领导有意提拔我可是自己能力不足,到底要不要接受提拔呢?
我的观点是:改变自己,让自己学会管理。遇到这种机会不容易,不抓住机会就太不应该了,机不可失,失不再来。世界上没有学不会的事儿,职场上没有一成不变的道理。故步自封从来都是懦夫的表现。
第一,你自己是不是有判断上的失误。领导对你很好,并且有意提拔你进管理层,最起码说明了两个问题,一是你和领导关系处得不错;二是你有进入管理层的能力,最起码有这个潜力。所以才会让领导有这种想法。而你自己却说自己不适合做管理层,我怀疑你的自我认知有问题,应该对自己进行重新评估。如果你没有做管理层的能力,或者这种潜力,领导不会草率的决定让你去管理层任职,不要怀疑领导的判断力。
第二,这种机会一定要抓住,这是你职场进步的台阶。在职场上,遇到这样的领导,是你的福报。这是你职场上升职加薪的好机会,如果错过了,或者因为这件事儿把领导得罪了,那么在以后你的机会将会越来越少。领导有这种考虑,一方面是想你有这样的能力,让你的才华得到施展,从而让自己的工作业绩有所提升;另一方面可能存在把你培养成“自己人”的想法。而你拒绝领导的好意,明显的“不识抬举”,会让领导渐渐疏远你,并且对你有所提防,得不偿失。
第三,觉得自己能力不足,抓紧时间提升才是正道。既然领导有意提拔你,你觉得能力不足。这时候不要纠结于自己是否适合管理岗位,而是快速地让自己成为一名合格的管理人才,当务之急是学习提高自己的能力,而不是在这里纠结。
在和领导接触的过程中,向领导学习管理方法和为人处世之道;通过网络、书籍等,学习理论知识;在工作中多观察、多了解别人的做法,将学到的知识融会贯通。通过学习让自己提升到能够达到管理岗位的水平,一切问题迎刃而解。遇到这种难能可贵的机会,不能妄自菲薄。为了自己的职业前程,一定要拼一下才可以。职业生涯的进步不是一朝一夕之事,机会也不是随时随地就能够得到的。
我觉得既然要提拔,肯定是要接受的,毕竟机会难得。如果觉得自己能力不足,那也是现在不足,完全可以在新的岗位继续历练让自己能够抗事,但是提拔的机会错过了可就错过了。
接受。因为这是领导对你的培养,你可以慢慢提高自己的能力,但是不能错过升职的机会。
我会选择不接受提拔。自身的能力不足如果勉强接受提拔那么在未来的工作岗位上,是很难胜任的,首先领导有意提拔我是领导对我的信任,那么我的这种做法愧于领导对我的信任,会逐渐失去领导对我的信任,另外在一个不能胜任的工作岗位上我没有更好的学习机会,会造成自己工作的混乱,这对自身发展也是一个非常不好的选择。
当然要接受,因为能力不足可以通过以后的努力来增加。但是升职的机会以后可就没有了。
单位领导一直都想要提拔我,可我却安于现状,该如何跟领导沟通?
要找一个合适的机会和领导表达你的意思,但是不要错过领导的好意,这个时候你也要感谢领导的认可。
领导私下说要提拔我,我应该告诉同事吗?
三、领导私下表示提拔,未必是真实意图,因此提拔前要小心谨慎。领导私下对员工表示提拔的意图,有可能是真实存在,也有可能是为了激励员工提前给员工画饼,员工在提拔任命没有下来之前,不要把这件事当真。如果把这件事告诉同事,会让领导觉得自己在用舆论逼迫领导提拔自己,一旦事情发生变化之后,自己心态会...
领导有意提拔我,怎么暗示他呢?
实际上你主动轻盈的这件事情,一般的人在领导的帮助下都能够做出来,只是领导把这个机会给了你而已,出现领导对你的这种暗示,你就要对领导的暗示采取必要的回应,主动秦英接到任务之后,一定要找领导,快速的确定下一步的行动方向,一般都会取得良好的结果和效果,领导提拔你也就是顺理成章和自然的事了...
领导老说要提拔我,可是很长时间都没有任何动静,该找领导谈谈吗?_百度...
但也并不排出来一些党员领导干部滋长不正之风,慢慢向你设套。如果你的领导干部是在饭桌喝高兴的时候让你说要破格提拔你,那么我可能大多数仅仅讲讲,很有可能睡一觉出来就忘记了。我还记得我男朋友给我讲过,他们的第一份工作的领导干部就这样,在喝酒的时候喜爱吹牛皮,可是有一点好的是,这名领导...
领导要提拔我升职,可是我拒绝了……现在后悔了……其实主要对自己没信...
跟领导说之前他跟我提升职自己没有准备好担心不能胜任 现在想好了希望能给你这个机会
领导私底下说要提拔我要告诉他的同事吗?
三、领导私下表示提拔,未必是真实意图,因此提拔前要小心谨慎。领导私下对员工表示提拔的意图,有可能是真实存在,也有可能是为了激励员工提前给员工画饼,员工在提拔任命没有下来之前,不要把这件事当真。如果把这件事告诉同事,会让领导觉得自己在用舆论逼迫领导提拔自己,一旦事情发生变化之后,自己心态会...
