领导要提拔我当办公室主任,我能拒绝吗?

作者&投稿:在厚 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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不要直接拒绝,先全面考虑下再回复上司。40岁被上司重用到办公室岗位,证明上司对你是充分信任的,自己不想干无非觉得年龄大了,继续提拔后续动力不足。其实这是你认识上的误差。

克服片面认识,凡事都去尝试下,或许你真的能行。

抛开自身的顾虑,在办公室主任岗位待五年,44岁提拔你为单位副职,如果44岁成为班子上司,你还觉得年龄大吗?实际上不少单位上司班子才四十岁左右属于正常情况,不算年纪大。如果我是你,我会感恩上司的关心培养,好好在办公室主任岗位上做出一番业绩,不辜负上司的信任。

为什么要选择有挑战性的办公室主任岗位?

1.40岁并不是干事创业的“高龄”,只要未退休都处在干事创业的“黄金时期”,上司有需要,身体健康允许,完成组织分配的任务是义不容辞的责任。办公室主任是一个单位的好差事,上司委以重任恰好说明上司看好你各方面工作能力,人品上值得信任。再说了,上司安排你做办公室主任,是对你工作能力的充分肯定,不要有抵触畏难情绪。人生的“高光”往往就在那一刻选择时刻。

2.办公室主任不是谁都可以去当。一个单位,负责人选办公室主任会非常慎重,上司主动找你,说明上司确实需要你来为他分担任务。负责人选办公室主任会着重看一些特殊能力,比如嘴巴不严的,办事不靠谱的,协调能力不足的,服务意识不强的等等,即使业务能力强,也当不了办公室主任,靠不靠谱、情商高不高是做好办公室主任明显特征。

上司选你当办公室主任,他是做了周密的观察和考虑的,要不不会主动找你。

3.办公室主任回报可观。在这个位置上辛是辛苦,没有奉献精神肯定干不好。

多数办公室主任干一届就会得到提拔重用,如果在基层职位有限,在职级上也能得到晋升。县一级单位办公室主任在位子上多般能解决了四级主任科员,跨入副科行列,有的还晋升为二级主任科员,晋升不需要排队等待。

你不想干办公室主任无非考虑的是自身舒适的环境。

1.拔高了自己的年龄。40岁的办公室主任非常常见,不要跟那些20几岁就是办公室主任的年轻人去比,那只是个例。你这个年龄去干单位中层,年龄并不算很大,在职场混了十多年造就了你沉着稳定,这是做办公室主任不可缺少的气质。

2.怕打破躺平的舒适环境。人到中年最怕折腾,习惯了躺平的日子,不要想事,不要担责,这样的日子确实很惬意。但反过来想想,躺平日子也不好过,离退休还有二十多年,年轻的时候不奉献,年老时想在工作岗位奉献也没机会了。

3.怕不能胜任工作。上司提拔干部,会有一个综合考量。胜不胜任到位子上去试一试不就知道了吗?被提拔为办公室主任的人多数都能胜任,你在职场混了十多年,里面的套路你都懂,只是想给自己找个借口罢了。这世上没有做不好的工作,只有不想去做的人。

写在最后的话:要感恩上司在将近四十岁对你委以重用,挑起办公室主任这副担子,为上司分忧解愁,也会自己的仕途增光添彩。如果拒绝了上司的好意,从此也将被上司边缘化,被认为是扶不起墙的阿斗,可以让人生“高光”为啥要选择逃避呢?




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老板把我叫到办公室 让我好好干什么意思?
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被领导提拔后,该怎么做?
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领导想给你升职会有哪些预兆?
领导想给你升职时,一般会表现得比较想多接触你,还有私下也会多观察多关注你,有时还会当众多表扬你,以你为典范进行教育他人要多向你学习,再有就是可能会单独约你去谈话,然后问些他有想了解的问题等,这些表现特征,就是有可能是领导想给你升职的预兆。

领导要提拔我,我需要怎么去表达谢意?
态度要谦卑。如果老板在办公室附近给你打电话,你预计可能是为了升级,你无法表现出兴奋和快乐。尽量用下属向领导汇报工作的表情,用试探性的语气询问。如果你想提升你,你应该表达惊讶和谦虚。然后我恭敬地对领导说,感谢领导的提拔,我一定会在新的岗位上把工作做好。不要说我会在新工作中做得更好。...

领导提拔了我,我该怎样发言呢?
2、态度要谦恭。如果老板把你叫近办公室,你预感到可能是为了升级的事情,可是你不能表现的兴奋和高兴,尽量以下属向领导汇报工作的表情进去,用试探性的口吻去问, 如果对放表示要提升你的话,你要表示一下惊讶最好在谦虚几句。然后很恭敬的对领导说,感谢领导的提拔,我一定会在新岗位上做好我的本...

领导想把你从镇长提拔为县政府办主任,级别不变,你该不该去?
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通辽市17742569970: 如果领导要提拔你,你要怎么拒绝呢? -
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蓝柱贝克: 你之所以不愿意当领导,可能心里有以下的想法和顾忌:一是认为利益有限.这种小头目级别的领导,在薪酬上可能变化不大.搞得好能加3、5百,搞不好就加百八十块,这种利益让你提不起兴趣.二是害怕增加工作.既然是当了一个小领导,...

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