请问“老板”的含义究竟是什么意思？
老板的具体含义如下：
1.私营工商业的财产所有者；掌柜的。
2.旧时对著名戏曲演员或组织戏班的戏曲演员的尊称。
3.现指支配别人做事，并给予报酬的人，皆可称作老板 。
4.目前也指钱乱花的人，带讽刺。
5.大同方言，特指老婆。
6.工商业的业主，法人代表及其代理人。
7.占有较多股份的股东。
读音：[ lǎo bǎn ]
出处：
1.刘俊秀 《死亡线上的斗争》：“看见他们过去，看清了是两个穿破衣服的老百姓。我跟上去了，在他们一个的背上轻轻一拍：‘老板，你们哪里去？’”
2. 叶紫 《火》：“如果有人还想能够在老板爷们手里讨得一点面子或便宜时，我真是劝他不起这念头的好！”
3.鲁迅《书信集·致郑伯奇》：“版税请交内山老版 。”
扩展资料近义词：东主 、东家 、雇主 、店东、 店主
反义词：伙计
一、东家
读音：[ dōng jiā ]
释义：
1.泛指住在东边的人家。
2.受聘或雇佣用的人称他的主人，佃户称地主。
出处：郭小川 《人民万岁》诗：“我们烦忧的，再也不是债主的算盘，和东家的小秤大斗。”
二、雇主
读音：[ gù zhǔ ]
释义：雇用雇工或车船等的人。
出处：鲁迅 《南腔北调集·＜一个人的受难＞序》：“生产之后，即被别人所斥逐，不过我不知道斥逐她的是雇主，还是她的父亲。”
伙计
读音：[ huǒ ji ]
释义：
1.合作的人；伙伴（多用来当面称对方）。
2.旧时指店员或长工：当年我在这个店当～。
出处：老舍 《上任》：“真干也行呀，可有一样，我们是伙计，你是头目，毒儿可全归到你身上去。”
很明显就是想让你多干点活，没想留你，但是这段时间工作又多，他想让你在走之前多干点，你要是能继续干也不想给你加工资。
老板 1、老板是资本的所有者，或是资本的代言人。2、老板是朋友之间相互恭维的称呼。
还有人说老板是拍板的人，老板是叫板的人，老板是板着脸的人。有些老板对本行业非常精通，面对问题，敢于做出决定，所以是拍板的人；有些老板要树立威信，总是板着脸，所以也是板脸的人。
很多老板为自己拥有这些这些特征而感到自豪。但这不是一个高境界的老板所具有的特征，一个出色的老板，应该做到“三不”，即在某种特定的环境下，要做到“看不见”，“听不到”，“做不到”。
“看不见”有一个汉朝时的故事，道出了管理者的特点。有一天，宰相丙吉在都城内行走，忽然，前面出现了两个打架的人，他们打得头破血流，却没有罢手的意思。丙吉没有出面处理打架的事情，而是绕道走了。走了不远，发现路边的牛在不停地喘气，于是停下来，观察牛为什么喘气。随从很奇怪，就问宰相，为什么不管人的事，却关心牛，难道牛比人更重要吗？丙吉说，人打架的事情，我也看见了，但那是都城将军的事情，他会处理好的，如果他处理不好，我就撤他的职，这也是考验那个人是否称职的机会。而牛喘气，可能是天气出现了问题，可能有灾害，事关天下的收成，这是我的职责，所以分外关心。
这个故事是说，老板在完善了管理体系以后，要把工作落实到每个人，不要随便干涉下属的工作，否则就会出现老板干活，员工闲置的现象，这样公司也不会有太大的发展。所以对于企业里的很多事情，老板了解就可以了，让下属去处理他们能够处理的事情，这是考察下属能力的好机会。即便是下属失误了，给公司造成了损失，老板也要把这个损失当做是选人的成本。如果老板出手相助，那么员工会养成依赖感，总盼望着“上帝之手”为他解忧，进而降低企业的效率，这要比那些损失更可怕。
