公司人事部权力大吗
人事部大还是财务部大
这两个部门的权力都很大。1、人事部主要负责招聘、培训、绩效管理、员工关系等人力资源管理工作，是公司中负责员工管理和发展的核心部门。财务部则负责公司的财务管理和资金运作，包括制定财务计划、监督预算执行、处理财务报表等工作。两个部门在公司运营中都扮演着重要的角色，但职责和权力范围不同，因此无法...
人力资源部主要权力
在财务方面，人力资源部也具有限额资金使用的审批权，确保公司的资源分配合理有效。管理方面，他们对人力资源部内部的员工和业务工作具有全面的管理指挥权，包括指导、监督和检查各项工作的执行情况。在人事决策上，他们对直接下级的岗位调配、任用提名以及奖惩建议拥有显著权力，这是影响员工发展的重要环节。同时...
公司的人事部,这个部门是不是老大,除老板外
亲，人事部是很重要，但是不是最重要的部门，一般来说公司最重要的部门应该都是销售部、生产部和财务部，这三个部门才是公司的灵魂和核心。。。是真正保障公司正常运转的部门！！！
人事部,财务部,执政部,在公司中那哪最大
其实是一样大的，看公司的性质及购成，但一般的公司都是执政部或是人事部最大。
介绍一下公司人事部是干什么工作的?有什么权利与职责?私企和国企人事部...
都被分摊了。一般来说的情况下，人事部负责公司内一切跟人有关系的事情和活动，招聘，入职，员工的一切薪资福利的制定和改善，对员工进行绩效考核，还有老板想轰你走时替老板出面跟你谈话并且搞定，呵呵。权利嘛，可以说很大，但是也可以说什么权利都没有，因为都是只有老板说了算滴。
你感觉一个公司中的人事,有多大的权利?
公司上上下下左左右右的人都是HR招来的，人事任命考核等权力掌握在其他部门（比如直接掌握在老板手上、或者其他权力部门）之中，那么人事部的地位并不会太高，如果单纯从企业类型来说，人力资源地位排序从高到低是外企、国企、私企。事实上，国企领导大部分是任命制，对这些领导的考核，经济责任只是其中的...
行政专员和人事那个大?
这个不好说啊，公司与公司不同，职责和权限划分也不尽相同的。有的行政高于人事。有的公司里人事就是行政，也有的行政和人事平级，行政就是日常管理，人事负责招聘和培训以及劳资事宜。
人事部是干什么的?他们有权解除劳动合同吗? ???
人事部是属于公司人事方面的待遇，代表公司制定制度，员工管理，协调劳动纠纷，员工入职离职管理。单员工违反公司规定人事部门是可以代表公司辞退员工的。人事部门的职责如下：负责制定公司人事管理制度，实施并提出合理化意见和建议 负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库...
在一个公司里,是人事大还是部门经理大
因公司而异。有些小公司人事管的宽，权力自然就大了。实际上两者的交集仅限于人事方面，没有可比性。
人事部和行政部有什么区别
行政是各个总监部门经理的助理，前台，后勤。人事是管招聘，薪酬，员工福利。两者很多情况下有交叉，但是是完全不同的职业轨迹。人事部和行政部属于不同的部门，公司越大划分越细，两者的差异性也就越明显。
正宁县倩婷回答： 要看领导的支持情况.理论上来讲,规模越大的公司人事的作用越大,同时,发展越迅速的公司人事的作用越大,因为对于两者而言,人的作用较为显著.另外,该公司将人事定位于业务伙伴还是纯粹的后勤保障部门,也是比较关键对的因素,如果是业务伙伴,那么就是盈利部门,如果是后勤保障部门则是消耗部门,那么地位也是不同的.个人认为,人事起到了执法及后勤保障双重职能,也可以将您公司的具体情况对号入座.
冶钓19133202222问： 人事部的权利到底有多大 - ？
正宁县倩婷回答： 人事部的权利的大小取决于用人单位的组织架构和职责权限规定,通常小企业的人事部的权限比较大,包含人力资源管理的六大模块,大企业的人事部的职责可能只是人力资源管理的其中一小部分,职责分化比较细,各司其职.人事部的主要职...
冶钓19133202222问： 公司的人事跟总经理哪个权利大 - ？
正宁县倩婷回答： 总经理权利大.总经理负责全公司运营工作,人事部只是一个二级部门,主要事项都要向总经理汇报并获得批准.
冶钓19133202222问： 人力资源部和人事部哪个大? - ？
正宁县倩婷回答： “人力资源部”与“人事部”的区别在于: “人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的,在此之前,我国企业中的人事管理部门叫人事部. 人事部是对企业中各类人员在组织形式上进行管理的部门;人力资源部是对企业中各类人员形成...
冶钓19133202222问： 会计权力大还是人事部权力大 - ？
正宁县倩婷回答： 一般来说,财务部门的权力大于人事部门的权力,因为财务部门掌控着企业的经济命脉.
冶钓19133202222问： 公司的人事部,这个部门是不是老大,除老板外 - ？
正宁县倩婷回答： 亲,人事部是很重要,但是不是最重要的部门,一般来说公司最重要的部门应该都是销售部、生产部和财务部,这三个部门才是公司的灵魂和核心.....是真正保障公司正常运转的部门!!!
冶钓19133202222问： 是不是凡是把人事行政都放在一个部门中的企业都是比较差的? - ？
正宁县倩婷回答： 这是组织结构问题,规模小的企业单项管理业务幅度小,没有必要设置很多独立部门,所以综合在行政部门办公.这跟实力没有关系.当然,企业实力雄厚,规模肯定不小.
冶钓19133202222问： 人事部,财务部,执政部,在公司中哪个最大 - ？
正宁县倩婷回答： HR最大,没有HR你连公司的门都进不去,当然HR也扼杀了很多有才能的人才
冶钓19133202222问： 公司有人力资源部就有用人自主权吗 - ？
正宁县倩婷回答： 人事部在一个公司里面还是很牛的部门啊,开人和招人都是他们的事.还有保险、考勤等其他的都是他们的权利范围之内啊.人力资源培训,首选中冠教育
冶钓19133202222问： 人事经理与人力资源经理谁的权力大 指的是像沃尔玛那样的公司 - ？
正宁县倩婷回答： 像Wal-mart这样的公司是没有人事经理的,只有人力资源经理.人事与人力资源是有差别的,不是谁的权力大,谁的权力小,是叫法不同,分工与职能侧重不同.很多企业人事经理就是人力资源经理,权力是一样的.
