被迫辞职是否有经济补偿
法律分析：被迫辞职有经济补偿，经济补偿根据《劳动合同法》，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿等等。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十八条 用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
员工被迫辞职可以得到经济补偿吗?什么情况下会有经济补偿?
刘伟律师结语：对于被迫离职的，如果是因为用人单位的违法情况导致的被迫离职，那作为员工主动辞职的，作为用人单位的还是需要支付劳动者经济补偿金，作为劳动者也可以要求用人单位支付经济补偿金。
被迫辞职是否有经济补偿
被迫辞职有经济补偿，经济补偿根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地...
劳动者提出辞职有无经济补偿金
1、员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金。且，这种情况下离职，员工还需要提前30天以书面形式通知用人单位才行。2、员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的，公司需支付经济补偿金。公司有劳动合同法第38条规定的情形之一，从而导致员工“被迫”辞职的，需要同时支付经济补偿金。一、劳动者提出...
单位给员工调岗,造成员工被迫辞职是否需要经济补偿?
因员工身体原因不能胜任领导不同意调岗迫使员工辞职，这是被迫离职吗？有经济补偿吗？浙江匡智律师事务所刁乃峰律师解答：用人单位认为劳动者不胜任工作岗位，可对劳动者进行调岗，但用人单位须对劳动者不胜任工作岗位进行举证，否则，劳动者可以提出解除劳动关系并要求支付经济补偿。浙江匡智律师事务所刁乃...
被迫辞职是否有经济补偿
法律分析：被迫辞职有经济补偿，经济补偿根据《劳动合同法》，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿等等。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十八条 用人单位违反本...
员工主动辞职需要支付经济补偿吗
1、若是受用人单位逼迫，不得已“主动”辞职，这种情况下可以要求单位支付相应的经济补偿金。2、但如果员工是因为自身原因，比如要回老家工作、考上了公务员事业单位等等，这些理由辞职的话，则单位是不需要支付经济补偿和和赔偿金的。一、员工主动辞职需要支付经济补偿吗1、若是用人单位有过错，如第三十八...
被迫辞职可以申请哪些补偿款
被迫辞职可以申请失业保险金以及经济补偿金。 被迫辞职可以申请失业保险金以及经济补偿金。其中申请失业保险金的需要失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；且已经进行失业登记，并有求职要求。 至于经济补偿金，如果是单位逼迫劳动者辞职的，则劳动者可以获得双倍的经济补偿金，因为这种情况属于违法...
主动辞职有没有经济补偿
法律分析：一般情况下，员工主动提出离职是不会获得经济补偿的。然而，如果是因以下被迫离职的情况，员工有权要求用人单位支付经济补偿：1) 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；2) 用人单位未及时足额支付劳动报酬。个人原因主动离职的员工则不享有经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动...
主动离职双倍经济补偿吗?
主动离职是不能获得双倍经济补偿的，一般主动离职是不会得到任何的补偿金，但如果是被迫主动离职的，那么在申请补偿金的时候只会得到该有的赔偿金额，而不会得到双倍的，这都是有法律依据的。 一、主动离职双倍经济补偿吗？员工主动辞职是不能获得经济补偿金的，但是如果用人单位未与劳动者签订书面劳动...
主动离职会有经济补偿金吗?
主动离职一般是没有经济补偿金的，但如果用人单位是在有过错的情况之下而劳动者被迫主动离职的，那么就需要支付相应的经济补偿，对于补偿金一般就会按照劳动者的工作时间和工作收入来进行计算。一、主动离职会有经济补偿金吗?依据我国《劳动合同法》的规定，劳动者主动离职一般是没有经济补偿的，但因未及时...
定宗血府： 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不 得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.用人...
白朗县15232724829： 个人辞职有没有经济补偿金? ？
定宗血府： 一、辞职有经济补偿金吗?员工辞职有没有经济补偿金要看员工的辞职理由是什么.一、员工因个人原因辞职的,当然拿不到经济补偿金在司法实践中,只要是员工以个人...
白朗县15232724829： 如果不是主动辞职而是被迫离职会有补偿吗 - ？
定宗血府： 如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿.或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工都可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉.根据《中华人民共和国劳动...
白朗县15232724829： 劳动者被迫解除劳动合同的用人单位需要支付经济补偿的吗? ？
定宗血府： 用人单位需要支付经济补偿的吗: 根据劳动合同法第38条之规定,劳动者被迫解除劳动合同有如下情形: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;...
白朗县15232724829： 职工被逼 主动辞职 就拿不到补偿吗 - ？
定宗血府： 一、根据法律规定,从表面上看,职工主动辞职的,依法确实是没有补偿的;二、如果提出仲裁,并提供被迫辞职的证据,可以得到仲裁庭的支持,并依法获得补偿.
白朗县15232724829： 员工被迫辞职是否有经济补偿金？
定宗血府：员工被迫解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金.员工被迫解除劳动合同,是指按照《劳动合同法》第三十八条规定解除合同. 《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同...
白朗县15232724829： 辞职是否能拿经济补偿 - ？
定宗血府： 1、“辞职是否能拿经济补偿”:一般情况下,员工主动辞职,是拿不到经济补偿金的,但如果公司方有克扣工资、不给交社保、不提供劳动条件等违法情形导致劳动者被迫提出辞职的,可以要求经济补偿.2、“我申请辞职,是否能拿到补偿...
白朗县15232724829： 员工不能胜任工作自己被迫离职有补偿么 - ？
定宗血府： 如果公司有无法胜任工作而辞职的规定,应该没有补偿的.
白朗县15232724829： 自己辞职公司有补偿吗 - ？
定宗血府： 一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外. 如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金.
白朗县15232724829： 企业员工被逼辞职公司是否应该有赔偿 - ？
定宗血府： 很难举证,是被公司逼迫辞职的. 自动辞职一般是没有补偿的