“听不到”如果老板的听觉灵敏的话，小道消息会很容易传到他耳朵，如果他热衷于这些消息，那么公司里的小道消息会越来越多，那些有价值的信息反而被埋没。可悲的是，有的老板对小道消息兴趣甚浓，几天听不到，就感觉不舒服。甚至有的老板还发动群众互相“监督”，经常把员工叫进来，听完工作汇报以后，接着询问：“你的那个上司，最近怎么样？你觉得他怎么样？”这让做员工的如何来回答？做经理的总有些地方做得不好，如果照实说了，怕给经理造成负面的影响；如果只说好的，那就不全面，有说谎的嫌疑，这让员工左右为难。
另外，老板在下班后尽量不要和下属单独相处。有这样一个故事，有一天晚上下班后，某老板听到有人按他家的门铃，他在上面问：“谁呀？”下面的人说，我是某某，来和您汇报一下工作。某老板说：“现在是下班时间，你要爬山，可以来找我，你要汇报工作，请明天到我的办公室找我。”
如果这个老板同意了这个员工来汇报工作，别的员工会怎么想呢？于是大家纷纷在下班以后找此老板汇报工作，那他们上班做什么呢？上班就在办公室想着如何在晚上汇报工作。所以这个老板的作法是正确的，除非出了重大事故，否则不要找老板，要让员工们自己来处理，这才是培养他们能力的好途径。
“做不到”老板还要想不到，做不到。这样才能让下属多想，才能开启下属的智慧，让下属多做，培养他们做事情的能力。即便老板想到了，也要让下属先拿出观点来；即便老板自己能做到，也要让下属来做，老板去做更重要的事情。大多数老板是行业里的专家，他能看到很多问题，看到了更愿意动手搞定。让他袖手旁观，让别人来完成，他觉得别人做得没有他好，觉得别人的效率太低了。其实这种做法是不明智的，老板是公司最珍贵的资源，如果老板整天做下属应该做的事，那么就会造成资源浪费。
老板只有超脱才能客观，只有客观才能专注，只有专注才能超越。老板要做到孔子说的“仁”的境界，即：非礼勿言、非礼勿动、非礼勿听。在特定环境下装作看不见、听不到、做不到的老板才是出色的老板。
老板是为社会创造财富的人，是解决大多数人工作的的人，是维持社会稳定的人，老板在整个社会发展中起着重要的作用！
老板 1、老板是资本的所有者，或是资本的代言人。
2、老板是朋友之间相互恭维的称呼。
还有人说老板是拍板的人，老板是叫板的人，老板是板着脸的人。有些老板对本行业非常精通，面对问题，敢于做出决定，所以是拍板的人；有些老板要树立威信，总是板着脸，所以也是板脸的人。
很多老板为自己拥有这些这些特征而感到自豪。但这不是一个高境界的老板所具有的特征，一个出色的老板，应该做到“三不”，即在某种特定的环境下，要做到“看不见”，“听不到”，“做不到”。
“看不见”有一个汉朝时的故事，道出了管理者的特点。有一天，宰相丙吉在都城内行走，忽然，前面出现了两个打架的人，他们打得头破血流，却没有罢手的意思。丙吉没有出面处理打架的事情，而是绕道走了。走了不远，发现路边的牛在不停地喘气，于是停下来，观察牛为什么喘气。随从很奇怪，就问宰相，为什么不管人的事，却关心牛，难道牛比人更重要吗？丙吉说，人打架的事情，我也看见了，但那是都城将军的事情，他会处理好的，如果他处理不好，我就撤他的职，这也是考验那个人是否称职的机会。而牛喘气，可能是天气出现了问题，可能有灾害，事关天下的收成，这是我的职责，所以分外关心。
这个故事是说，老板在完善了管理体系以后，要把工作落实到每个人，不要随便干涉下属的工作，否则就会出现老板干活，员工闲置的现象，这样公司也不会有太大的发展。所以对于企业里的很多事情，老板了解就可以了，让下属去处理他们能够处理的事情，这是考察下属能力的好机会。即便是下属失误了，给公司造成了损失，老板也要把这个损失当做是选人的成本。如果老板出手相助，那么员工会养成依赖感，总盼望着“上帝之手”为他解忧，进而降低企业的效率，这要比那些损失更可怕。
