对职场新人来说，试用期有哪些常见坑绝对不能踩的？
有网友私信我说：您好！我是一名职场新人，刚从学校毕业，现在一家公司实习，很希望得到实习机会，如果不愿意被公司开除。因为我想辞职！我的公司就这样了吗？现在公司招聘“试用人员”，其实就是试用期：入职后，需要在一个月内完成入职后的全部工作任务。
试用期，也就是用人单位和劳动者约定好，试用一个月，并不一定符合用人单位要求的一个过程。根据劳动合同法相关规定，只有在试用期内用人单位才能与劳动者建立劳动关系，而当劳动者出现试用期内不符合录用条件的时候，用人单位则可以解除劳动合同：而只要不违法的，就不会承担任何责任和风险了；试用期也就成了公司解除劳动合同的最长期限，双方权利义务都应该对等；试用期也就是试用期内需要办理离职手续的期限为1个月。公司可以根据员工情况进行解除劳动合同的灵活操作，也可以约定试用期等条件，这并不影响合法吗?!这也就说明试用期可以随便解除。但并不意味着试用期就没有风险了！只要遵守法律规定，公司和你都没有违法犯罪行为，并不存在所谓“试用期”。
在实际工作中，劳动法律法规对试用期的规定往往与正式劳动者存在一定差异，因此企业应结合自己用工情况、法律法规等因素进行判断，以判断是否违规违法、维护自身合法权益。首先，企业是否有试用期约定。在试用期内，用人单位与劳动者应签订劳动合同，期限一般在三个月以上不超过一个月，试用期最长不超过6个月；不能超过两个月，不能超过一个月；双方可以约定试用期违纪行为导致的经济赔偿责任，由所在单位承担。
《劳动合同法》规定，劳动合同期限为三个月至六个月。如果试用期内被用人单位辞退，用人单位需要支付经济补偿金。这个损失包括：补偿金、赔偿金、被安排的工作时间、因解除劳动合同给劳动者造成的经济损失等。根据《劳动合同法》第四十条规定，劳动合同期限不满三个月的，试用期不得超过一个月；三个月以上不满一年的，辞退；一年以上不满三年的，经济性裁员。例如：张三在上一个单位工作3年后，由于个人原因离职。但这并不意味着就一定会被公司辞退，因为并不是试用期人员想要被辞退。我们建议：不签订试用期工资福利合同：当用人公司依法给员工支付了工作报酬和社会保险费后，用人单位就会与其订立劳动合同（或双方达成书面协议）。”
劳动法规定，用人单位自用工之日起一个月内不得与劳动者订立书面劳动合同；一个月以上不满一年的，应当订立无固定期限劳动合同；一年以上不满三年的，应当订立无固定期限劳动合同；三年以上固定期限劳动合同到期，需要续订劳动合同才能继续履行劳动合同；对于有工作需求的员工，则不需要签订劳动合同，但是需要签订无固定期限劳动合同！并且在试用期内，用人单位不能随意解除劳动合同，用人单位可以按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付赔偿金：劳动者没有按约及时足额支付劳动报酬或者提供劳动条件的；劳动者提前三十日以用人单位的名义与之订立合同，并且提供证据证明属于本法规定的劳动者情形的；法律、行政法规规定的其他情形！
职场新人在试用期，一定不要去做打探领导的隐私。而且也不要公然违反公司的制度。试用期应该不断的提升自己的工作能力。
试用期期间的话，首先一定要问清楚薪资待遇，而且一定要交社保。
忽悠员工,试用期内无社保,转正后缴纳社保(其实很多大公司,虽然有些岗位的流动性大,试用期不缴纳社保,
普通员工该如何顺利度过试用期?搞好人际关系有用吗?
对于用人单位来说，用人成本是昂贵的，人才流失是令人惋惜的。员工离职造成的招聘成本、培训成本、解约成本的增加，会给用人单位带来较大损失。因此，当用人单位与你签订劳动合同时，是希望将你作为“长期资产”去持有；职场新人也应增强自身责任感，切勿轻视试用期，以免还未踏上正轨，就早早离场。应届生...
