签合同没有给我一份这样有效吗

~ 签完合同后不交一份给对方的，并不会影响到合同的效力，具体分析如下：
1、因为我国的民法典规定，按照法律成立的合同，从成立的时候就会发生法律效力。如果当事人是通过合同书的形式来签订合同的，那么从合同当事人双方都签名、盖章或者按手印的时候起合同就已经成立。因此，签完合同不给对方一份不会影响到合同效力；
2、用人单位没有将一份劳动合同给劳动者，只要双方签字盖章，劳动合同是生效的，劳动者可以向劳动部门投诉，要求用人单位给自己一份劳动合同。
劳动合同的特征：
劳动合同除了具有合同的共同特征外，还有自己独有的下列特征：
1、劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人；另一方是用人单位，即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系；
2、劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的，也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。一方的劳动权利是另一方的劳动义务，反之亦然；
3、劳动合同客体具有单一性，即劳动行为；
4、劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务；
5、劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。 劳动合同必须具备社会保险条款，同时劳动合同双方当事人也可以在劳动合同中明确规定有关福利待遇条款，而这些条款往往涉及第三人物质利益待遇。
综上所述，劳动合同的签订一般都是必须要协商好才能进行签订，而且这份合同国家也是有规定的必须要一式两份，只有拥有合同的人自己的权益才会受到保障，如果用人单位拒绝给予，那么劳动者是有权利让其用人单位付出相应的代价。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
【劳动合同的有效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第二十六条
【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
第三十五条
【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八十一条
【缺乏必备条款、不提供劳动合同文本的法律责任】
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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市辖区13847999887： 签了合同没有给我,合同有效吗 - ？
偶侵帅郅： 首先,他没给你合同不代表没有合同; 其次,未满18周岁不能说明你无民事行为能力,我国民法通则规定,年满16周岁不满18周岁的人如果以自己的劳动收入作为经济来源的可以视为完全民事行为能力人.若合同中明确约定了可以退款时间的,约定对双方有效,都应当遵守.以上意见,仅供参考.

市辖区13847999887： 我和公司签了合同,但合同一份都没给我,合同是否有效 - ？
偶侵帅郅： 最普遍的介绍:合同问题 特点是什么:没有持有合同 举例说明应用场景:劳动合同法,合同法 其它含义:要一份合同 举例说明应用场景:合同有效

市辖区13847999887： 劳动合同签订后公司一直没发一份给本人,劳动合同是否无效? - ？
偶侵帅郅： 如果你已经签名,这份合同又在对方手里,其可以随时进行签名,实质上也就意味着你们之间签订了书面劳动合同,单位不存在未签劳动合同的违法行为,当然,由于其没有将劳动合同交于劳动者属于违法,可以向劳动部门举报.希望帮到你 好评下

市辖区13847999887： 劳动合同签了没有给员工一份是否有效 - ？
偶侵帅郅： 只有是双方真实意思的表示,虽然没有把文本交付劳动者,合同有效.可以向劳动监察投诉,要求用人单位给付应由劳动者持有的文本. 《劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效. 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份. 第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.

市辖区13847999887： 我和企业签订了合同,但是企业并没有给我一份,我也不知道合同有没有送到劳动局盖章,请问这份合同有效吗 - ？
偶侵帅郅： 一、劳动合同只要用人单位和劳动者依法签订就是有效的,不一定要劳动局盖章.二、劳动合同一式二份,单位和个人各一份.如果单位不给你,你可以向当地劳动部门投诉,他们可以依法查处甚至对单位给予罚款.三、你要辞职可以提前30天向单位递交解除劳动合同通知书,如果在试用期内提前三天即可,到时办理离职手续,单位应该即时给你结清工资.他们如果不给工资,你可以投诉.

市辖区13847999887： 劳动合同我签了两份,但公司却不给我一份,我想问这样是否合法?是否有效? - ？
偶侵帅郅： 签订了劳动合同这行为是合法有效的,只是公司不给你返还一份,是违法行为.

市辖区13847999887： 劳动合同签好没给员工一份 这样合同有效吗 - ？
偶侵帅郅： 有效.如果单位与你签订劳动合同但没有发一份给你,可以到工作所在地的劳动局监察大队去投诉.劳动部门会责令用人单位发放合同给你的.

市辖区13847999887： 跟公司签了合同可自己一份都没拿算生效么 - ？
偶侵帅郅： 跟自己拿不拿没关系,主要看你签没签,签字按手印了就代表生效了.

市辖区13847999887： 签合同时厂方没有给员工一份有效吗 - ？
偶侵帅郅： 劳务用工合同应当用人单位与劳动者各各执一份,合同要报劳动保障部门备案,以防止用人单位与劳动者发生劳务纠纷时作为有效的法律凭证,有据可查.

市辖区13847999887： 怎样解决公司没有把合同交给员工,这样的合同有效吗?去年4月份,我 ？
偶侵帅郅： ◆ 资深李玉麟律师回复:1、依据《劳动合同法》规定,劳动合同一式两份,用人单位和劳动者各执一份.你的公司无权不把属于你的合同交予你保管,这样的做法是违法...