问老板要工资需要什么证据

~ 1、劳动仲裁委员会的裁决书。2、关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明。3、双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明。4、工作起止日期的证明。5、出工人员名单(6)出工人员劳动天数及应得工资额的证明(7)拖欠劳动报酬具体数额的证据。

      在单位拖欠工作或克扣工资的情况下,劳动者是可以通过一些合法合理的途径来进行索要的。但要想获得工资,那么就必须要提供相应的证据才行。现实中,究竟劳动者索要工资提供哪些证据呢?请跟随小编一起在下文中进行了解。
一、索要工资提供哪些证据
      (1)劳动仲裁委员会的裁决书;
      (2)关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明;
      (3)双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明;
      (4)工作起止日期的证明;
      (5)出工人员名单;
      (6)出工人员劳动天数及应得工资额的证明;
      (7)拖欠劳动报酬具体数额的证据;
      (8)其他证据。
      最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款规定:没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。公司属于持有证据的一方当事人,如果其无正当理由拒不提供工资支付情况的证据,劳动仲裁机构或人民法院完全可以推定为没有支付,并可责令其支付拖欠的工资
二、无故拖欠工资的后果是什么
      《劳动法》第九十一条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
      (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
      (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
      (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
      (4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
三、单位拖欠工资怎么维权?
      依据有关规定,若用人单位拖欠工资,劳动者可通过如下方式维权:
      1、劳动者可与用人单位协商;
      2、劳动者可向劳动行政部门投诉;
      3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;
      4、劳动者可提起劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金。劳动者虽然有多种渠道维权,但笔者建议劳动者先与用人单位协商,协商不成可直接提起劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资报酬及经济补偿金。
      用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金:
      (1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;
      (2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
      (3)安排加班不支付加班费的;
      (4)解除、终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
      用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。”
      在分析了上述内容后,我们知道要是劳动者被单位拖欠工资的话,此时索要工资需要提供哪些证据了。如果没有足够充分的证据,那么最后就有可能无法讨要回工资。必要时,还可以委托我们的专业律师来帮助你。更多相关知识您可以咨询吕梁律师。

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大竹县13260836359： 拖欠工资的证据有哪些 - ？
凌富康普： 拖欠工资的证据有哪些:1、能证明存在劳动关系的证据.2、能证明在单位上班的证据.这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等.如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条,则最好.

大竹县13260836359： 私人老板欠我工资我没有证据,工资应该怎么要 - ？
凌富康普： 您好!用人单位拖欠劳动者工资的,你就尽量找如下证据,劳动者可以携带与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方之间劳动关系,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资. 如能提供更多信息,则可给出更为周详的法律意见.

大竹县13260836359： 没有证据,怎么要工资? - ？
凌富康普： 没有证据,可以带身份证到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付克扣的工资.劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,劳动者可以寻找与用人单位证据存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交...

大竹县13260836359： 上劳动局投诉老板拖欠工资需要什么证据 - ？
凌富康普： 劳动者去劳动部门投诉用人单位拖欠工资的,需要携带与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办...

大竹县13260836359： 讨要工资需要什么证据吗 - ？
凌富康普： 首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如劳动合同、工资单、工作证件、考勤记录、工作过程中的文件记录等,以及相关人证. 其次,确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可以要求单位补发工资.自用工之日起,一个月内不签书面劳动合同双倍工资. 最后,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁.

大竹县13260836359： 在什么证明都没有的情况下,怎么向私人老板讨要工资? - ？
凌富康普： 用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系, 通常需要的证据材料包括如下:1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;2,劳动者工作...

大竹县13260836359： 老板拖欠工资,没有合同,需要什么证据和条件 - ？
凌富康普： 鉴于你没有签订劳动合同,最大的问题是你需要证明你跟公司之间的确存在劳动关系.因此你需要收集证据:比如公司曾经发给你的一个月工资的工资单,公司花名册,出入卡,考勤卡,工作制服,报销单据,有公司领导签字的各种单据等等.到劳动局监察大队举报.

大竹县13260836359： 到劳动局告需要准备些什么呢? 我只有跟老板讨钱的短信 - ？
凌富康普： 反映是没有问题的,但你需要提供两方面的证据,第一就是你与公司形成劳动关系的证据(比如人证、工作证、工资条、工资存折等),第二个就是你与公司约定的工资是1800,而非1100(比如与公司领导的录音、申请1800元的工资申请证明等),否则劳动局即使介入,如果公司否让,那么劳动局也很难处理的.

大竹县13260836359： 老板拖欠工资,想起诉到法院需要提供什么证据之类的东西吗 - ？
凌富康普： 我也是你这种情况,申请的劳动仲裁,要提供你在他那上班的证据,还有就是要提供他未发工资的证据,比如说,如果之前工资是打银行卡上的话,在银行打流水

大竹县13260836359： 老板拖欠工资不给要投诉需要什么证件 - ？
凌富康普： 不仅仅是证件,关键是需要证据.如劳动合同,工资卡账单,工装,考勤记录,工友证言. 希望我的解答能帮到你