试用期工作表现及工作总结5篇
试用期工作表现及工作总结篇4 一、虚心请教、努力学习。 作为一名刚入职的新人来说主要还是以学习为主,所以来到部门后我首先的工作就是看图纸,虽然在学校也学习了怎么看图纸,但是当看到真正的施工图纸时依然感觉有很多东西看不明白跟书本上的还是有很大差距,不过在遇到不明白的地方时,我就积极的向领导和同事请教。
职场新人怎样做才不会被老员工讨厌呢?
不要总把自己隔离在外。5、脚踏实地的努力工作。是初入职场的新人不让老员工反感的必备条件。对于初入职场的新人来说，如果自己工作马马虎虎，就会让老员工感到反感，对他缺乏好印象。对于职场新人来说只有脚踏实地的努力工作并且做出良好的工作业绩。才能获得老员工的认可，顺利发展自己的事业。
所谓职场菜鸟真的要“累死三个月”吗?
一般公司的试用阶段为三个月，而这三个月对于初入社会的应届毕业生（也就是所谓的职场小白）来说，这是最艰辛，也是最难度过的三个月。初入公司的时候，我们会对这个公司的一切事物很陌生，所有的事请都要我们一件一件的去了解。假如你的人际交往能力并不好的话，在一个新环境中，没有一个新朋友...
试用期间如何很快融入同事间啊?
如何面对领导，与领导恰当地相处，是每个职场人都必须面对的问题，对于职场新人而言，面对领导既是一种新鲜的体验，更是一次有效的锻炼，对于今后的职场人生，自己体验到领导岗位的滋味也是大有裨益的。4.了解同事不羞涩。人的性格是不同的，有的人内向，有的人外向。对于内向的人来说，试用期可以帮助他...
培训新人一个多月什么都不会,该辞退他吗?
所以每一个人进入职场的心情都是比较忐忑的，而且也想要让自己有一个很好的工作效率。因为每一个人来工作都是想要突破自己，增长经验并且赚钱的。所以对于职场新人来说，如何接受有效率的培训也是一个非常重要的功课。而一般来说企业和公司的试用期都是一个月或者两个月。如果培训新人一个多月什么都不会...
职场新人,如何能够成为一名合格的员工?
成为一名合格的员工，最主要是做到以下几点：1 员工的职业素质要有，至少上班不迟到，不早退，遵守公司的规章制度。以公司利益最大化为核心。要么为公司创造效益，要么为公司节省还成本。在大公司呢，员工的分配都是很具体也很细，每个员工就像是螺丝钉，保证自己这颗螺丝钉不会掉链子，正常运转这是最...
离职的代价究竟有多大?
其次是新工作试用期工资损失，当一个员工加入一个新公司，通常有一个试用期从两个月到六个月不等。如果你找了一份新工作三个月，你就会失去月薪的20%。这意味着你在三个月内会损失60%的月薪。然后是年终奖，至少损失一年的年终奖。我们保守地计算，这部分损失了一个月的工资。最后是五险一金，...
职场新人必须知道的职场潜规则有哪些
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初入职场如何实现角色转变三部曲
对于职场新人来说，在学校里学的理论知识永远无法替代实践工作经验，刚走出校门的你要想利用自己的专业知识获得企业青睐几乎不太可能。企业向你抛出橄榄枝的原因只是对你品质和修养的肯定，其次才是你的学识和专业。 谦虚求问 孤芳自赏、恃才傲物只会让自己失去很多学习的机会，作为职场新手处在一个新...
雪趴凯力： 对职场新人来讲,试用期常见坑绝对不能踩:1、涉及钱的事情,一定要谨慎.预借现金、发票、报销、收款、礼品发放,都要前思后想.一张发票搞丢了,就够新人麻烦半个月的,还给所有相关人员留一个不重视细节的话柄.千万别觉得钱少...
