领导们的意见不一致怎么办
与领导意见不一致
这种局面会让你身心疲惫的。
要么你咬牙坚持，就当是锻炼自己的能力，要么走人，换个环境顺畅的单位干。
嗨，您好！
如果领导的意见不正确，应该如何办呢？这里有几点建议：
首先，当遇到领导的建议与自己的观点不同时，要保持理性、冷静，不要以自己的意见为准。在尊重领导的建议的前提下，可以结合自己的观点，尽量去说服领导，但是又要注意不能太过于坚持，而是尽量去倾听对方的想法，并试着找到一个适合大家的解决方案。
其次，当领导做出具体的决定时，应尊重领导的决定，尽快采取行动，努力实现领导的要求，具体包括及时积极地回应、表达和执行领导所作出的决定，以及对领导的决定提出一定的建议和解决方案，充分体现出自己的尽职尽责和上进心。
最后，如果领导的决定不仅仅涉及到自身，还涉及到其他部门或者同事时，应尽可能地协助相关人员，能够做到全局观念，把握整体局势，将决定看成一种机会，有效地协调冲突，从而使大家能够和谐、坦荡一起完成任务。
希望以上建议能够帮助您遇到领导意见不正确时能够得心应手，平安顺利完成任务！
当领导们的意见不一致时，可以尝试以下几种方法来解决：
1. 沟通交流：首先，可以尝试与持不同意见的领导进行沟通交流，了解他们的想法和看法，听取他们的建议，并尝试找到共同点或妥协方案。
2. 理性分析：可以对不同的意见进行理性分析，比较不同方案的优势和劣势，并综合考虑各种因素，最终做出一个明智的决策。
3. 寻求共识：可以组织会议或其他方式，让所有领导都参与讨论，并尝试达成共识或做出共同决策。
4. 向上级汇报：如果无法达成共识，可以向上级领导或组织汇报，并请求他们协助解决问题。
无论采用哪种方法，都需要保持冷静客观，尊重不同意见，并尽量避免情绪化的处理方式。
人际关系的处理是一方面，另外我们是否应该考虑，就领导意见不统一的这件事情，从自己的专业角度来看谁的意见更可取，如果完全可以判断谁的意见更有利于最终的结果，那就选择谁的，不过此处判断的标准很重要，这就得看当事人所处的环境了，从大局着想和为个人利益着想所得到的标准是不一样的。 判断标准出来后，干预的重心在何处自然清楚，另外，不管最终偏向那一方，如果当事人有足够的能力干预的话，最重要的是了解当事人意见不统一的关键点在那里，之所以意见不统一，除了有可能双方的沟通方式出了问题外，还有可能彼此的意见并未满足对方想要的结果。因此这种情况的处理方式我认为应从两方面入手： 一是：协助调整对方的沟通方式 二是：帮助对方发现和挖掘所讨论问题给双方带来的共同利益点。
如何处理团队合作中出现不同意见的情况?
在团队合作中,意见不一致是很常见的情况,这需要团队成员具备一定的沟通和协调能力来妥善处理。首先要鼓励开放沟通。要在团队中建立开放、民主的沟通氛围,鼓励每位成员都能够坦诚地表达自己的看法和疑虑。只有每个人的想法都被充分表达,才可能找到最佳解决方案。最重要的是聚焦于问题本身。在讨论中要学会抽离...
当与“领导”意见不一致时,哪种解决方式最为合适?
要从公司的大局出发，真诚地表达出自己的内心想法，如果发生冲突，不要产生自负心理，也不要产生抵触情绪，而且在意见不一样的时候，完全可以私下交流。
与上级领导的意见不统一的时候应该怎么办?
毕竟有句话叫作“姜还是老的辣”，可能领导的一句话就会让我们醍醐灌顶，有了新的方向和认识。三、即便和领导意见相悖，也要做到尊重对方在工作当中出现意见不一致的时候非常常见，大家畅所欲言，最终目的是为了把工作做好，但是这个交流的方式和态度也至关重要，尤其是在面对上级领导的时候...
和领导意见不一致,该怎么办?
工作中很容易遇到的问题就是自己的意见和领导的不一致，这个时候就会陷入两难境地。按自己的想法做吧，不敢向领导提；而服从领导的命令吧，自己心里又很憋屈。这种两难境地的出现也反映了职场思维的不成熟，那这个时候我们应该怎么做呢?服从领导对于领导的命令，作为下属理应服从。但是很多人虽然服从，但不...
和领导意见不一致时,该怎么办?
如果和领导意见不一致时，我会选择听他的话，按照他的指示和要求去做。1.尊重领导 尊重是互相的，我相信尊重领导是每个职场人都可以做到的，即便你在心里对领导有一万个不满意，但至少在表面上，我相信你也会做到足够的尊重。人无完人，领导也会有缺点，是领导也会有一碗水端不平的时候，所以你应该...
直接领导和分管领导意见不统一
当直接领导与分管领导意见不统一时，保持中立最好，尽量等到领导能统一意见后再执行，或听从直接领导的意见，毕竟直属上级是对您直接下命令执行的人。当领导们已经不统一时，作为下属不明就里，最好不要掺和到其中的纷争中。虽然工作过程中，与不同的领导会发生不同程度的接触，难免会有关系远近和感情...
