因有事提前一个星期申请一天年假合理吗？
这是你不明智的地方，你第一次提的时候他的态度不明确，你就要录音了～现在你要有人证明你已经提过这个事～否则你就要记旷工处理了～～
年休假与其他法定的休假，如产假、病假等区别之处在于，并不是员工请假单位就要批假，从法定的角度，带薪年休假是单位根据自身情况，考虑员工本人意愿，安排休假。如果单位规定必须提前一个星期前申请，是没有任何问题的。
《职工带薪年休假条例》
第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
合理。年假就是为了职工家中有事提供方便的，如果你提前一个星期申请歇年假是合理的，对于领导安排工作一点也耽误不了。
合理。这个请年假并没有什么特别的要求。不过通常来讲一般都是几天几天的情况，一天一天的请恐怕比较麻烦。
肯定合理的，不然要年假来干嘛
因有事提前一个星期申请一天年假合理吗?
合理，只要是提前申请了假期就算是合理的！
大一新生想请假一周,什么理由最有说服力?
可以让父母帮忙请假。如果身体不适，需要就医。可以让父母打电话或是亲自去学校帮你请假。如果是因为自己的事情想请假，不想惊动父母，建议先和老师沟通，说出自己的一些想法。让老师帮你定夺请假天数。
想请一个长假,应该提前多久通知自己的上司呢?
最好应该在提前一个月的时候就和领导去说。如果自己在近期通知领导自己想要请长假的话，会打断领导的一些计划。对于一个公司来说，每一个人都有着每一个人的作用，缺少了任何一个人，都会进入一定的困难时期。对于领导来说，他知道每一个人的用处。当你提前一个月和他说自己想要请长假的时候，他就会再...
年休假要提前一个星期请才能休是否违反了劳动法
年休假与其他法定的休假，如产假、病假等区别之处在于，并不是员工请假单位就要批假，从法定的角度，带薪年休假是单位根据自身情况，考虑员工本人意愿，安排休假。如果单位规定必须提前一个星期前申请，是没有任何问题的。《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，...
辞职提前一周,老板同意行吗
辞职提前一星期是否可以，要看公司的相关规定。有些公司正式员工辞职是要提前一个月，有些是半个月。具体多久看公司的安排。要是有急事，提前一周的公司协商解决也可以。相关法律规定，一般是要提前一个月提出辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以...
老板让年假提前一个星期怎么办
1、如果老板提前一个星期放年假，并且不发工资或者扣除部分工资是违犯劳动法的，可以和老板沟通拒绝提前放假或走法律途径申请劳动仲裁。2、如果单位规定必须提前一个星期前申请，是没有任何问题的，《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
提前一个星期辞职合法吗?
如果是试用期的话是可以的。如果不是试用期，一般需要提前一个月提出辞职申请。当然劳动合同约定其他的时间也可以的。
签合同说离职要提前一星期交离职申请,我提前一周交公司会不会不同意...
按理说你做签合同办事，应该可以的，你签合同的时候说离职要提前一个星期，然后你离职的时候就提前了一个星期，这对呀，不可能不同意的，除非你进的不是什么正规的公司？，如果是的话，那照合同办事，他也不可能不同意，如果他实在不同意的话，你可以拿着你的合同到社会保障局和或劳动局去，到时就...
在试用期内辞职,提前一个星期递交辞职信,如果领导不批,一个星期后我...
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如...
提前一个星期说离职违法吗
劳动者提前一个星期通知辞职公司同意其辞职的，是合法的，但是用人单位需要结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知，这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。辞职离职...
锐文鬼臼： 劳动法对休年休假,没有明确的规定,这需要单位来掌握.如果单位忙的时候,一般不会同意你休假的,除非急事,不休不行.一般单位为单位利益,有规定也是让你提前告知,提前告知未必就会同意你休假,这不是一个概念.有个工作不容易,建议和单位协商一下.
东光县17084643241： 年假申请时间问题 - ？
锐文鬼臼： 首先年假是每个工作满一年以后的职工必须享有的权利,但有关年假必须要提前申请或者提前多长时间以什么样的形式申请,国家是没有相关的法律约束的.一般都是企业内部自行规定的. 但以个人角度对你说,你休年假享受待遇没有错,但是不是事先跟单位申请一下比较妥当啊?让单位也做一些安排,例如把你的工作安排给其他员工之类的,你不能说休假自己就休假了,事后来上班再告诉单位我这段休年假了,回来补交申请.这样如果耽误单位的公事就不太好了. 你这种情况就要看你单位内部是怎么规定的了,要提前多少天,填什么样的申请表,需要哪个领导审批等等.如果单位没有相关规定的话就很难解决了.(例如:要看因为你的休假给单位有没有造成损失什么的)
东光县17084643241： 员工提前一天要请年假,公司不批,说员工没有去上班要记大过一次,公司这样做是不是违法劳动法 - ？
锐文鬼臼： 劳动者请假与用人单位审批是一个承接关系,提出了申请没有审批即离岗属于不当或违规违纪行为,应当受到相应的处理.如果用人单位有依法制定的劳动管理制度作支持,是合法行为.
东光县17084643241： 劳动法规定春节休假8天,我是外省的想提前一星期走老板不肯有啥好办法 - ？
锐文鬼臼： 请年假.你把该完成的事情都做完了,跟老板请年假应该他不会那么不近人情的,这是这么没人情味的老板,宁愿辞职.首先,凡是在企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工都适用...
东光县17084643241： 年假一般规定需要申请多久 - ？
锐文鬼臼： 用人单位具有安排权,具体休假时间由所在单位决定.国务院 《职工带薪年休假实施条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假.年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排.单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排.单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假.对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬.
