男人里的贤妻良母,另女孩子很舒心,至少不会想到类似于家庭暴力之类事情的发生,就算吵架他也会让着你,逆来顺受,这样的男孩子对于＂母老虎＂类的女孩子尤其适合.在女孩子最喜欢的男孩子的类型里,文静的男孩子排第五位. 3:善良,因为这样的男孩子让女孩子有安全感,而女孩子最最缺乏的就是安全感!一个女孩子未来的老公可能不帅,也可能没钱没地位,但绝对不能没有安全感!在女孩子最喜欢的男孩子的类型里,善良的男孩子排第四位.
