与上级领导的意见不统一的时候应该怎么办？
与上级领导的意见出现偏差，甚至是相悖的时候，作为下属，内心有时候是惶恐的，因为担心自己没有和领导意见统一而受到刁难。但是如果真的遇到这种情况，我奉劝大家还是要三思而后行，既要有自己的个人原则，也要学会与领导打交道的艺术，既可以让领导看到自己的努力，还可以让领导感受到自己对他的尊重，最终决定权再交到领导的手里，把利弊都给分析清楚。
一、要有自己的想法，不能人云亦云
在工作当中，要有自己的想法和做事风格，不能因为绝大多数的同事坚持一个意见，自己即便不同意，也就人云亦云地跟着站队，这种情形往往会让领导认为能力不足，没主见，是 不堪重任的员工。所以为了展示出自己的能力，要提出有针对性和建设性的意见。
二、对于领导的意见以及建议，要慎重考虑
在公司里能做到管理层，说明这些领导有自己独到之处，无论是业务能力或者是交际能力，必定有过人之处，所以对于领导提出的意见和建议，我们要慎重的考虑，需要反思自己处理事情的角度是不是有过欠缺，自己的能力是不是还需要更好地去提升。毕竟有句话叫作“姜还是老的辣”，可能领导的一句话就会让我们醍醐灌顶，有了新的方向和认识。
三、即便和领导意见相悖，也要做到尊重对方
在工作当中出现意见不一致的时候非常常见，大家畅所欲言，最终目的是为了把工作做好，但是这个交流的方式和态度也至关重要，尤其是在面对上级领导的时候，如果只是意气用事，不顾忌对方的感受，说话太冲，脾气太大，这样子不仅解决不了问题，甚至把问题搞砸。所以在表述自己观点的时候，要充分尊重领导。
职场里作为下属只需做好两件事，完成本职工作以及服从上级安排，两者缺一不可。如果只完成本职工作却不服从上级安排，那久而久之必然会被领导视为眼中钉，肉中刺，以后对方可能会用各种方法来给自己穿小鞋，比如分配棘手任务，阻碍自己晋升，在工作中各种挑刺。久而久之不仅发展受限，而且自己会越来越难以在这个地方待下去。对于那些身居高位的领导而言，他们甚至会直接找各种借口将不听话的下属开除，这个时候打工人也没有任何办法。如果你服从了领导安排但本职工作无法做好，那自己就无法为公司创造更大价值，久而久之作为平庸员工也会被淘汰掉。所以两件事缺一不可，都必须全力完成，只有这样才能在公司长久立足。
搞清楚了打工人的基本职责以后，当与上级领导意见相左时，最好做法就是服从。因为对方是决策者，自己只是执行者，虽然下属也有提意见的权利，但这种权利也是领导给予的，他可以完全无视你的意见，甚至干脆让你彻底闭嘴。所以这个时候作为聪明人要认清个人身份，千万不要去做无谓争执，更不要显摆小聪明，这除了毁掉自身职业生涯以外没有任何意义。
想在职场这个复杂环境里长久生存下去，除了要不断提高业务能力以外，还得修炼情商和提高大局观。业务能力只是让自己发挥应有价值，但职场是一个微型社会，除了工作以外还需要跟各种人打交道。这时情商就显得非常重要了，它可以维护好同事以及上下级间的关系，让自己更快融入团队，遇到问题也能够趋利避害。至于大局观是让自己摆脱平庸的关键，从更高角度出发去考虑问题和解决问题，往往能够发挥更大价值，收获领导青睐。
对领导而言，下属只需要完成本职工作并且听从自身安排，提意见并不是他们分内的事情，只有自己需要他们提出解决方案时他们才有说话权利，其他任何情况多说一句话，都可以算是一种越俎代庖的行为。如果不懂得这种职场法则，未来自己肯定就会被领导疏远，严重时还会被辞退，所以千万不能做这种不识时务的事情。
应该非常委婉，而且有理有据地再重申自己的意见，如果领导还是坚持他的所想，那你就应该尊重领导，毕竟对错的标准可能就是他定的，你没有必要跟他斗。
如果跟自己的领导意见不统一的话，应该找到领导好好的跟领导沟通，告诉领导自己的意见有哪些优点，这样就可以了。
如果和领导的意见不统一，找一个单独的时间，然后和领导好好的沟通，和领导说一下自己的想法，而且要用自己的实力和数据去说服领导。
在职场中如何处理两个领导的意见不统一?怎么夹缝求生?