翠峦区15992188731： 试用期有哪些坑绝对不能踩? - ？
雪趴凯力： 我觉得在试用期,有一个比较明显的坑,一个是老员工为了表示欢迎而说的:有什么不明白的就来问我.我就曾经踩到到过这个坑里.当时刚刚大学毕业,第一次进公司上班,感觉很奇妙的.大有自己这个颗金子终于被人发掘出来的,准备大干...
翠峦区15992188731： 职场新人在试用期要注意什么? - ？
雪趴凯力： 1、首先变被动为主动,从小事、力所能及的事做起,建立个人形象:虚心、勤奋、好学.... 2、利用工作时间和休闲时间对岗位的专业技能进行强化学习. 3、与部室内、外的同事处理好人际关系. 4、多多参与公司的各项活动,但是之前要想主管领导请示. 如果能做到这些,实习期会得到很好的认可.
翠峦区15992188731： 职场菜鸟咋能安全通过试用期？
雪趴凯力： 潜规则提前做好准备 面对职场人士经历的这些试用期潜规则,你要做好战胜困难的准备. 职场新人在一个新的环境中,或多或少都会遇到“冷板凳”的情况,这时要把心态放平和,遇到问题及时和同事、领导沟通,虚心学习并多向大家请教,多观察他们的工作方法和思考方式,用你的真诚一定能打动身边的同事. 另外,职场新人切忌自以为是,对于一个陌生的行业,对于一个陌生的环境,一定要低下头来踏实做事.
翠峦区15992188731： 职场新人怎么度过试用期 - ？
雪趴凯力： 1、学会处理职场关系 职场常常分帮分派,很多新copy人也不能幸免,但是作为新人,一定要记住,要么选一个天下第一大帮,要么,干脆就做无党派人士,如果选择了丐帮,那么你就是下一个小张.2、遵守公司的规章制度 每个企业都有制度...
翠峦区15992188731： 职场带新人注意事项 ？
雪趴凯力： 1、要有耐心:新人刚到公司,什么事情都不懂,这是正常的.不管你是什么角色,不要大呼小叫,不要不耐烦,你可以不做这些工作,但是要做就必须要沉住气,必须要...
翠峦区15992188731： 职场新人注意事项有哪些 ？
雪趴凯力： 1、到了职场,很多时候学校学的东西都是用不上的,小到端茶倒水,大到项目推进落地,都是需要学习的,不要小看一些小事,把小事做好不简单,不同步进行的小事都能做好更不简单,保持学习.2、保持善良的心.职场有人的地方就有江湖,尔虞我诈必然会有,过河拆桥见利忘义更加之多,但是那都是别人的事情,要守住自己的内心,常怀感恩之心,我愿意善意对待他人.3、不要看到有一些老员工在公司吐槽老板,你也跟着吐槽.因为你不知道这些老员工是不是公司老板的亲戚或者是和老板一起创业时的兄弟.或者是已经找到下家公司准备走人而吐槽一下老板的员工.如果你一个职场新人参与进去,那么你在这个公司的职业生涯可能就要结束了.
翠峦区15992188731： 新人职场注意事项及细节 ？
雪趴凯力： 1、不要小看任何人.在一些工作场所,会出现这样一种现象,就是这个人在工作时... 如果你一个职场新人参与进去,那么你在这个公司的职业生涯可能就要结束了.3、职...
翠峦区15992188731： 试用期的问题？
雪趴凯力： 比较常见的单位对试用期的错误认识有:1、规定很长的试用期期限.我国劳动法规定,劳动合同可以约定试用期.试用期最长不得超过六个月.但是单位并不是可以随意决定使用期的具体长短的.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期...
翠峦区15992188731： 职场菜鸟如何度过磨合期 - ？
雪趴凯力： 众所周知,不管是谁,刚刚进入一个新的环境肯定要有一段时间的磨合期和适应期.所以,对于大学 好的度过呢?畜牧人才网认为要从以下几点考虑.学会心理适应 一般来说,新人刚入职场总要从最底层开始做起,而且,没有经验,肯定会出...