沟通技巧:遇到观点不一致的时候,不要反驳
这里我们特别要讲到的是，假如是跟领导意见不一致的时候，该怎么办？首先，学会说软话，博得领导同情。如果你坚持己见，绝不让步，一定要争个对错来，那恭喜你，成功地惹怒了你的领导，不要指望你的领导会给你让步。相反，你学会说软话，会让领导在软话面前失去判断力，接下来，他会想办法从你的...
和领导意见不一致,怎么办?
在工作中，如果发生自己的意见与领导的意见不一致的时候，作为普通的员工，我们能做的就是服从领导，领导让你做什么你就做什么，让你怎么做你就怎么做，这是没错的。因为我们工作中首要的就是要服从领导。领导是一个单位或一个部门的主要负责人，如果不听领导的，那不就是乱了嘛。在工作中，我们一定...
与上级领导意见不一致如何面对
1、先于领导沟通，再次说明自己的不同意见，把自己的理由做个充分的说明，指出自己的方案的优势。2、如果领导还是不同意，自己可以保留意见，还是以执行领导的意见为妥。和领导沟通的技巧：1、有问必答，给出明确回复 当领导有问题问员工的时候，要把语言组织的精炼一些。切勿吞吞吐吐答非所问。比如...
和领导意见不统一怎么办
和领导意见不一致的情况很常见，关键就在于你怎么去沟通，即表明了自己的观点，又不得罪上司。我个人总结就是，能单独说的一定要单独说，能委婉说的一定要委婉说。当然了，如果不是原则性的问题，我个人建议还是让你自己的观点烂在肚子里好了，说出来没什么好处。【给领导提意见是一门艺术】职场中的...
淳浩常胜： 由于受学识、阅历、秉性或掌握信息量多少等因素的影响,对于同一件事的处理,不同的领导会有不同的意见.如果这种状况不能及时得到解决,不仅不利于领导间的团结,而且会使下属无法正常开展工作.因此,面对领导间的不同意见,下属...
大冶市14725946278： 和单位领导的意见不同怎么办? - ？
淳浩常胜： 1、以理服人:找到充分有力的书面、正式的文件或规定,去跟领导沟通,含蓄表达你的意思,前提是:他的看法和观点有重大问题或隐患哦; 2、顺水推舟:领导的看法没很大的原则性问题,就顺着他的意图,调整自己的思路,适应领导意思...
大冶市14725946278： 领导观点不一致,我该怎么做 - ？
淳浩常胜： 公共场合无条件服从,下面加强交流,不是原则性问题不要较真.
大冶市14725946278： 在工作过程中,如果你的几个上级意见有分歧,你怎么办? - ？
淳浩常胜： 在工作过程中,如果我的几个上级意见有分歧,我听从直接上级安排,这样即使做错了也不会负责任的,或者听从最大的领导安排的事务.定律是为实践和事实所证明,反映事物在一定条件下发展变化的客观规律的论断.定律是一种理论模型...
大冶市14725946278： 两个领导意见矛盾怎么办 - ？
淳浩常胜： 这种问题在公务员面试中很常见,你没有见过,或者没有任何想法,说明你的社会经验不足 这个问题是考察你的协调能力、沟通力、和执行力的问题.两领导都布置工作,第一条原则,听大领导的,第二条,听主管领导,即便他的指令是错的,也要贯彻执行,出问题他负责.第三条如你有足够证据证明以领导指令错误,和委婉提出意见,第四,不可再两领导之间互相指责埋怨,要为对方说好话,处理好两者关系.
大冶市14725946278： 与上司的意见有分歧如何处理 - ？
淳浩常胜： 或者你可以另外选择老板.接着前面的话,推销自己有个过程.你把自己对市场的看法讲清楚了吗?你有进行过系统分析吗?你是否用书面形式去报告了?你有调查数据做支持吗?你的表达足够清楚明白吗?他能听懂或看懂你那些深奥的东西吗...
大冶市14725946278： 领导们的意见不一致怎么办 - ？
淳浩常胜： 人际关系的处理是一方面,另外我们是否应该考虑,就领导意见不统一的这件事情,从自己的专业角度来看谁的意见更可取,如果完全可以判断谁的意见更有利于最终的结果,那就选择谁的,不过此处...
大冶市14725946278： 主管和老板的意见不统一,我该怎么办? - ？
淳浩常胜： 不要只是听老板或主管说什么你就做什么.尤其你是设计人员,上司都喜欢有点自己想法的人.每次都要他们建议你怎么做,他们也很反感..考虑他们的意见,结合自己的设计思路,说服他们采用你的最终稿件..当然,保险一点,你设计多个样式让主管和老板直观的比较一下.
大冶市14725946278： 当两个领导意见不一致时 怎么处理 - ？
淳浩常胜： 按照你认为有道理的方式去做就好了.如果领导的思路不统一,就相当于给了你一次展现自己领导才能和决策能力的机会.如果最后把结果做好了,领导面子上都有光.如果没做好,起码还有一个领导会支持你
大冶市14725946278： 与上级意见不一致时应该怎么办 - ？
淳浩常胜： 1.先于领导沟通,再次说明自己的不同意见,把自己的理由做个充分的说明,指出你的方案的优势. 2.如果领导还是不同意,你可以保留意见,但还是以执行领导的意见为妥.
