公司人事主管岗位职责？
公司人事主管是公司管理人事的主要人员，那么他们的岗位职责有哪些呢?下面是我精心整理的，供大家学习和参阅。
1在部长领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。
2负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。
3负责储存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。
4具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。
5具体负责员工户藉调动、职称评定、住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续。
6负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。
7负责年终先进单位、个人的评选评比，授予荣誉称号的具体工作。
8完成人事部部长临时交办的其他任务。
人事主管岗位职责金属材料公司
1.全面统筹规划公司的人力资源战略，组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施。
2.建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设。
3.制定和完善各个职位的绩效管理体系。
4.监控人力资源管理各模组包含招聘、绩效、培训薪酬及员工发展的工作实施状况。
5.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平。
6.塑造、维护、发展和传播企业文化。
7.及时处理公司管理过程中的问题及员工之间的纠纷。
8.应有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队。
9.能解决复杂问题，很强的计划性和实施执行的能力。
10.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强。
人事主管岗位职责科技公司
1.协助上级进行岗位分析，制定公司人力编制;并负责公司员工招聘配置、储备工作的全面开展，开拓招募渠道。
2.建立并完善公司的培训体系;负责公司培训需求的调查，培训计划的制定,培训计划的实施和效果评估,并进行改进。
3.担任部分培训课程的内部讲师。
4.协助上级进行岗位评价，建立并不断完善公司薪酬制度和薪酬体系。
5.协助上级建立和完善公司的绩效管理体系;绩效考核的推动、执行、总结。
6.负责定期对外部薪酬福利政策调研并出具书面报告。
7.员工关系维护、员工活动组织。
8.其他临时事项的处理。
人事主管岗位职责电子公司
1.在部长领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。
2.负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。
3.负责储存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。
4.具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。
5.具体负责员工户籍调动、职称评定、住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续。
人事主管岗位职责 人事主管任职要求
人事主管岗位职责1、负责公司各项招聘活动的实施和管理公司人才储备资料库，员工入职、转正、调动、离职等人事异动手续的办理及劳动合同签订、整理及保管。2、负责公司各项招聘活动的实施、协调和跟进并进行人事数据呈现与分析。3、统计每月员工考勤及核算薪酬福利等事宜。4、负责员工社保资料的收集与管理及员工...
人事主管岗位职责怎么写?
职责描述 1、按照公司各部门用人需求及部门定编，负责新员工的招聘录用；2、对各部门工作岗位进行分析，为管理活动提供相关的信息；3、拟定公司员工培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划；4、总结、评估培训结果，建立员工个人学习档案，描述记载员工素质及能力提高的动态资料；5、对培训...
人事部主管的职责
2. 负责公司人力数据的收集、统计工作，协助输出人力相关报表；梳理、完善人力资源内部流转流程，拟定相应SOP，从各个环节提升效率及员工体验感受；负责与财务、COE、HRBP的沟通协调执行方面的其他工作。3. 协助人事经理，拟制日常公司发文、人事制度的更新和调整；负责每月薪资核算，确保无差错准时发放；负责公...
人事主管岗位职责描述10篇
3、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用 4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题 5、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持 人事主管岗位职责2 1、负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项 规...
公司人事主管岗位职责?
6负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。7负责年终先进单位、个人的评选评比，授予荣誉称号的具体工作。8完成人事部部长临时交办的其他任务。人事主管岗位职责金属材料公司 1.全面统筹规划公司的人力资源战略，组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施。2....
人事行政主管具体岗位职责
人事行政主管具体岗位职责1 1、公司相关 规章制度 的完善、拟定以及执行;2、负责员工的聘用、 入职 培训、员工关系、福利等管理工作;3、建立并及时更新员工档案，负责人事异动手续，入、转、调、离手续办理及员工调职、调薪、内部晋升的办理，做好年度\/月度人员异动统计;4、负责薪资核算，五险一金...
人事主管岗位的职责10篇
人事主管岗位的职责1 1根据现有的 编织 及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度\/月度人员招聘计划，经总公司批准后实施;2.做好各岗位的职位 说明书 ，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;3.制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施;4....
人事主管岗位工作职责10篇
人事主管需要对管理事务性的工作有较高的处理技巧,熟悉行政、人力资源、 财务管理 等工作;熟悉国家相关劳动、人事、财务法律法规政策;下面是我给大家整理的人事主管岗位工作职责,欢迎大家借鉴与参考。 人事主管岗位工作职责1 1、招聘信息发布及 简历 筛选 :统筹公司人力资源战略规划,根据现有编制及业务发展需求,协调、...