在职场中处理两个领导的意见不统一可能是一项具有挑战性的任务，以下是一些可能有助于你处理这种情况的建议：了解他们的立场：首先，你需要了解两个领导的立场和意见。了解他们的立场和为什么持有这些立场是非常重要的。你可以与他们沟通并表达自己的理解和倾听，然后采取措施消除任何误解。尊重他们的意见：无...
落实工作中书记副书记意见不统一怎么办
在落实工作中，如果书记和副书记的意见不统一，可以采取以下步骤：1. 沟通并理解双方观点：首先，需要充分了解双方的观点和立场，并尝试理解彼此的立场和考虑因素。可以通过分别与两位领导进行沟通，听取他们的意见，并尝试协调双方的意见。2. 寻求妥协：在理解双方观点后，可以尝试寻求妥协，寻找一个能够满...
领导和直接上司之间有矛盾,而且意见不统一,我应该听从谁的?_百度知 ...
1、工作中难免有时与领导意见不一致的时候，如果遇到时，会怎么做。是委屈求全还是委婉的提出来不直接说“不”，避免和领导的正面冲突试试“先肯定后否定——再安抚”的“三明治法”不管领导下达什么样的命令，都要用肯定、积极的回答来作为回应的起点，接着再向否定过渡： “要求可能由于某种原因暂时...
与领导意见不统一怎么办?
3，调整思路。理解领导的意义就不要给自己施加压力，也不要自负，相反应该努力的调整思维，努力跟上领导的步伐。4，私下交流 职场有规矩也有秩序。既然他能成为你的领导自然有它的出众的地方，在公开场合如果你因为，与上级意见不一致，而提出不同意见，甚至反驳，上级的观点，这就不仅仅是工作内容的问题...
会议中和领导意见不统一,该不该大胆的说出自己的想法?
也可以直接去找老板提，直接越过你的领导，让你领导的上级能够接收到你的意见，这才是最重要的。当然如果你的领导一向大气，他能够听取下属的意见，那么小编也建议要找准时机去提，不要直接打断领导的说话，最好是在领导问大家，还有没有意见的时候，在发表自己的意见，这样既显得很尊重领导，领导又会更...
与上级意见不一致该怎么办?
03 找到解决方案：综合各方需求结合实际情况找到统一三方目标、和谐双方意见的解决方案 解决与上级意见不一致的第三步是找到解决方案，这包括：坚持以自己的意见为主，对自己的想法形成完善的解决方案 切换以上级的意见为主，为领导提供更多的信息、资料辅助，帮助领导改进、提升解决方案 综合各方需求结合实际...
跟领导的意见不统一的时候,应该坚持自己的观点吗?
同时他可能掌握了很多你并不了解的信息，比如上级部门所下达的指令。所以有时候领导反驳你是不一定是因为你的想法不对，可能是因为别的地方与此出现了冲突，而他没办法告诉你，所以产生了误会。再有就是两方交谈结果并不理想时，就先放下自己的意见，先按领导的方法来处理，执行一段时间之后再看有没有...
跟领导意见不一致的时候,应该如何有效沟通呢?
如果和领导的意见不统一，可以私下和领导沟通。挑个领导心情好的时候，和他聊聊你的想法。如果领导坚持还是用他的意见，那么你就执行。当然，如果这个领导没啥水平，意见确实有问题，要么按他要求办，但是你要做好自我保护，留好相应的证据，审计查出来让他自己担着呗。要么拿到上上级领导那边，摆事实，...
与领导意见不统一时应该怎么办?
