被领导提拔后，要不要送礼感谢？

被领导提拔后，要不要送礼感谢？~

最好感谢一下，他将来会更加看重你【摘要】
被领导提拔后，要不要送礼感谢？【提问】
最好感谢一下，他将来会更加看重你【回答】

现在每一个人肯定都想要升官发财，但是要是没有欣赏自己的人提拔自己的话，单单只凭自己的能力有时候真的是太慢了，要是碰到有领导提拔自己那送点礼也是无可厚非的事情，但是不要送的东西太昂贵了，否则肯定会先来一些同事的怀疑，在背后说你是通过什么不光明的手段上位的。

即使是你的职位比他们高了，他们在以后为你做起事情来也会难免有些不服气，还有就是可能也会让提携自己的领导有些尴尬，所以就送一些平常的礼物就好，不要走那些拍马屁的行为，毕竟领导看上的是自己的能力。


自己以后在公司里面好好表现就相当于是给他长了脸，当然请领导吃饭是不可免的，并且要好好表达对领导的感激之情，告诉他自己一定好好干，不会让他失望的， 所以说有时候在职场之上一定要多份眼里劲，不能够整天只知道努力拼命的干活，其实那些有眼里的人才是会干活的人，做人要懂得变通，领导提拔了自己，自己也要心怀感激。

当下送一份薄礼以表感谢和尊敬，将来在职场之中好好努力，要是不好好工作的话才是对领导的真正的不感激，升职之后也不要忘记员工们的好处，在请完领导吃饭之后再找个时间请他们吃一顿，这样之后大家也好相处，工作起来也有动力。 也会对自己今后再升职有好处，不要吝啬那些钱，等到升职之后挣回来那还不简单啊。

不要送礼感谢，选择其他的方式表示感谢更好。

职场中你与领导和同事的关系非常重要。通常，当你是领导者时，你会不自觉地提升你所欣赏的人，但是如果你所欣赏的人的情商不高，不知道如何表达感激之情，那么领导者很可能会慢慢地把他打入“冷宫”。

然而，在领导者的推动下，一些员工会以一种特殊的方式表达他们的感激之情，那就是捐赠礼物和金钱。换句话说，某种“贿赂”性质不仅会伤害领导者，而且会损害他们的长期发展。事实上，被领导提拔后，高情商的人不会直接送礼，他们懂得用这几种方法更有效！

1、最好先表达忠诚。

领导者提拔你时，必须是基于你在某些方面的能力。你要么明智，要么拥有很高的情商，要么你有很强的能力，可以在单位中创造高价值。

有人说：“一磅的忠诚值得一磅的聪明。”无论情况如何，你都需要时刻表达忠诚。当领导者遇到问题时，你可以挑战并帮助领导者解决问题。舒缓心情。

忠诚不是诅咒，而是教会你成为男人。当领导者提拔一个人时，除了观察一个人的工作能力外，更重要的是看一个人是否具有良好的品格。一个人的忠诚就是一个人的品格。

在工作场所中，当领导者提拔你时，选择表达忠诚比选择赠送礼物和美酒更好。当领导者需要你时，你可以随身携带东西。这是最令人心动的。

因此，表达感激的方式有时可以改变。当他需要你时，无条件地支持他，帮助他并提供建议。这就是表示感谢。

2、送礼不如请吃饭。

有时候，感激之情只是停留在嘴唇上，这是绝对不可能的，你必须通过实际行动表现出来。但是送礼物和直接送钱不一样。它太俗气了，很容易给领导者带来麻烦。

中国的酒桌文化源远流长，许多平时无法解决的事情都可以在酒桌上顺利解决。当然，酒桌也是中国人增进感情，加深联系的最佳场所之一。

因此，在领导者的提拔之后，找到一些合适的机会，请领导者吃饭喝点酒，不要太奢侈和浪费，只是要表现出自己的心就行了。

这不仅会让领导者感受到你的感恩之心，而且无形之间增进了两者之间的关系和信任，为未来的发展奠定了基础。

3、努力完成工作。

当然，当领导者提拔你时，你要珍惜你的工作机会。希望你的工作表现越来越好。作为领导者，他也将从中受益，因此你必须继续保持良好的工作条件。

另外，在领导下有很多人。当你的领导提拔你时，会有很多人盯着你和你的领导。你的辛勤工作可以巩固你的职位。

领导者愿意提拔你，因为你可以像牛一样工作并为单位创造有形的价值。无论如何，领导者不能提升你，而提升你只会使他受苦。

晋升后，无论你采用什么原始的做事方法，现在都必须像牛一样坚定不移，努力工作，取得一些成就，放弃蔑视和愤世嫉俗，这样，就可以被视为对领导者的感谢，这样，你可以为领导者的脸庞增添光彩。

当你处于领导地位时，你必须具有成长的心态，不断自我激励，并努力成为主人，让领导来提升你。

这个不建议，因为领导提拔你，要么是对你的忠诚信任，要么是对你的能力很肯定，所以这个时间段要对领导的信任进行回馈，比如拿出更好的工作成绩，向领导表示自己的感谢和衷心就足够，如果送礼的话，不是特别贪婪的那种领导，反而会觉的功利性强，提拔成为一场交易，这样反而不利于他的信任。

