工龄补偿一个月多少钱
7年工龄被辞退补偿多少
一、工作7年辞退赔偿多少钱? 按照规定，如果被公司辞退，每工作一年可以得到一个月工资的经济补偿，员工工作了7年，可以得到7个月工资的经济补偿。如果是公司非法辞退，则需要双倍赔偿，员工可以得到14个月的工资。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
教师买断工龄能补多少钱
教师买断工龄能补多少钱，这个是需要结合教师的工龄来计算的，具体规定如下：补偿按照《劳动台同法》第四十七条的规定执行：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的 ，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2...
我在公司工作了8年,现在被公司辞退,公司赔偿我多少赔偿金?
第二种情况，用人单位依据劳动合同法实施条例第19条规定情形，与劳动者解除劳动关系的，其中符合劳动合同法第49条规定的应当支付劳动者经济补偿金，即，每工作一年支付一个月本人工资。第三种情况，如果劳动者存在劳动合同法第39条规定的情形，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要...
工龄16年辞退需要补偿多少钱
第四十七条经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。六个月以下的，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资的三倍的，按月平均工资的三倍支付经济补偿...
环卫所改制私人承包经营,工人14工龄能补偿多少钱?
按照劳动合同法，如果解除劳动合同的，要支付经济补偿金，标准是一年工龄补偿一个月工资，14年工龄补偿14个月的工资。
N加1补偿。我4个月工龄。平均工资4000,大概能补偿多少钱?
你好！补偿2000元。根据我国《劳动法》第四十七条明文规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司辞退员工,怎么赔偿最高?
2n是用人单位违法解除劳动关系时以经济补偿金为基础支付两倍赔偿。适用于用人单位按劳动合同法单方面解除合同。一般辞退的经济补偿按照劳动者在该单位工作的年限的不同来计算补偿的资金。即每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，比如你在该单位工作了2年那么你应该能得到两个月的工资，在该单位工作3...
工作六年零七个月公司劝退赔付多少钱?
1、如果是员工犯错被辞退、试用期不符合条件等，也就是按照《劳动合同法》第三十九条情况，这个是没有经济补偿金的。2、如果是企业主动提出解除劳动合同，符合《劳动合同法》第四十六条情况，这个是可以主张经济补偿金的，补偿标准按照四十七条之规定进行补偿（基本是一年工龄补偿一个月工资），6年七个月...
工龄20个月应该赔偿多少钱终止合同的赔偿
2个月的工资，对于补偿的规定，是每满一年补一个月工资，不到6个月的补半个工资，超过6个月的补一个月的工资。20个月是一年8个月，所以是2个月工资
如果辞退38年工龄55岁的老员工应赔偿多少钱?
根据劳动合同法，应按工龄给予补偿，每满一年工龄给一个月工资补偿，最多补偿12个月。
石台县脂脉回答： 根据劳动合同法规定,工龄已达十五年,离退休年龄不满五年的,用人单位不得解除劳动合同.你不在此范围内,因此可以按照劳动合同法规定,每一年工龄补偿一个月工资,你可以得到33个月工资补偿.
长孙浩17756126299问： 企业给职工工龄补偿金应该给多少钱 - ？
石台县脂脉回答： 标准为:男职工年满50岁以上,女职工年满45岁以上,在本企业工龄满10年者,发给原工资6个月.本企业工龄超过10年部分,每满一年增发原工资半个月,但退职金总额不得超过12个月.男职工年龄未满50岁,女职工年龄未满45岁,本企业工龄满10年者,发给原工资5个月.本企业工龄超过10年部分,每满一年增发原工资半个月,但退职金总额不得超过原工资12个月.本企业工龄未满10年者,在两年以内,发给原工资2个月,以后本企业工龄每增加一年,增发原工资一个月的三分之一.
长孙浩17756126299问： 公司倒闭,员工工龄25年的补偿标准 - ？
石台县脂脉回答： 公司倒闭,劳动合同终止,终止合同时,计算经济补偿金时,只能按2008年开始的工龄计算的,平均工资2000元,支付6.5个月经济补偿金,共13000元.《劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;
长孙浩17756126299问： 工龄1年3个月,公司突然要跟我们解除合同,应该得补偿多少工资 - ？
石台县脂脉回答： 经济补偿,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额.公式为: 经济补偿金=工作年限*月工资 工作年限的计算标准是:经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资标准支付. 月工资的计算标准是:按照国家有关规定,经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下,职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资,工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准.
长孙浩17756126299问： 单位违法解除二十年工龄的员工该赔偿多少个月工资? - ？
石台县脂脉回答： 当月工资+20*当月工资.比如,底薪是4000 ,那就是4000+(20*4000)....这里说的工龄是你在这家单位的工作年龄,不是社会工作年龄.你在这家公司干了几年,就是几年的工龄.赔偿是根据这个决定的.
长孙浩17756126299问： 用人单位跟劳动者解除劳动关系,五年工龄经济应该补偿多少? - ？
石台县脂脉回答： 要看具体情况的,你说的解除合同太笼统 按照法律的规定,用人单位应当支付经济补偿的,按下列方法进行补偿,按在本单位工作的年限,满一年支付一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿.我是一名律师,经常处理劳动仲裁,有问题可以发消息咨询我,很乐意服务.
长孙浩17756126299问： 30年以上的工龄与公司解除合同可以得到多少补偿 - ？
石台县脂脉回答： 如果是个人主动解除合同没有补偿金.如果是用人单位与劳动者解除合同,补偿金最多给12个月工资.标准为前12个月平均工资,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入.
长孙浩17756126299问： 解除劳动合同有什么补偿吗24年工龄能拿多少钱 - ？
石台县脂脉回答： 经济补偿,一年工龄补偿一月工资,以此类推,不足一年但满6个月按一年计算,不满6个月,按半月计算.
长孙浩17756126299问： 我的工龄25年按劳动合同法47条规定我应补偿多少月的工资.谢谢 - ？
石台县脂脉回答： 劳动法规定最高补偿12个月工资.在有些情况下还可以不用补偿,比如你自己要求离开或你违反了公司的规章制度足以达到解除劳动合同的条件.
长孙浩17756126299问： 工龄20个月应该赔偿多少钱终止合同的赔偿 - ？
石台县脂脉回答： 2个月的工资,对于补偿的规定,是每满一年补一个月工资,不到6个月的补半个工资,超过6个月的补一个月的工资.20个月是一年8个月,所以是2个月工资