在工作中经常可能遇到与领导意见不一致。关键是这个时候，该如何处理呢？第一招，冷静，少说。一定要冷静下来，不能带有情绪。当然也不能因为对方是上级，就唯唯诺诺。而是要就事论事，不要当着很多人的面顶撞上级，这是起码的尊重。第二招，反思，多做。自己多问自己几遍，自己听懂上级的意见了吗...
公务员面试上下级意见不统一怎么办
最后，作为一个公务员，在原则下服从领导的安排也是一名公职人员的必备素质，而且我相信领导或许有其合理想法。因此，我会继续做好领导交办每一件事情，也不会对领导有什么怨恨，我会一如既往的听从领导的安排。【答题思路】 在领导对我们的意见不采纳的情况下，我们首先要冷静，要及时和领导沟通，找出领导...
允平斯利： 1、以理服人:找到充分有力的书面、正式的文件或规定,去跟领导沟通,含蓄表达你的意思,前提是:他的看法和观点有重大问题或隐患哦; 2、顺水推舟:领导的看法没很大的原则性问题,就顺着他的意图,调整自己的思路,适应领导意思...
来凤县18463585127： 当遇到跟上司意见不合的时候该如何办呢? - ？
允平斯利：1、严禁在众人面前直接说破 2、私底下对上司阐述自己的观点 3、注意说话语气和方式
来凤县18463585127： 领导意见不一致怎么办 - ？
允平斯利： 由于受学识、阅历、秉性或掌握信息量多少等因素的影响,对于同一件事的处理,不同的领导会有不同的意见.如果这种状况不能及时得到解决,不仅不利于领导间的团结,而且会使下属无法正常开展工作.因此,面对领导间的不同意见,下属...
来凤县18463585127： 与上级意见不一时,该怎么办? - ？
允平斯利： 如果是我,我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见.或者对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映.有空多看一些职场方面的文章吧,会对你有所帮助,像六度伯乐网就有不错的职场信息.
来凤县18463585127： 与上级意见不一致时应该怎么办 - ？
允平斯利： 1.先于领导沟通,再次说明自己的不同意见,把自己的理由做个充分的说明,指出你的方案的优势. 2.如果领导还是不同意,你可以保留意见,但还是以执行领导的意见为妥.
来凤县18463585127： 在工作中假如你与你的领导意见不一致你会怎么做? - ？
允平斯利： 在工作中,假如你与你的领导意见不一致,你首先要以领导的意见为核心,即使你认为自己的意见比领导正确无数倍,也要以领导的意见为核心; 理由十分简单,因为领导才是为单位承担责任的“当事人”,你并不是“当事人”,你的意见与领导的比,永远只属于参考意见; 这里其实涉及到的是责任关系、“当事人”与“非当事人”关系,并不是说,领导的意见一定正确无比,也不是拍领导的马屁;
来凤县18463585127： 当你的想法与上级意见不一致时,你将怎么办? - ？
允平斯利： 如果你的意见优于上级的意见,那就最好说服他,实在不行,就向上级反映,只要你是为了工作,我相信你的努力是会得到认可的.否则,就执行上级的意见.
来凤县18463585127： 与上级意见不一致,该怎么办? - ？
允平斯利： 1.说话的语气很重要,一定要诚恳,而且要善于用几个关键字,＂我们是不是可以考虑这样……＂“这只是我的一点看法……” 2.说话的场合很重要,如果在很多人面前,或者讨论的分歧很大的时候,最好要私底下和老板说,这样不会引来众多人的反对和意见 说过之后,就算老板不同意你的意见,等结果出来之后,他会发现你的看法很正确,会给他留下很深的印象,在以后做决定的时候,他会主动问讯你的意见.但是,有些问题当你没有想清楚的时候千万不要随便说,免的引发不良的后果,对自己的未来影响很大.
来凤县18463585127： 与上司意见不一致时怎么办?？
允平斯利： 算是与上司意见不统一时,如果你觉得你的方法是正确的,也要选择一个合适的机会向上司蜿转的提出来,而不是直接就说出来.毕竟他是上司,你要给予他一定的尊严.切记不可当着外人与他直接冲突,这样的结果,对你来说无论你正确还是不正确,对你来说都不是一件好事. 性子直爽是好事,但是处事就要讲究方式方法了.
