劳动合同双倍赔偿起诉书怎样写？
一、劳动合同双倍赔偿起诉书怎样写?
写明双方当事人的基本信息。劳动者一方当事人，起诉状需写明姓名、性别、出生年月、民族、经常居住地地址和联系电话。单位当事人方应写明公司名称、法定代表人名字和职务公司的注册地、经常办公地以及单位的联系电话。值得注意的是，经常居住地和经常办公地的地址信息需无误且提供准确的电话联系方式。
写明案由：劳动争议纠纷。
写明诉讼请求。这部分是比较关键的，也是比较容易出错的。自己书写诉状去法院立案的当事人经常会因为这部分内容和措辞有瑕疵而反复修改，迟迟不能立案。比较规范的写法应当如下：
1、分条列举，准确并简要地表达自己想诉求的内容;
2、不能用“撤销”“纠正”“改判”等字眼。因为其中一方当事人起诉的时候，按常理该仲裁裁决还未生效，只有生效的裁决才能“撤销”;起诉只是当事人不服仲裁委裁决的表现，并不能说明裁决书的内容是错误的，所以不能用“纠正”;“改判”用于二审法院或者重审法院改判原审法院的判决书时使用的。
一般情况下，单位一方作为原告，如果不愿支付仲裁裁决的款项，可以写“请求法院判决原告不支付被告*****若干元”;劳动者一方作为原告，可以写“请求法院判决被告支付****若干元”。
3、涉及到多项不支付(单位一方)或者申请支付(劳动者一方)的款项的，在所有款项列举完之后，写明“以上共计*****元。”。
事实和理由部分。
事实和理由部分，针对性地写明自己提出上述诉讼请求的原因即可。
礼貌结语。此致 某人民法院。
落款。对于落款部分，劳动者一方起诉的，落款要一定要亲自签名;单位一方起诉的，需要法定代表人签字并加盖单位的公章。
二、劳动纠纷民事起诉状范本
原告：XXX，女，汉族，19XX年X月XX日出生，住址xx省XX市XX县XX镇XX组96号，身份证号XXXXXXXXXXX，电话XXXXX。
被告：***XXXXXXXX有限公司，住所地：***XXXX天隆XXXX室，送达地址为：：**XXXXXXXX室;
法定代表人：XXXX，系该公司总经理。
诉讼请求:
1. 判令被告立即向原告支付双倍工资中一倍即人民币****元;
2. 判令被告向原告支付违法解除劳动合同赔偿金*****元
3. 判令被告向原告支付20**年*月至20**年*月的扣发工资****元;
4. 判令被告向原告支付加班工资*****元;
5. 判令被告赔偿原告因未办理社保及缴纳社会保险费造成的经济损失****元;
6. 判令被告向原告支付失业金损失****元
7. 判令被告承担证人出庭作证的交通费、误工费****元;
8. 本案诉讼费由被告承担。
在劳动合同中的起诉书应当写清楚具体的双方个人信息，以及为什么发生了劳动纠纷，为什么需要双倍赔偿。如果是有多条证据，必须要把证据一一例举出来，方便法院直接进行审查，同时还要写清楚自己的诉讼请求分条举例，然后法院会根据当事人的诉讼请求以及掌握的证据来进行调查，最后给出结果。
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重复签订了劳动合同。新公司发现了说要起诉我,最坏会赔多少?
2.依法应当解除劳动合同的；3.双方协商一致解除劳动合同的；4.用人单位违反劳动合同法律、法规的规定，损害劳动者利益的。因此，如果您被起诉并判决需要给予经济补偿，具体数额将取决于您的劳动合同具体情况，以及公司所遭受的经济损失。最坏情况下，您可能需要支付相当于双倍经济补偿的赔偿金。建议您尽快与...
双倍工资赔偿是赔偿几年的
双倍工资的赔偿时按照实发工资,实发工资包括提成奖金等等,不能拿最低工资来参考。中国很多地方的仲裁机构,往往在仲裁裁决的时候,错误地拿最低工资来参考,这是错误的,有的劳动部门变相维护企业的利益,所以在到法院起诉的时候被纠正过来。 《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件...
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