提前一个月提出辞职，但是不批准，可以走吗？

辞职没提前一个月可以辞职吗~

提前一个月提出辞职申请后不管老板批不批准都可以走。劳动者辞工只需要按照劳动合同法的规定解决就行，不需要用人单位的准许。

　　如果这个协议符合劳动合同的内容，可以视为劳动合同。

　　解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一，你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第四十六条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。

　　递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解除劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定（或通知）”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。

　　解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容：
　　1、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益，则可以写个人原因），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；
　　2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任；
　　3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。

　　解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以要求用人单位执行《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条和《劳动合同法》第85条规定。

　　如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容，你才能充分理解我回答的意思。

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提前一个月提出辞职申请后不管老板批不批准都可以走。劳动者辞工只需要按照劳动合同法的规定解决就行，不需要用人单位的准许。

你什么时候到公司工作的？我要结合你的实际情况回答

可以去找劳动部门来了解或求助

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吉水县13149977016： 提前一个月辞职不批准可以走吗 ？
扶炭奇洛： 1、提前一个月辞职,不批准可以走.劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的,如果用人单位不批准的,劳动合同是会自动解除的,解除劳动合同后劳动者可以直接走.2、《劳动合同法》第37条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

吉水县13149977016： 提前一个月提出辞职申请后不管老板批不批准是否都能走 ？
扶炭奇洛： 1、提前一个月提出辞职申请后不管老板批不批准都可以走.2、因为我国《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同.3、此时劳动者辞工只需要按照劳动合同法的规定解决就行,不需要用人单位的准许.4、法律依据:《劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位.

吉水县13149977016： 提前一个月提出辞职申请,但领导不同意,我该如何解决? - ？
扶炭奇洛： 提出辞职要求不是一种申请,也就是说,不需要经他批准你才能辞职,而是一种通知,单位有义务协助劳动者办理离职,而且你已经提前一个月提出了,正常离职手续当天就可以办理完成,你领导有一定问题,跟他好好谈谈,如果不行,就仲裁吧

吉水县13149977016： 提前一个月申请离职次月写的离职单现不批该怎样办 ？
扶炭奇洛： 1、提前一个月提出辞职申请后,不管老板批不批准都可以走.老板没有权利不准你辞职.2、关于辞职,《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,...

吉水县13149977016： 提前一个月辞职,不批准可以走吗 - ？
扶炭奇洛： 还是等批准吧,毕竟会免去很多麻烦.如果你不经破准走了,公司可能算你旷工,然后开除你的.

吉水县13149977016： 提前一个月辞职不批能走吗 - ？
扶炭奇洛： 劳动合同法规定是提前30天以书面形式提出辞职 到时候不用任何人批准就可以走了

吉水县13149977016： 我已经提前一个月书面形式申请辞职了,可是主管不批,我可以去劳动局告他吗 - ？
扶炭奇洛： 1、法律规定,劳动者自愿辞职的,应提前1个月以书面形式通知用人单位.即,你已提前1个月递交辞呈,现在期限已满,不论用人单位同意与否,均可以自行离职. 2、用人单位必须及时足额支付你劳动报酬,不能拖欠、克扣工资. 如有纠纷,可以申请劳动争议仲裁委员会进行劳动仲裁.

吉水县13149977016： 我要求离职书面申请了一个月但老板不批准怎么办? - ？
扶炭奇洛： 答:根据劳动合同法的规定,您要辞职只需提前一个月书面通知用人单位即可,不需要单位的批准,一个月后你们的劳动关系即解除,你只要证明你提前一个月书面通知单位了即可.当然你需要保留书面提交辞职报告的证据,比如到邮局快递辞...

吉水县13149977016： 如果和单位签订合同,不想干了提前一个月交了书面的辞职报告,可是单位领导不给批怎么办? - ？
扶炭奇洛： 劳动合同法规定 只要提前30天提出书面辞职 到时间不用任何人批准 就可以直接走人 再过15 天单位必须给你办各种劳动关系 不然就是违法

吉水县13149977016： 提前一个月向用人单位提交辞职报告,用人单位不但不予批准,这种情况下,我该怎么做 - ？
扶炭奇洛： 1、劳动法规定劳动者提前一个月提出辞职书面申请,一个月后即可离职. 2、因单位原因耽误办理离职手续,因此而出现的社保单位部分应该由公司来承担,你只需承担个人部分即可,可随时到劳动仲裁部门投诉 3、原单位拒不办理手续造成你无法上班的损失楼主表述的并不明确,需明确其给你带来了什么损失,才能涉及责任划分的问题