上海产假晚育假是98+30吗，晚育假是不是像产假一样公司必须给员工的？

上海产假98天生育假30天是必须给的吗？现在单位老板意思说30天是可有可无的话就不给的，到底是多少天？~

最佳答案
　　根据规定国家规定的产假为98天，其中产前可以休15天，难产的增加15等。
　　《女职工劳动保护特别规定》国务院令第619号
　　第六条　女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
　　对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
　　怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
　　第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
　　第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
　　女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
　　第九条　对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
　　用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

【1】根据四川省人口与计划生育条例
第三十二条　实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天；
已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。

【2】根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育正常产假享受98天。
【3】成都的女职工，按照规定，晚育应当享受128天，男方应该享受护理假15天。
【4】提问者所说的公司，没有按照四川省规定，只给女职工产假90天，少休息了38天，提问者可以向成都市计划生育局举报，杜绝这类事件再次发生。
【5】也可以申请劳动争议仲裁，讨回公道。

是的，这是必须给的

上海市的规定就是：产假晚育假是98+30，共计128天

“上海12333社保”微博明确解释：“98天里并不包括晚育假。产假是产假，晚育假是晚育假，两者享受条件不同，不会因为产假增加了，就减少晚育假。”这也意味着，以后生育的女职工，符合晚育条件的，可以享受到128天假期，享受晚育假的条件包括：必须是已婚妇女生育第一个子女时，年满24周岁。晚育假一般应当与产假合并连续使用，晚育护理假应当在产妇产假期间使用。而对于剖腹产等符合难产条件的女职工，则可以享受到143天的假期。

请及时采纳

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渭城区15343025016： 上海产假晚育假是98+30吗,晚育假是不是像产假一样公司必须给员工的? - ？
毕施人纤： 是的,这是必须给的 上海市的规定就是:产假晚育假是98+30,共计128天 “上海12333社保”微博明确解释:“98天里并不包括晚育假.产假是产假,晚育假是晚育假,两者享受条件不同,不会因为产假增加了,就减少晚育假.”这也意味着,以后生育的女职工,符合晚育条件的,可以享受到128天假期,享受晚育假的条件包括:必须是已婚妇女生育第一个子女时,年满24周岁.晚育假一般应当与产假合并连续使用,晚育护理假应当在产妇产假期间使用.而对于剖腹产等符合难产条件的女职工,则可以享受到143天的假期.请及时采纳

渭城区15343025016： 晚婚晚育产假多少天 - ？
毕施人纤： 产假98天是包括双休日和国定假日,晚育假30天是包括双休日,但不包括国家法定节假日必须享受的假产假:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天.根据及国务院发布的,任何用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天.98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天.从2016年1月1日起.我国取消晚婚假,现在国家不再鼓励晚婚晚育了,所以现在各省的婚假育假基本上都按正常的走:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.

渭城区15343025016： 女职工产假规定与天数 ？
毕施人纤： 一、女职工休产假规定,女职工产假多少天以下为女职工产假多少天的答案,产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利,从产前到产后,一般有98天.一、产假的...

渭城区15343025016： 上海产假128天包含国庆吗 - ？
毕施人纤： 上海产假128天包含国庆,产假是按照天数计算的,所谓天数,不是工作日,在民事法律法规中,没有特别规定的,是指自然日历数,包括休息日和法定休假日的. 产假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)

渭城区15343025016： 上海产妇的产假有几天 - ？
毕施人纤： 产假:98天+30天晚育假+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间.(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产...

渭城区15343025016： 国家规定产假多少天90还是98 - ？
毕施人纤： 国家规定产假98天. 产假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿) 产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间.(有些...

渭城区15343025016： 上海是不是不管是不是晚育产假都是128天了? - ？
毕施人纤： 是的,正常情况下是产假98天+生育假30天,一共128天.

渭城区15343025016： - 想问问:有没有专业人士确认一下现在的产假正常是多少天?晚育? ？
毕施人纤： 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产,增加产假15天;生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕...

渭城区15343025016： 上海市企业女职工休产假应该具备的条件有哪些? - ？
毕施人纤： 女职工产假天数(上海市女职工劳动保护办法第十四条): 产假:98天+30天(晚育)+15天(难产,剖腹产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿) 产假98天是包括双休日和国定假日的 晚育假,上海市为30天.晚育假包括双休日,但不包括法定节假日.授乳时间哺乳假 女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养).每次单胎授乳时间为三十分钟,亦可将两次授乳时间合并使用.多胞胎 生育者,每多生一胎,每次哺乳时间增加三十分钟.女职工生育后,若有困难且工作许可.由本人提出申请,经单位批准,可谓哺乳假六个半月.(上海市女职工劳动保护办法第十六条)

渭城区15343025016： 晚育产假,究竟系98+30还是98+15呢? ？
毕施人纤： 一般产假为98天,难产的加15天(不能视为晚育产假),在上海,根据地方计划生育条例等规定,晚育假30天.