原先职工福利费是应付职工薪酬的子科目，现在的职工福利费不计提了，那职工福利费计入管理费用吗？
直接进管理费用-----福利费 月末结转 无余额
原先职工福利费是应付职工薪酬的子科目，现在的职工福利费不计提了，那职工福利费计入管理费用吗？如果是福利费 ，就需要计入管理费用会计科目里面。
计提时：
借：管理费用----福利费
贷：应付职工新酬------应付福利费
发放时
借：应付职工新酬------应付福利费
贷：银行存款或库存现金
应付福利费属于什么科目
应付福利费在会计处理上，取消了原来的“应付福利费”一级科目，增设“应付职工薪酬-职工福利”科目核算职工福利费，发生的福利费按照计算对象列入相关成本、费用科目。
应付职工福利费应该计入什么科目
职工的福利费 按新的会计准则 计入应付职工薪酬-应付福利费科目
财务人员的职工福利费计入什么科目
财务人员的职工福利费计入应付职工薪酬科目核算。计提时：借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-福利费 发放时：借：应付职工薪酬-福利费 贷：银行存款
应付福利费属于什么科目,是属于资产还是负债?
应付职工薪酬属于负债。应付福利费（Accrued welfarism）也就是职工福利基金，在会计核算中将其作为一项负债，从税后净利润中提取的福利费主要用于集体福利设施，在会计核算中将其作为所有者权益。从费用中提取的职工福利费，提取比例按规定有关规定执行，主要用于职工的医药费、医护人员的工资、医务经费等。
应付福利费属于什么科目,是属于资产还是负债?
应付福利费在会计处理上，取消了原来的“应付福利费”一级科目，增设“应付职工薪酬-职工福利”科目核算职工福利费，发生的福利费按照计算对象列入相关成本、费用科目。应付职工薪酬属于负债类科目。应付职工薪酬账户：1、账户性质：负债类账户，2、账户用途：用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按...
管理费用-福利费”与“应付职工薪酬-职工福利费”有什么区别
福利费 是企业按照工资总额的14%提取,主要用于职工的医药费,医护人员工资,医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助,职工浴室,理发室,幼儿园,托儿所人员的工资的费用!福利费的开支范围，国家是有明文规定的，主要应用于职工生活困难补助、职工医药费、职工工伤赴外地就医路费以及企业福利部门的...
应付福利费的会计分录
1、企业发生福利费，会计分录为：借：管理费用——福利费（根据费用所属部门计入相关科目）贷：应付职工薪酬——职工福利费 2、企业支付应付福利费，会计分录为：借：应付职工薪酬——职工福利费 贷：银行存款 3、期末，结转企业福利费，会计分录为：借：本年利润 贷：管理费用——福利费（根据费用所属...
应付职工薪酬福利费是什么
那么，应付职工薪酬福利费是什么呢?新准则的制定与以往相比有哪些区别和特点呢?下面，会为大家带来相关的 法律知识 介绍。 一、应付职工薪酬 福利费是什么 职工薪酬：是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬不仅包括企业一定时期支付给全体职工的劳动报酬总额，也包括...
应付职工薪酬福利费列支范围是什么
根据《企业会计准则—职工薪酬》规定，“应付职工薪酬”会计科目不仅包括过去的“应付工资”“应付福利费”的内容，而且还包括工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金等。工资对于一个职工而言是非常重要的，这关系到职工的直接利益，所以在会计分录中，公司的一些会计就会不清楚这个应付职工薪酬福利费...
应付福利费的账务处理
从2007年开始，财政部要求所有的上市公司要执行新的会计准则，即可以不设应付福利费科目了，统一到应付职工薪酬科目核算。应付福利费账务处理分两个过程：第一个过程，计提福利费 借：生产成本 制造费用 管理费用 销售费用 贷：应付职工薪酬——职工福利 第二个过程，使用福利费 借：应付职工薪酬-职工福利...
封燕肤痒： 原先职工福利费是应付职工薪酬的子科目,现在的职工福利费不计提了,那职工福利费计入管理费用吗? 如果是福利费...
衡水市13038734683： 员工福利费是入管理费用还是入应付职工薪酬 - ？
封燕肤痒： 福利费计提时,借方应当根据职工提供服务的受益对象,分别计入生产成本、制造费用、销售费用、管理费用、在建工程等科目,贷方计入应付职工薪酬. 支付时,借应付职工薪酬,贷银行存款或现金
衡水市13038734683： 职工福利费是不是应付职工薪酬 - ？
封燕肤痒： 职工福利费属于职工薪酬,要通过”应付职工薪酬-福利费“科目进行核算 企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及...
衡水市13038734683： 福利费是属于管理费用子科目还是属于应付职工薪酬子科目? - ？
封燕肤痒： 现在书上讲的都是归属到“应付职工薪酬”里去了
衡水市13038734683： 福利费是“管理费用”还是“应付职工薪酬”的明细科目? - ？
封燕肤痒： 1、发放福利费, 借应付职工薪酬贷 2、月末职工薪酬科目分配, 借管理费用等贷应付职工薪酬
衡水市13038734683： 福利费是管理费用还是应付职工薪酬 - ？
封燕肤痒： 支付时借应付职工薪酬—福利费贷 现金或银行存款月末计提结转时借制造费用管理费用等科目(制造业一线员工的在制造费用其他的在管理费用)贷应付职工薪酬—福利费
衡水市13038734683： 职工福利费 ？
封燕肤痒： 一、在我国职工福利费属于职工薪酬吗1、职工福利费属于职工薪酬,要通过“应付职工薪酬-福利费”科目进行核算2、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资...
衡水市13038734683： 公司福利是应付职工薪酬的一部分吗 - ？
封燕肤痒： 如果是老企业,以前账上有“应付福利费”的应转入“应付职工薪酬”科目,则福利费是应付职工薪酬的一部分. 如果是新企业,原来没有应付福利费,根据新制度规定,不再计提应付福利费,发生福利费时直接列入成本费用,按工资总额的14%以内控制使用.
衡水市13038734683： 职工发的福利应该计入什么科?职工发的福利应该计入什么科目 ？
封燕肤痒： 新准则取消了原＂应付工资＂、＂应付福利费＂会计科目、增设＂应付职工薪酬＂科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬.按照＂工资＂、＂职工福利＂、＂社会保险费＂、＂住房公积金＂、＂工会经费＂、＂职工教育经费＂、＂解除职工劳动关系补偿＂ 等应付职工薪酬项目进行明细核算,即将职工福利费列入职工薪酬范围核算.
衡水市13038734683： 请问福利费的上级科目是什么 是应付职工薪酬福利费吗 如果是的话 那是不是并入工资交个税? - ？
封燕肤痒： 职工福利费的上一级科目是应付职工薪酬 是不是并入工资交个税:1、如果是货币性补贴,归属于工资薪金的,按照工资薪金的规则合并缴纳个税;不属于工资薪金的福利性质补贴,大约有八种,除符合条件的误餐补助、差旅费补助、生活补助费及一定范围内的交通补助和通讯补助之外,其他任何形式的货币补贴均应并入当期工资缴纳个税.2、如果是发放实物,按照税法规定均应缴纳个税.3、集体福利性消费通常不需要并入员工工资薪金缴纳个税
