我昨天和公司签了今天日期的劳动合同,但是我今天不想去那上班了,我会受合同约束不?
1、还没有拿到毕业证的人是不能签劳动合同的,没有毕业就不是劳动主体,大学生是没法签劳动合同的。
2、《中华人民共和国劳动合同法》
第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
3、国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
4、第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
5、依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
1,既然这个协议属于合同不可分割的重要组成部分,那么在签订劳动合同的时候,该企业就应该一并出具这个协议。
企业当初没有出具这份协议,可以视为放弃自身权利,或者实质性的免除了相关条款。
而且,你所签署确认的合同文件,并未包含今天才拿出来的这个协议,亦即你并未签字同意本协议。
因此,拒签协议不会导致你有什么违约之类的责任的。
2,就你所签订的劳动合同,首先你就不存在任何违约,再者,即便违约,承担何种违约责任也需要在合同中明确约束。
3,如果因为拒签这个合同,公司把你辞退,需按劳动合同法相关条款对你进行赔偿:
劳动合同法有明确规定:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
所以,我认为企业应该赔偿你1个月工资(如果你工作已经超过半年)。
解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的,就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一,你不仅无需提前30天,还可以根据《劳动合同法》第四十六条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。
递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定(或通知)”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据劳动合同法第八十五条的规定,要求支付工资及相关经济补偿。
解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容:
1、本人因…………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益,则可以写个人原因),决定与公司解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日;
2、请公司书面通知(该通知必须有公司印章,否则无效)本人于某年某月某日与某人交接工作,如未接到有效的书面通知,本人将视为公司无需本人交接,由此给公司造成的不便或损失,本人不承担责任;
3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用,并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定,否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接,则于某年某月某日(最后一个工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。
解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。
如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容,你才能充分理解我回答的意思。
我的百度空间有以上提到的法律规定,你可以去查阅。
劳动者辞职应当按照正常的辞职程序辞职,如果因为劳动者的离职给用人单位造成损失的,用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
你好,合同既然已经签了,就应当受约束,如果你想反悔,不去上班,按《劳动合同法》的规定,你最好和单位沟通一下,试用期内可以直接解除合同,但要提前三天。
纵横法律网 毕华宝律师
你已经签了合同,肯定会受到约束
签得是试用期合同还是正式合同?
不会
昨天在深圳一家公司签了劳动合同,今天不想去了,问下在深圳还能进别的...
根据《劳动合同法》的规定,第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位在一个月内与你朋友签订劳动合同都是合法的。如果超出了一个月,则须向你朋友支付双倍工资。第八十二条 用人单位自用工之日起超...
我昨天和公司签了今天日期的劳动合同,但是我今天不想去那上班了,我会...
1、本人因………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益,则可以写个人原因),决定与公司解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日;2、请公司书面通知(该通知必须有公司印章,否则无效)本人于某年某月某日与某人交接工作,如未接到有效的书面...
昨天和小公司签了试用期协议,但是昨天晚上就向公司提成明天不去上班了...
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约...
我昨天和公司刚签完合同,公司今天就开始在网上继续招人,是什么意思...
说明公司并不是只需要招聘一个人,除了你以外,其他岗位还需要人,所以还要招聘,这很正常。
我昨天去公司培训签劳动合同,但是今天不想去公司,有影响忙?
没有影响的.劳动合同一般都有一段试用期,试用期内双方随时可以解约,不负任何责任的
昨天和一公司签了合同,但合同上没劳动局盖章,公司说要去劳动局盖章后...
按劳动合同法规定,企业与员工签订的劳动合同双方签字盖章以后就生效,但是为了维护劳动合同的严肃性,规定各单位在签订劳动合同以后必须去当地劳动和社会保障局办理备案手续,所以公司说去“劳动局盖章之后再把合同给我”是可信的,至于缴纳伙食费,如果真的在你上班期间公司提供膳食,那也不存在欺骗,所以,...
我是实习生昨天刚跟公司签订了合同和入职,培训了两天我又不想在公司做...
