公司单方解除劳动合同有哪些流程
法律主观：
公司单方解除劳动合同的流程有： 1、制作书面解除劳动合同通知书； 2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会； 3、在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
法律客观：
《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； (四)被依法追究刑事责任的。
公司单方解除劳动合同依据法律是怎么规定的
公司可以单方解除劳动合同的法律规定是，经试用期考察认定员工不符合录用条件，员工在劳动合同履行过程中违反了公司的规章制度或者员工的严重失职行为，给单位造成了重大财产损失，员工被追究刑事责任等情形。 一、公司单方解除劳动合同依据法律是怎么规定的?《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 【用人单位...
公司单方解除劳动合同程序是什么
公司单方解除劳动合同程序：提起通知工会；通知劳动者（无过失性辞退或者经济性裁员提前一个月通知，过失性辞退不需要提前）；劳动者办理工作交接；劳动合同解除，公司出具离职证明；办理档案和社会保险关系转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳...
公司单方解除劳动合同怎么赔偿
如果公司是违规单方面解除合同，也没有上诉的错误的原因，就可以到申请劳动仲裁，如果仲裁不服则可向法院提起诉讼，然后要准备好相关证据，比如劳动合同、工资单、社保购买证明等等 总的来说，劳动者与用人单位确定劳动关系后，双方还需签订劳动合同。同时，需要在劳动合同中写明具体的工作内容和工作期限。...
公司单方强制辞退并解除劳动合同,如何对本人赔偿?
单位单方解除劳动合同也并不是不可以，但必须符合一定的条件，当单位具备法律规定的条件时，用人单位便享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。网友咨询：本人在一家港资企业连续上班十四年，早几年就签了无定期劳动合同，现公司运作很正常，就在...
公司单方解除劳动合同条文的规定是什么
一、公司单方解除劳动合同条文的规定是什么?《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(特别提示：用人单位须对劳动者不符合录用条件提供证明。)(二)严重违反用人单位的规章制度的;(特别提示：用人单位须证明规章制度以公布及劳...
公司可单方解除劳动合同的情形
根据《劳动合同法》的规定，公司可单方解除合同的情形有：1、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位...
公司单方解除劳动合同如何赔偿
如果是公司单方面解除劳动合同的话就需要根据公司员工的工作年限来对员工进行赔偿，这个时候一般工作六个月以上不满一年的需要支付一个月的工资来作为赔偿，工作时间满一年的，每满一年就支付一个月工资。 一、公司单方解除劳动合同如何赔偿 《劳动合同法》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体标准：1、...
公司单方解除合同有什么赔偿?公司单方解除劳动合同的流程?
用人单位将单方面解除劳动合同的理由事先告知工会，就能使工会及时发现单位违法解除、侵害职工权益的情况并予以制止。3、在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。4、用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在劳动者办结...
员工单方解除合同的程序是什么?公司单方解除劳动合同的流程?
一、员工单方解除合同的程序 《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”允许劳动者提前通知解除即可解除劳动合同，是为了保证劳动者的人身自由不受限制，同时促进劳动力自由流动。规定以书面形式通知...
员工工伤期间公司可以单方解除劳动合同吗
不过，若是符合以下情况的，公司即可以单方解除劳动合同：1、公司与员工协商一致;2、员工犯有规定性的过错，比如员工严重违纪，造成公司经济损失。因此，员工遭受工伤后，公司不能随意解除劳动合同，而必须根据法律规定分情况解除。最后，其实员工发生工伤事故后，即使不能胜任公司当前的岗位，公司也要积极安排...
泊甘先宁： 用人单位单方解除劳动合同,要提前通知劳动者,而且按照劳动合同法规定,支付经济补偿.《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.
平谷区15173983785： 用人单位单方面解除劳动合同的程序有哪些? ？
泊甘先宁： 用人单位单方面解除劳动合同的程序: 一、用人单位单方解除劳动合同应当通知工会. 《劳动合同法》第43条规定:用人单位单方解除劳动合同的,应当事先将理由通知...
平谷区15173983785： 公司解除员工劳动合同的程序是什么 - ？
泊甘先宁： 公司解除员工的劳动合同程序是:做出《解除或者终止劳动合同通知书》——报工会研究通过——送达员工,填写《解除或者终止劳动合同证明》——结算工资——办理离职交接——支付经济补偿金——社会保险关系转移.1、做出《解除或者...
平谷区15173983785： 用人单位解除劳动合同程序是怎样的? ？
泊甘先宁： (一)事先通知工会 《劳动合同法》第41条规定在可以裁员的4种情形下,用人单位需提前三十天向工会或者全体职工说明情况,听取工会或职工意见后,上报劳动部门,...
平谷区15173983785： 用人单位单方解除劳动合同的,应履行什么手续? - ？
泊甘先宁： 答:用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会.用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正.用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会.
平谷区15173983785： 解除劳动合同的手续有哪些? ？
泊甘先宁： 对于用人单位来说,除需提前三十天通知外,还要注意办理如下手续: (一)及时结... 2.劳动者单方解除劳动合同 即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无...
平谷区15173983785： 用人单位单方解除劳动合同要经过什么法定程序,履行什么法定义务 ？
泊甘先宁： 如果劳动者没有《劳动合同法》第三十九条规定的情形,用人单位解除劳动合同,需要支付经济补偿金.工作每满一年,补偿一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年...
平谷区15173983785： 私人企业解除劳动关系的流程是什么? ？
泊甘先宁： 私人企业解除劳动关系的流程: 一、事先通知工会 《劳动合同法》第41条规定在可以裁员的4种情形下,用人单位需提前三十天向工会或者全体职工说明情况,听取工会或...
平谷区15173983785： 劳动法的劳动合同解除送达程序有哪些 - ？
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平谷区15173983785： 用人单位解除劳动合同的合法程序有哪些? - ？
泊甘先宁： 经济补偿金基数是包括前12个月的各类工资、各类奖金、各类补贴、各类津贴、加班费、销售提成的总和(应发工资总和)再计算月平均的.经济补偿金的支付时间一般由用人单位和劳动者协商确定,最快的可以在解除劳动合同当天(办理离职手续时)支付,也可以约定在离职后比如一周内支付,也可以约定在单位下一个工资支付日支付.想要单位在劳动合同解除之前就支付恐怕不太现实.2016年4月13日入职,到2017年10月12日结束满1.5年.