“听不到”如果老板的听觉灵敏的话，小道消息会很容易传到他耳朵，如果他热衷于这些消息，那么公司里的小道消息会越来越多，那些有价值的信息反而被埋没。可悲的是，有的老板对小道消息兴趣甚浓，几天听不到，就感觉不舒服。甚至有的老板还发动群众互相“监督”，经常把员工叫进来，听完工作汇报以后，接着询问：“你的那个上司，最近怎么样？你觉得他怎么样？”这让做员工的如何来回答？做经理的总有些地方做得不好，如果照实说了，怕给经理造成负面的影响；如果只说好的，那就不全面，有说谎的嫌疑，这让员工左右为难。
另外，老板在下班后尽量不要和下属单独相处。有这样一个故
老板
1、老板是资本的所有者，或是资本的代言人。
2、老板是朋友之间相互恭维的称呼。
还有人说老板是拍板的人，老板是叫板的人，老板是板着脸的人。有些老板对本行业非常精通，面对问题，敢于做出决定，所以是拍板的人;有些老板要树立威信，总是板着脸，所以也是板脸的人。
肯吃苦，有责任等等
想让你管钱啊这是。还不明白吗？他喜欢你。
股东是不是老板
那么，股东的含义是指对公司债务负有限或无限责任，并凭持有股票或股份享受股息和红利的个人或单位。股东的主要权利是：参加股东会议对公司重大事项具有表决权；公司董事、监事的选举权等。综上，公司股东就是老板，其还享有以下权利：1、知情质询权《公司法》规定，有限责任公司股东有权查阅、复制公司章程...
如何理解老板这两个字
如何理解老板这两个字 做老板的都希望干得好的员工留下来 一般辞职分几种态度,如果坚决要辞职,老板要留也没用. 做老板肯定明白,很多事情无法强留. 但是呢他想知道的是员工辞职的真正理由, 如果真的是公司政策有问题,以便他及时的纠正, 防止好员工再度流失. 如果当时你的态度真坚决,老板定...
今天问老板加工资的事情,老板有点不高兴,然后手指着和我说话?_百度知 ...
手指着别人说话肯定是很不礼貌的，也许是老板情绪太激动。当然，很多情况还得具体分析，例如是否今年公司的营收状况不好所以老板很难给员工加薪，如果你明知这样的情况还提出加薪，老板肯定不高兴。另一种情况是公司发展还可以，但老板认为你做得不够好所以觉得你没资格提出加薪。最后一种就是老板本身小气，...
工作第一天新领导要求评价之前的老板,寓意何在?
我认为有三个目的 1、问你前任老板的好坏是来判断你的人品，一般这个时候新的老板会设圈套，让你放下全身防备。这个时候如果你入坑，和新人老板一起吐槽前任老板的额各种不好，那就证明的人品很让人怀疑。在职场老板再不堪他的高度你没有达到，证明他还是比你优秀。在你离职后无情的吐槽说说话，没有...
向老板提出一个我觉得好的方案,老板却说下次再说,这是什么意思?_百度...
我觉得这有好几种情况，咱们分情况来讲可能会更好的理解。第一个。可能说你这个方案自己觉得很完美很nice了(自己提的方案那当然了&滑稽.jpg)，但是恰好老板就觉得这个方案不合适，出于礼貌，老板只好这样委婉地和你说。这样给双方都留有了余地，不至于太尴尬。老板这样说，明眼人都能看出来方案被pass了...
问老板要工资需要什么证据
1、劳动仲裁委员会的裁决书。2、关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明。3、双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明。4、工作起止日期的证明。5、出工人员名单(6)出工人员劳动天数及应得工资额的证明(7)拖欠劳动报酬具体数额的证据。在单位拖欠工作或克扣工资的情况下,劳动者是可以...
