离职当天不结清工资怎么办

离职当天不结清工资怎样办~

法律分析：根据相关法律的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果单位不结清工资，损害到劳动者的合法权益的，可以提起民事诉讼维护自己的合法权益。
法律依据：《工资支付暂行规定》第七条　工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《工资支付暂行规定》第八条　对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
《工资支付暂行规定》第九条　劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《工资支付暂行规定》第十二条　非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

离职当天不结清工资，劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。劳动者维权的方法有：1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商；2、申请调解。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序；3、仲裁处理。当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理；4、诉讼解决。由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼的程序。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

辞职老板不给结工资可以协商解决，或者是到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。


法律分析: 辞职老板不给结工资可以协商解决，或者是到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知 劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法 解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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朝阳市15071744740： 离职不给结清工资怎么办 ？
班米天立： 离职不给结清工资的,劳动者是可以向当地的劳动监察大队投诉举报的.我国法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.

朝阳市15071744740： 如果辞职公司不立马结清工资怎么办? - ？
班米天立： 没有办法,只能等,因为的理由是充分的.你只能和你们的人力资源的头协商解决了. 祝你好运

朝阳市15071744740： 我辞职时老板不结清工资,怎么办 - ？
班米天立： 只要是你正常的途径辞职了, 那你就是可以去跟老板直接提出来,态度要强硬点, 当然了,你也是可以去找劳动局去投诉的,他们会去帮你的.

朝阳市15071744740： 离职时,老板不结清工资,该怎么办 - ？
班米天立： 、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁.首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的...

朝阳市15071744740： 试用期辞职,要求离职当天结算工资,公司不给结算怎么办?可以劳动投诉吗? - ？
班米天立： 是的,工资应当在离职当天进行结算,并一次性结清.否则,可以申请劳动争议仲裁.根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.

朝阳市15071744740： 离职工资没按时结清如何维权呢? ？
班米天立： 1、协商解决 劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿. 2、申请调解 当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序.调解程序也由当事人自愿选择,调解协议不具有强制执行力,如果一方反悔,同样可以向仲裁机构申请仲裁. 3、仲裁处理 当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序,如果想提起诉讼打劳动官司,必须经过仲裁程序,不能直接向人民法院起诉. 4、诉讼解决 由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼的程序.

朝阳市15071744740： 请问离职时没结清工资怎么办? - ？
班米天立： 拖欠工资,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁.

朝阳市15071744740： 辞职老板不给结清工资怎么办? - ？
班米天立： 你可以去劳动局举报,因为每个工作地点都要有证据证明给员工工资,要不就属于违法. 在有就是你要有证据你在那工作,工作的时间和职务等,要有证明你没有签卡(就是工资卡)这样就可以了.不过要提醒你辞工要有手印的 没有也可以告他要不你就没有理由了. 谢谢 祝你投诉成功或着能把钱要回来就可以了. 做人要给人留3分余地.

朝阳市15071744740： 辞职了,走时公司不给一次性结清工资怎么办? - ？
班米天立： 你可以根据实际情况,不可夸大举报到劳动监察大队(劳动局所属).

朝阳市15071744740： 我们辞工老板不结工资,怎么办?? - ？
班米天立： 是辞职还是离职,如果告诉老板辞职并当天离开,这就是没有提前30天通知,这样老板有权扣除30天的工资做为未通知补偿的.如果未结工资超过你的一个月月薪,则可以要求老板将超出部分发还.