你好!首先,你看下合同中对离职、毁约有没有约定什么违约责任。其次,如果你确定离职的话,最好直接找领导说明你没兴趣或者感觉无法胜任。实习生,一般公司是不会刁难你的。不用想的太复杂。祝你早日找到满意的工作!
昨天跟公司签了两年合同,今天我想解约,经过协商,公司同意了,公司把我的...
不算,出个解约证明或离职证明
第一天上班就签了劳动合同,第二天就不想来了怎么办?
我第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了,不可以直接走人。如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作。按照《劳动合同法》中第三十七条的明文规定,如果劳动者想要辞职,需提前三十日以书面形式通知用人单位,这样子便可以...
和公司签订了劳动合同 但是今天是培训第一天 我就不想干了 我可不可 ...
劳动者可以与用人单位协商,协商不成,只能先通知,三十天后直接走人就可以。签了合同试用期辞职的,一般三天后可以走,如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司,并把工作交接好,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向...
靳聂小儿: 如果用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,那么你是可以立即解除劳动合同的.由于你的情况没说得很清楚,所以下面是个人提出离职分三种情况:你看你是否存在的情况. 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,...
永济市18818941501: 我是一名普工昨天刚签了劳动合同,今天想辞职,怎么办呢 - ?
靳聂小儿: 你这种情况,属于试用期,提前3天申请辞职,找领导签字同意,办理工作交接后,第三天可以离开公司.
永济市18818941501: 在厂里做了一年多没有签合同,昨天厂里要我签合同,我签了,但是签的是昨天的日期,请问以前没有签合同的 - ?
靳聂小儿: 能的,因为我们去过,具体你去劳动局了解一下吧
永济市18818941501: 我昨天签了合同说今天上班但今天不去上班算犯法吗 我昨天签了合同说今天上班但今 - ?
靳聂小儿: ....劳动法没那么严格,如果合同上写的很清楚,作为一个工作人员的基本素质,你得打个电话和公司沟通下,一般又不会为难你的 , 即便你不想去上班,也可以和公司沟通下,刚去没有什么限制性条件的,尤其在有试用期的公司.
永济市18818941501: 我昨天和单位签了劳务合同说得过几天去总局还得办理一些事,大概多久能生效 - ?
靳聂小儿: 劳动合是签署日起开始生效,要看你的劳动合同是试用期合同还是正式合同,这2者是有其别的.但是劳动合同基本都是签署日起生效.如果是企业高管一般都会要日期生效.
永济市18818941501: 我今天刚签的劳动合同,明天就想辞职,需要负什么责任吗 - ?
靳聂小儿: 今天签劳动合同,明天就辞职,是否要负责任要看实际情况: 一般情况下,辞职是劳动者的权利,试用期提前三天通知单位即可辞职,转正的提前三十天书面通知辞职,这种情况下是不承担责任的; 但是,如果劳动者经单位专项培训,双方约定了服务期,劳动者在服务期提出辞职的,要承担违约责任.
永济市18818941501: 我昨天签的劳动合同明天想辞职算违约吗??
靳聂小儿: 不算吧
永济市18818941501: 劳动合同签署日期和合同日期可以不同吗? - ?
靳聂小儿: 劳动合同签署日期和合同日期可以不同,按照实际入职日期计算劳动者的工作时间,用人单位和劳动协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同....
永济市18818941501: 公司说和我签订了劳动合同,我怎么能查到? - ?
靳聂小儿: 1、一般劳动合同都是一式两份,由劳动者和用人单位各执一份,因此可以在自己这里找另外那一份. 2、如果自己的合同找不到了,可以去公司的人事部查询. 3、如果劳动合同在企业所在地的人力资源与社会保障局备案,即办理了劳动合同备...
永济市18818941501: 我昨天刚签了劳动合同,今天不想去上班了,可以吗 - ?
靳聂小儿: 已经签了劳动合同,不想去上班的话,需要提前一个月正式辞职.否则,如果公司因你不去上班而有损失的话,是要你赔偿的.