老板年终总结范文大全
老板的含义非常笼统，从不同的角度对“老板”有不同的理解，本文的“老板”指的是对下属工作具有影响力从而影响企业效率的上级领导，自古以来都是下级服从上级，老板唯我独尊，现在，突然要谈论“管理老板”，是否太狂妄？是否痴人说梦天方夜谭？是否哗众取宠制造一点流星效应？否！我的工作经历和经验教训...
”老板”一词怎么来的,还有老师,老鼠,老虎...为什么都有个老字_百度...
老板"原是京剧中的一个名词.后来腕比较大的演员都被称之为老板.由于腕赚的钱多,便在外面开买卖(一般都是大买卖),慢慢的,人们便管开大买卖的商人叫做老板.“老师”最初指年老资深的学者， 如《史记·孟子荀卿列传》：“齐襄王时，而荀卿最为老师。”后来把教学生的人也称为“老师”，如金代...
我们公司有两个老总,但他们分工不明确,有时问问题不知道该问谁好,老...
源于你的问题，我猜测您所在的公司是一家成长型的企业，在这样的企业里，分工不明确是有的，而且你还不能抱怨，否则你在老总的眼里会被看轻，更有甚者在下一段求职中，每每谈及这个问题，新的boss会说你老是抱怨上一家公司，会认为你是在给自己找借口，从此处可看出职员的弱势了。那么，该怎么办...
老板的身体语言代表什么?
老板的潜台词：“我已经烦了，你赶快走吧。”你可以这么做：无论说没说完，都要在最短时间里结束本次谈话。千万别试图用最后几秒说清自己的观点，老板的时间有限，还是下次说比较好。这时你可以也把身体往后仰，让老板看出你没有久留的意思。另外，这时不要再提重要观点，因为即使说了，老板也不会...
艾贴氨酚： 老板 1、老板是资本的所有者,或是资本的代言人. 2、老板是朋友之间相互恭维的称呼. 还有人说老板是拍板的人,老板是叫板的人,老板是板着脸的人.有些老板对本行业非常精通,面对问题,敢于做出决定,所以是拍板的人;有些老板...
榆树市18049848101： 老板是什么意思?是不是“总经理”? - ？
艾贴氨酚： 最最正确的是你上班地方的投资人, 或者说不是给人打工的,又是从事商业活动的都可以叫老板
榆树市18049848101： 老板的含义是什么? - ？
艾贴氨酚： 就是老半着脸
榆树市18049848101： 老板到底是什么意思? - ？
艾贴氨酚： 老板是资本的所有者,或是资本的代言人,这是常规的定义.有三种老板的另类定义,老板是老是拍板的人,老板是老是叫板的人,老板是老是板脸的人.
榆树市18049848101： 老板的涵义是什么?怎样才是个老板?老板一定很有钱吗? - ？
艾贴氨酚： 老板的涵义是.自己做主.物品交易.相应的权利支配.获得一定的利益. 怎样才是个老板,就是为他人服务.为自己的利益索取.没有钱怎么做老板就看他的数字的后面有几个零. 不写个一两本书也表达不了,无非就是买卖称呼的一称号叫老板.
榆树市18049848101： 老板是什么意思 - ？
艾贴氨酚： 老板就是钱多 有能力管制
榆树市18049848101： “老板”到底是什么意思 - ？
艾贴氨酚： 上学时研究生经常称自己的导师为老板. 也许是因为导师给他们布置任务,且为他们发钱的缘故吧.
榆树市18049848101： 老板是啥意思 - ？
艾贴氨酚： 老板 (1)私营工商业的财产所有者;掌柜的.(2)旧时对著名京剧演员或组织戏班的京剧演员的尊称.
榆树市18049848101： 老板的真实含义是什么?？
艾贴氨酚： 老板老板老是板着个脸,那就是老板
榆树市18049848101： 老板的含义是什么、为什么这样称呼、？
艾贴氨酚： 老板,许多领导经常板着脸,对下属安排工作,就叫他老板,个人观点,呵
