一般员工工龄工资怎么计算
一、一般员工工龄工资怎么计算?
工龄工资的计算方式不是法定的,工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分,一般三年以下每个月50-100元工龄工资,三到十年每月100-500元工龄工资,十年以上固定工龄工资。
工龄工资的分配标准因应企业的具体情况而异,各企业可根据自身实际及经济实力,制定合理的工龄工资分配标准,但应遵循“企业工龄工资标准高于社会工龄工资标准”、“企业工龄工资标准与员工边际贡献率挂钩”两项原则。
二、对于工资标准是怎么规定的?
《中华人民共和国劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
综上所述,工龄工资实际上是由每一家企业根据企业自身的经营状况及经济实力制定的,比如用人单位也可以规定,劳动期限在三年以下的话没有工龄工资,像这样的规定并不违法。
工龄工资怎么算?
工龄工资的计算公式为:工龄工资=工龄×工龄工资标准。法律分析:在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整;在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整;在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为150元整。工龄是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。每个人的情况不同...
工龄工资怎么算
1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为¥180元整。5、以此类推,之后在本公司工作每增加一年,每月工龄工资相应...
单位职工工龄工资怎么发放
1、按照比例提成。每年固定百分比,比如说5%。2、固定数额的工龄工资。并对所有员工一视同仁。比如所有员工按50元\/年发放。3、固定数额发放,但分级别。比如普通员工50,经理100。4、有得还设置了工龄公司的年限。比如说最多发放10年,有的则是最多不超过500元。二、用人单位拖欠工资怎么申请劳动仲裁?...
工龄工资怎么算
1、工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分,一般三年以下每个月50-100元工龄工资,三到十年每月100-500元工龄工资,十年上固定X元工龄工资。工龄工资又称年功工资(wage for seniority),是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。2、企业执行工龄工资的政策各不相...
按工龄涨工资是怎么涨的
1. 员工的工龄工资通常是根据每年在公司的工作时间来增加的,具体方式是每月增加固定数额或比例。2. 例如,如果员工的工龄满一年,他们每月的工龄工资可能会增加五十元。3. 赔偿工龄的计算标准是:每满一年工作支付一个月的工资。如果工作超过六个月但不足一年,按一年计算;如果不足六个月,支付半个月...
一般员工工龄工资怎么计算
工龄工资的计算方法并不是国家法律制度统一规定的,而且国家也没有强行规定每一用人单位都必须给员工计算工龄工资,所以,工龄工资是用人单位自行决定的,比如三年以下每个月增加50~100的工龄工资,3~10年每个月增加100~500元左右的工龄工资。 一、一般员工工龄工资怎么计算?工龄工资的计算方式不是法定的,...
工龄工资怎么算
工龄工资是根据员工的工作经验和公司的政策制定的一种额外的工资待遇。具体怎么算可以根据公司的规定而有所不同,一般常见的方法有以下几种:1. 按照固定的比例递增:公司设定了一套工资调整的标准,根据员工在公司工作的年限,按照一定的比例递增工资。例如,每工作满一年,工资增加1%,累计增加到一定年限...
工龄工资怎么算
1、连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整;2、连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整;3、连续工作满三年的员工每月工龄工资为50元整;4、连续工作满四年的员工每月工龄工资为180元整;5、以此类推,之后在本公司工作每增加一年,每月工龄工资相应增加30元整。累计十年封顶。二、拓展内容 企业...
工龄工资怎么计算的
工龄工资是根据员工在公司的工作年限来计算的,通常工龄越长,员工获得的工龄工资也越高。工龄工资的计算方式因公司而异,但常见的计算方式有以下几种:1. 固定金额增长:每工作满一年,员工可以获得固定金额的工龄工资增长。例如,某公司规定员工每年工龄工资增长50元。那么,员工在公司工作满一年后,其...
工龄工资怎么算
工龄工资的计算规则相对简单,主要依据员工在公司的服务年限进行累加。以下是具体的计算方式:1. 对于连续工作的员工,每满一年,每月工龄工资增加50元,如满两年则为100元,以此类推,每增加一年,增加30元,但累计不超过十年,封顶为每月180元。2. 如果员工曾在其他单位工作,调至本公司后,其工龄会...
