离职了马上结清工资吗
辞职员工工资怎样结算
离职当天可以结清工资,也可以在下个月发工资的时候一起发放。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书...
离职了工资是马上结清还是等到下个月发工资的时候结
一、离职工资结清还是等下月才结清? 依据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合...
离职工资结清吗
法律分析：离职工资结清。用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的，用人单位应当在与劳动者办妥手续时，一次性付清劳动者的工资。也就是说，单位在员工离职的时候应当立即支付工资，否则就是违法了。如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，相关部门会进行监督检查，并责令纠正;如果还不...
离职是不是应该马上结清工资
劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资，劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出...
工作辞职了工资能结清吗
法律分析：用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的，用人单位应当在与劳动者办妥手续时，一次性付清劳动者的工资。也就是说，单位在员工离职的时候应当立即支付工资，否则就是违法了。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
员工离职要马上结清工资
法律分析：员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...
辞职后能要求公司立刻结清工资吗
分析如下：可以，按劳动法规定，辞职时公司应当与员工结清工资。1、根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、根据《劳务法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
离职了工资还有吗?
自己离职了，原单位还给自己打了笔工资，这是上个月自己的工资，不管在哪里上班都是当月发上个月的工资，所以自己离职了上个月的工资还未结清，在公司发工资的时候就会有自己的一份。我们不要知道正规的公司有属于自己的流程，即使自己离职了，但是属于自己的那份收入不会欠自己，会到期支付到自己账上...
签了劳动合同辞职工资能立刻结清吗
也就是说按照法律规定必须在办理离职手续的同时,立即结算工资。公司规定不能与法律向抵触。不然无效,员工按照法律规定要求公司支付工资,公司如果由于各种自身原因无法立即支付,必须要支付一定的滞纳金,这个公司如果不同意完全可以申请劳动仲裁,要求其支付。 2.劳动者与公司的地位是平等的,公司要求25号结工资...
正常辞职公司是不是应该立即把员工的工资结清呢?
是的，立即结清工资（注意看条文规定是同时一次性付清）即不是后，也不是分批分次。根据《工资支付暂行规定》：第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
环江毛南族自治县强喜回答： 1、在劳动者离职当天可以结清工资.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性结清工资,并且工资一般应当用货币形式来支付.但是双方依法另有约定除外.2、法律依据;《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
邵帖13136784152问： 工厂辞职工资是立马结算吗 ？
环江毛南族自治县强喜回答： 1、是的,在辞职后立马结算.根据规定,如果劳动者辞职后,单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资;如果单位拒绝支付工资,要去申请劳动仲裁,申请仲裁可以去人力资源和社会保障局.2、如果用人单位没有按时发放劳动者工资的,劳动者可以向单位提出解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金.
邵帖13136784152问： 辞职工资是不是离职当天结清? - ？
环江毛南族自治县强喜回答： 除非是是公司不要你它才回让你拿钱走人.要是自己提出离职那么要等每月发工资的日子才回结清与你的..希望回答对你有帮助.
邵帖13136784152问： 员工辞职应该立即支付工资吗 - ？
环江毛南族自治县强喜回答： 按实际情况,劳动者辞职,在办理解除劳动合同手续时,用人单位需要一次性支付劳动者工资. 相关规定《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
邵帖13136784152问： 离职当天可以结清工资么 ？
环江毛南族自治县强喜回答： 离职当天是可以结清工资的,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.但是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可从劳动者本人的工资中扣除.【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
邵帖13136784152问： 离职后工资什么时候结清 ？
环江毛南族自治县强喜回答： 离职后工资结清时间:用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.相关法律规定:1.《工资支付暂行条例》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.2.《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.
邵帖13136784152问： 辞职后工资多久能结清 ？
环江毛南族自治县强喜回答： 正常来说辞职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的,不会说你什么时候离职就什么时候发给你的,所以下个月统一发放都是合法的.但有的公司也会在当天结清.【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
邵帖13136784152问： 辞工到期可以马上结工资吗? - ？
环江毛南族自治县强喜回答： 因为是属于辞工,正常离职的,所以一般都是按公司自己现有的流程来走的,也就是说你这个月的工资按照正常来说,应该什么时候发,公司一般也都是照常进行的,不会说你一离开就给你发工资的.如果自己的确有这方面的要求,可以去找公司的主管部门反应,就说自己回去了,就不会过来了,也没有什么银行卡,也不懂得用,所以想请公司在离职的时候将工资结清.没有就说家里的经济实在很难过,正好过年了,身上也没钱,所以想请公司在回家的时候将工资结清.一般这两种情况下,公司是会给予结清的.
邵帖13136784152问： 辞职公司是否当天把工资结清 - ？
环江毛南族自治县强喜回答： 按照法律规定,用人单位应当在与劳动者解除劳动合同的同时,结清劳动者所有工资.但是,在生活中通常是劳动者离职后,用人单位在下一个结算周期将工资支付到劳动者的工资卡上.劳动者也可以在与用人单位无法协商的情况下,收集证据...
邵帖13136784152问： 辞职后是不是马上结清工资 - ？
环江毛南族自治县强喜回答： 这个不一定,有的单位是你辞职当天就给你结工资,但有的会拖很长时间.去问下你们领导和负责人,能不能尽快.
