应付福利费属于什么科目

请问应付福利费属于什么科目，是属于资产，还是负债？~

　　应付福利费在会计处理上，取消了原来的“应付福利费”一级科目，增设“应付职工薪酬-职工福利”科目核算职工福利费，发生的福利费按照计算对象列入相关成本、费用科目。应付职工薪酬属于负债类科目。

应付职工薪酬账户：
　　1、账户性质：负债类账户，
　　2、账户用途：用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。
　　3、账户结构：贷方记增加，登记本期应支付职工的各种薪酬；借方记减少，登记实际发放的各种薪酬。期末余额一般在贷方，表示尚未支付给职工的各种薪酬。
　　4、明细账户：应设置“工资”、“职工福利”、“社会保险金”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”等进行核算。

一、对于不同的职工类型，计提职工福利费应计入不同的科目1、公司中为生产产品服务的人员借：生产成本贷：应付职工薪酬——职工福利2、公司行政管理人员借：管理费用贷：应付职工薪酬——职工福利3、公司销售部门人员借：销售费用贷：应付职工薪酬——职工福利4、公司在建工程人员借：在建工程贷：应付职工薪酬——职工福利5、公司的开发部门借：研发支出贷：应付职工薪酬——职工福利但是，如果单位没有执行新的会计准则，那么福利费的支出应该这样处理借：管理费用——福利费贷：现金二、如果执行了新会计准则，相关的福利费会计分录1、发生福利费支出时借：应付职工薪酬——职工福利贷：库存现金2、月末分配时借：管理费用——福利费贷：应付职工薪酬——福利费新会计准则颁布后，取消了原“应付工资”、“应付福利费”会计科目、增加了“应付职工薪酬”科目核算企业按照规定应付给职工的各种薪酬。同时分别按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算，职工福利费也列入职工薪酬范围核算。学会计到恒企，对于想要备考各种会计证的学员可以选择恒企教育，恒企教育因材施教、因人施教、因需施教，针对不同的学员需求研发出一套科学的课程体系：从零基础入门的基层会计班、到全盘会计班、会计主管班、财务经理班等不同基础、不同阶段、不同需求都设置有适宜的课程可以学习。学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计

应付福利费在会计处理上，取消了原来的“应付福利费”一级科目，增设“应付职工薪酬-职工福利”科目核算职工福利费，发生的福利费按照计算对象列入相关成本、费用科目。

　　应付福利费在会计处理上，取消了原来的“应付福利费”一级科目，增设“应付职工薪酬-职工福利”科目核算职工福利费，发生的福利费按照计算对象列入相关成本、费用科目。应付职工薪酬属于负债类科目。

应付职工薪酬账户：
　　1、账户性质：负债类账户，
　　2、账户用途：用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。
　　3、账户结构：贷方记增加，登记本期应支付职工的各种薪酬；借方记减少，登记实际发放的各种薪酬。期末余额一般在贷方，表示尚未支付给职工的各种薪酬。
　　4、明细账户：应设置“工资”、“职工福利”、“社会保险金”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”等进行核算。

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马山县15855815158： 应付福利费属于什么科目 - ？
封响七味： 应付福利费在会计处理上,取消了原来的“应付福利费”一级科目,增设“应付职工薪酬-职工福利”科目核算职工福利费,发生的福利费按照计算对象列入相关成本、费用科目.

马山县15855815158： 应付职工福利费属于会计什么科目? - ？
封响七味： 负债类科目,在应付职工薪酬的二级科目

马山县15855815158： 应付福利费属于费用类吗? - ？
封响七味： 这里涉及两个科目,一个是作为一级科目的“应付福利费“,另一个是作为二级科目的“管理费用---福利费“.这两个所代表的内容是不同的,应付福利费是一个负债类科目,是根据工资总额提取的,用于职工福利开支的专用资金管理帐户,而管理费用---福利费是划分福利费成本项目的归类,是福利费在提取过程中占费用的形式.

马山县15855815158： 应付福利费属于什么科目,是属于资产还是负债? - ？
封响七味： 应付职工薪酬属于负债.应付福利费(Accrued welfarism)也就是职工福利基金,在会计核算中将其作为一项负债,从税后净利润中提取的福利费主要用于集体福利设施,在会计核算中将其作为所有者权益.从费用中提取的职工福利费,提取比...

马山县15855815158： 应付福利费属于什么科目?应付福利费属于什么科目,是属于资产,还是 ？
封响七味： 企业会计准则第9号——职工薪酬职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出.职工薪酬包括: (一)职工工资、奖金、津贴和补贴; (二)职工福利费; (三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费; (四)住房公积金; (五)工会经费和职工教育经费; (六)非货币性福利; (七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿; (八)其他与获得职工提供的服务相关的支出.应付职工薪酬属负债类科目发生医疗费时借 应付职工薪酬-职工福利费贷现金计提职工医疗费时借 管理费用(等)-职工福利费贷应付职工薪酬 职工福利费不执行会计准则或小企业可以按你的分录

马山县15855815158： 应付福利费直接计入什么科?应付福利费直接计入什么科目 ？
封响七味： 根据规定,现在应付福利费直接计入管理费用-福利费 贷现金或银行存款

马山县15855815158： 应付福利费属于什么科目,是属于资产,还是负债 - ？
封响七味： 题目三言两语讲清扼要滴说 资产指企业拥或控制、能够货币计量经济资源 负债指企业承担需资产或劳务偿付债务 与相关计科目归纳负债类科目与资产类科目 资产、负债、所者权益列示资产负债表叫资产负债表要

马山县15855815158： 应付福利费,应付福利费属于哪类科目,月末要结转吗 - ？
封响七味： 应付福利费科目已经在新企业会计准则中取消,都统一到应付职工薪酬——福利费中反映,应付职工薪酬属于负债类科目,一般月末不需要结转,只等到年底如果没有实际发生就需要结转.

马山县15855815158： 应付职工福利费应该计入什么科目 - ？
封响七味： 职工的福利费 按新的会计准则 计入应付职工薪酬-应付福利费科目

马山县15855815158： 应付福利费是一级科目还是属于管理费用科目下的子目录? - ？
封响七味： 应付工资和应付福利费已经归并到应付职工薪酬科目下核算了,现在新开的企业一般不设应付福利费一级科目,只有在以前开业的企业账务上出现.可以在“管理费用—福利费”下列支.