浦甘常欣: 1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整. 2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整. 3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整. 4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为¥180元整. 5、以此类推,之后在本公司工作每增加一年,每月工龄工资相应增加¥30元整.累计十年封顶. 6、员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者,取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外). 7、员工辞职后又复职,原工龄取消,按照新入职时间重新计算工龄. 8、试用期间不计算工龄.
得荣县17392096865: 工龄工资是基本工资吗,工龄要怎么计算 ?
浦甘常欣: 在一些企业、公司上班的工人工龄工资不属于基本工资,而在国家机关任职的公务员、事业单位的工作人员的工龄工资是属于基本工资的.工龄有连续计算法、合并计算法、折算法三种计算方式,具体如何计算根据员工的实际情况确定.【法律依据】《劳动保险条例实施细则》第三十八条,一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言.在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内.
得荣县17392096865: 工龄工资怎么计算的呀 - ?
浦甘常欣: 给你举个例子吧,比如于1992年11月份入职,那么该员工应于2012年5月的工龄工资调整,工龄级别为19级,开始享受公司的工龄工资每月10元*19=190元整;某员工于1992年3月份入职,那么该员工应于2012年5月的工龄工资调整,工龄级别为20级,开始享受公司的工龄工资每月10元*20=200元整.希望可以帮助你,有空可以多看一些职场方面的信息就会了解,像六度伯乐网就很不错.
得荣县17392096865: 追加工龄工资怎么算 ?
浦甘常欣: 龄一般分为企业工龄和社会工龄,社会工龄也叫非企业工龄,是指员工不在该企业上班的工作的年数.一般很多企业都只管企业工龄,工龄有两个主要算法固定工龄工资:企业把员工的工龄工资固定,按每年多少钱的计算.假如员工每年的工龄是90元,那么他第5年的工龄还是90元.累计工龄工资:累计工龄与固定工龄不同,每一年的工龄工资都在递增,一般这个增加额是固定的.
得荣县17392096865: 员工工龄要如何计算 ?
浦甘常欣: 工龄有连续计算法、合并计算法、折算法三种计算方式,具体如何计算根据员工的实际情况确定.所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间.对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄.【法律依据】《劳动保险条例实施细则》第三十八条,一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言.在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内.
得荣县17392096865: 年龄工资如何计算? - ?
浦甘常欣: 基本工资是600O元/月,工龄工资(16~30岁)每增加一年涨150元,(31~40岁)每增加一年工龄涨200元,(41~5o岁)每增加一年工龄涨100元,50年工龄封顶,工作时间早,比如15岁进厂,到65岁退休,工龄有5O年,或者是退休后反聘回来的老员工.
得荣县17392096865: 企业员工工龄要怎么计算 ?
浦甘常欣: 工龄有连续计算法、合并计算法、折算法三种计算方式,具体怎么计算根据员工的实际情况确定.所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间.对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄.【法律依据】《劳动保险条例实施细则》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言.在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内.
得荣县17392096865: 退休工龄应该怎么计算 ?
浦甘常欣: 退休工龄工资计算方法有三种:1、连续计算法,也叫工龄连续计算;2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄;3、工龄折算法从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算.《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条:一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言.在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内.
得荣县17392096865: 工龄工资是怎么计算的??
浦甘常欣: 企业执行工龄工资的政策各不相同.少数企业觉得工龄工资所占比例小、意义不大,干脆不设置这项政策,像我们企业都没的. 多数企业的工龄工资政策呈"线型",即确定X元/年的标准,员工实际所的工龄工资为工作年限*分配标准;有的企业还规定了工龄工资的起拿年限,即工作满几年起计发.
得荣县17392096865: 请问我现在要计算员工的工龄以及工龄工资,怎样算呢 - ?
浦甘常欣: 你可以设置半年50元.1-2年基数为200,以上为:nx100.