人事主管岗位职责
人事主管岗位职责1 1、协助部门主管处理人事档案、员工关系、福利社保、绩效考核、招聘等工作,并不断改进工作质量; 2、定期进行新员工、在职员工、离职员工的访谈并进行分析; 3、深入了解业务和人员发展状况,参与业务部门的人力资源规划、招聘、培训、员工关系、企业文化,配合业务的组织发展; 4、定期进行业务人才盘点以...
人事主管主要职责10篇
人事主管主要职责5 1、负责公司各部门人数出勤及核对统计。2、负责公司员工劳动关系维护，员工入离职手续的办理、合同签订、维护等。3、负责各部门需求人员的招聘及初步 面试 及招聘渠道的对接和维护等。4、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作。5、协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整。...
凌呢环磷： 人事主管岗位职责直属部门:行政部 直属上级:行政部经理 适用范围:各门店人事部主管岗位职责: 1. 负责店内员工招募工作,对部门缺员进行推荐; 2. 负责执行及规划员工培训工作; 3. 考核员工的绩效,并提出改进的建议; 4. 负责档案...
黔东南苗族侗族自治州15265152605： 人事主管要做哪些工作? - ？
凌呢环磷： 处理一些人事问题,如人事任免,1、对企业或单位的业务能熟最好,不熟也要懂6-7成, 这样考核别人时,可以说出个依据; 2、良好人际协调能力,因为这是开展与人工作的第一步和基础,管人没有好的人缘,永远是管不住的; 3、要学习公...
黔东南苗族侗族自治州15265152605： 行政人事主管的岗位职责是什么? - ？
凌呢环磷： 行政人事主管的岗位职责如下:1. 负责店内员工招募工作,对部门缺员进行推荐;2.负责执行及规划员工培训工作; 3. 考核员工的绩效,并提出改进的建议; 4. 负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作; 5. 确保有关人事规定遵循政府...
黔东南苗族侗族自治州15265152605： 人事主管职责是什么? - ？
凌呢环磷： 顾名思义,人事主管就是专门管理人事工作的负责人.其职责没有一个统一的规定,因部门而异.概括地讲,是专门负责一个单位或部门的人事调配、职务晋升、业绩考核、业务培训、奖励惩罚等.
黔东南苗族侗族自治州15265152605： 人事主管岗位职责 - ？
凌呢环磷： 1、负责人事工作制度的制定与完善; 2、负责人员招聘; 3、负责人员培训; 4、负责人员日常管理和考核; 5、负责工资审核; 6、负责人员提升和晋级的准备考察; 7、负责不合格人员的辞退. 希望对你能有所帮助.
黔东南苗族侗族自治州15265152605： 谁知道行政人事主管主要负责什么?如题 ？
凌呢环磷： 1.负责协助公司相关部门作好人员招聘工作、员工社保办理、员工体检和考勤及劳动合同管理. 2.负责办理公司工商行政各项手续及业务往来和公司财产保险相关手续. ...
黔东南苗族侗族自治州15265152605： 人事主管岗位职责???求解? - ？
凌呢环磷： 1. 检查全体员工出勤状况,按照公司有关规定,督促员工遵守公司规范和人事纪律; 2. 收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件,向店内管理人员提供人事规范咨询; 3. 负责店内各项人事制度的传达,实施和检查; 4. 负责店内员工的...
黔东南苗族侗族自治州15265152605： 服装公司人事主管主要负责什么工作 - ？
凌呢环磷： 发布招聘信息、面试新人、处理一些保险事宜或者工厂对外需要了解的事情吧,然后内部布置落实.公司绩效考核这些、工资核算这些也都是吧,老板交代的其他事情了.
黔东南苗族侗族自治州15265152605： 酒店人事主管主要是做什么工作的? - ？
凌呢环磷： 人事主管岗位责任制 1、协助经理处理好人事的日常工作 2、接收、复印、保存发出、呈递人事方面的各类文件. 3、负责办理员工入职、离职、晋升、调职、奖罚过程中的各种手续. 4、办理总经理审核批准的有关员工评核调拨事宜. 5、管理员工个人文件、材料等. 6、组织筹办公司员工的休假、娱乐、联欢活动. 7、负责公司固定职工人事档案的管理及办理临时用工工作. 8、协助其他部门进行在岗业务技能培训,包括协调安排时间地点等.
黔东南苗族侗族自治州15265152605： 员工招聘进来人事主管需要做什么工作 - ？
凌呢环磷： 1、公司介绍、规章制度宣讲;2、签订劳动合同、办理社保;3、基本业务培训(也可能是业务部门为主);4、个别沟通(如果需要的话).