这个年代，尤其在体制内，你给领导送礼物，很多时候就和贿赂画上了等号，而领导如果答应把礼物收下了，很大程度相当于受贿。严重的话是会丢工作，被人指指点点，失去名誉的。所以被领导提拔后，可以不送礼，换一种方式感谢也可以。

1、将感谢都体现在工作上

可以将感谢都体现在自己之后的工作上。本身来说，领导提拔你，让你能够升职加薪，主要还是看重你的能力的，毕竟在公司里面，能够给公司带来更多经济利益的。而当你在被领导所提拔的时候，除了庆祝之外，最实际的回报，就是将自己的感谢都用在工作上，把自己的工作能力再提升一个台阶，管好自己的下属，这样的话，领导是能够看到你的努力的，他也会因为自己没有栽培错人而感到高兴的。

2、多帮领导分忧

这也是一种感谢的方式，毕竟在不同的职位阶层当中，大家所忙碌的点都是不一样的，从这些情况来看，每个阶层的员工都是不容易的。那么，当你被领导所提拔了之后，你就可以去给领导分担一下任务，比如说他在忙的时候，你就可以给他分担一些小的事情，领导在看到你的举动之后，就会知道你是在用这样的方式去感谢他。

被领导提拔后，可以送一点小礼物表示感谢，但是礼物不能太贵重，还是不能超过规定规范的。

可以感谢，但不要送大礼，这是领导对你的认可，送礼就感觉变了味道。

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青田县13178016467： 该不该给上司送礼? - ？
旗颜可谱： 送的是态度与诚意,上司看重的是礼物背后的尊重与立场.一、人情社会,合适的礼物能拉近人与人之间的距离,增进感情.很多职场人从来没给上司送过礼,认为给领导送礼是拍马屁,都是打工人,没必要这么做;另外工作是看能力而不是...

青田县13178016467： 领导提你当干部时你要如何感谢他 - ？
旗颜可谱： 谢谢他对你的抬爱和提拔,最好不要请吃饭,和送礼物.因为有些领导不喜欢这样,那就看他是什麽样的领导了,也可以有这方面的想法,只是表示感谢就可以了,以后在工作当中表现突出一点,好一点.给你的领导留下深刻的印象,领导眼睛是不揉沙子.

青田县13178016467： 升职年终答谢宴要不要送理 - ？
旗颜可谱： 正常都不用送礼的,如果关系好,象征性的送有寓意的小东西

青田县13178016467： 单位领导对我不错,转正的事想着我,我是不是应该送礼表示一下 - ？
旗颜可谱： 如果你觉得他是那样的人可以,如果不是要慎重!因为可能他会令你的印象降低.他那么看好你,肯定是有好的地方被他注意了.找出来就好.如果要感谢的话,那就努力工作,或者给他一些养生建议啊之类的,不要让他觉得你是那种人,估计他会对你印象更好,但是要注意言语,切勿说到他不喜欢的地方

青田县13178016467： 市公司有可能调我过去,该不该送礼呢 - ？
旗颜可谱： 1、感觉不到人家想要礼物的暗示(因为对方没说事情差不多成了),这种情况下可送可不送;2、送礼得有一个过程,直接第一次去就把礼物带去,真心不好.建议可以先做几次浅层次接触,等稍微熟悉了,再送礼,让人觉着交情已经到这份儿...

青田县13178016467： 被提拔了 到领导家如何表示感谢 - ？
旗颜可谱： 送东西 ,送银子都行呗.根据被提拔的多少,送上相当价值的东西或者银子.. (刚才那个问题,采纳我的答案啊.)

青田县13178016467： 怎么给上级领导送礼?有讲究吗 - ？
旗颜可谱： 一般给领导送礼有两种可能,一种是在工作或者生活方面需要领导帮忙,而且明说不太好的情况下送礼;第二种是纯粹要对领导表示感谢.这里主要谈谈第二种送礼.第一,不要送过于贵重的礼品.一般情况下,选择的礼品不要太贵,不然会...

青田县13178016467： 要升职就必须要和领导投其所好,送礼才行吗 - ？
旗颜可谱： 个人认为跟领导搞好关系肯定是好的,但是不可以献殷勤太明显,以及你可以想想如果搞好关系的话领导升职的时候,很有可能也提拔你的职位.不过最后还是要好好工作的!

青田县13178016467： 该不该去给领导送礼? - ？
旗颜可谱： 给领导送礼这事要分领导本人是什么人!如果是那种爱沾便宜的就应该送!如果是很清廉的就不能送!如果是那种也不贪也不是很清廉的也应该送! 送礼是让领导对自己有一个好印象!而自己能不能提拔绝不是完全靠这个! 送礼只是让自己在领导心中有个印象!然后他才能意识到你! 然后你如果工作好的话就会被提拔! 送礼是人之常情!我觉着应该送! 而且应该了解领导的喜好! 这样在这么多送礼的人中,你才能被记住! 现在社会不是理想的那么好! 适应社会吧! 至少现在没改变! 手机上网打的!累死了! 我也不多说了! 希望能给点分

青田县13178016467： 没有接触过的领导要准备提拔我,我该怎样答谢,提拔前答谢还是提拔后? 急... - ？
旗颜可谱： 先答谢,去他家送礼,告诉他你一定会努力工作,表示今后任何时候,绝对听从领导安排.