领导已经承诺了尽快提拔,但却一直没行动,该怎么办才好?
像这种情况的时候,单独和领导相处的时候,可以适当的开玩笑的问一问他,然后就让他想起这件事。
领导私下说我要提拔我该怎么办?
三、领导私下表示提拔,未必是真实意图,因此提拔前要小心谨慎。领导私下对员工表示提拔的意图,有可能是真实存在,也有可能是为了激励员工提前给员工画饼,员工在提拔任命没有下来之前,不要把这件事当真。如果把这件事告诉同事,会让领导觉得自己在用舆论逼迫领导提拔自己,一旦事情发生变化之后,自己心态会...
领导私下表示提拔我,要怎么办?
三、领导私下表示提拔,未必是真实意图,因此提拔前要小心谨慎。领导私下对员工表示提拔的意图,有可能是真实存在,也有可能是为了激励员工提前给员工画饼,员工在提拔任命没有下来之前,不要把这件事当真。如果把这件事告诉同事,会让领导觉得自己在用舆论逼迫领导提拔自己,一旦事情发生变化之后,自己心态会...
只有我自己努力,领导才会提拔我吗?
有心提拔你,但你却一声不吭,不去和领导提出要求。领导见你不说,会觉得他如果主动提拔你,你虽然会感谢他,但更多的是觉得自己的升职是自己努力的原因,而非领导信任的结果。这就会让领导觉得提拔你,你也不会领太大情,而你又不是无法取代的人,又不是那种没你不行的存在,领导越想越觉得这是...
蔺娥德宝: 如果看中你要提拔,必定是看中你某方面的才能. 给自己多一点信心,但是一定要谦虚,要好好的心态对待. 可以一边做一边学呀.
鹿城区15866109152: 领导提拔我一个新岗位,但是本人完全不能胜任,该怎么办?怎么跟领导说? - ?
蔺娥德宝: 你内向,上进心不足,你领导真的看不出来吗?如果他没看出来你的性格,那他能当你领导也是蛮好运的,我个人偏向的是,他知道你的性格,那他对你的提拔有2个可能,1是他看你不爽,想让你做你做不到的事,让你自动辞职,他好省了那辞...
鹿城区15866109152: 领导要提拔我 但我自身条件不够充足 想要委婉的回复领导想让他在给我 - ?
蔺娥德宝: 领导给你机会,是应该珍惜的.所谓的自身条件不足,是你自信不够.很多事情不是你想象中那么难,并且在职业生涯中,机遇很重要,要把握住.只要你到了这个位置,付出足够的努力,自然就能胜任.
鹿城区15866109152: 工作中得到了领导的信任,有意想提携,可我没有信心胜任,该如何回复领导? - ?
蔺娥德宝: 首先要恭2113喜你,这是你工作做得好,得到了领导的肯定,其次你要去感谢领导对你的提携,今5261后更要认4102真的工作,因此,你没有必要辜负领导的期望,要有信心干好1653工作,再说,如果现在不升了,今后不一定有机会升了内,你要把握机会,没有做怎么知道你做不好,说不定你就是这容样的人才呢.
鹿城区15866109152: 为什么我总觉得自己没什么能力,会让提拔自己的领导失望? - ?
蔺娥德宝: 是你给自己定的目标过高吧,或许在别人眼中你已经做得够好了,只是和自己的目标有距离,而且领导可能会以为给你足够大的压力,你会发挥得更好,所以,当他满意你的表现的时候,却仍表现出一副失望的表情.所以,你需要调整一下心态,先相信自己的表现很棒的,这是给别人信任你的最充分的理由.
鹿城区15866109152: 老板提拔我当部门主管,一段时间后觉得自己胜任不了,又不想放弃,怎么办? - ?
蔺娥德宝: 可以去把自己遇到的问题和老板进行沟通和商量,也应该让对方给自己一些意见和建议,才会让对方觉得自己是一个喜欢学习的人,坚持不懈,不喜欢放弃的人.
鹿城区15866109152: 被领导重视提拔你,学了这么久了你还是什么都不懂,别人老是说你,你感觉坚持不下去了,但是又不? - ?
蔺娥德宝: 其实你的问题在于,你对工作没有深入理解,学了很久但是还是什么都不懂,本身就是问题,你可以考虑一下自己不懂的原因,当你发现你学懂了,只是效率低下的时候,你可以再去学习或者考虑一下怎么提升效率.但是如果你遇到问题,你退缩了,坚持不下去了,就要走人了,那你下一份工作依然会遇到此类问题,因为你根本没有解决当前的问题,所以我建议你还是坚持下去并且,你要学会理解工作,找到工作的方法.至于别人怎么说,如何说,这个你不需要考虑,因为嘴长在别人身上,那是别人的权利,你只需要考虑,自己怎么做才是最好,对得起自己,对得起领导就可以了.希望可以对你有些帮助.
鹿城区15866109152: 刚工作2年,最近老板想提拔我,但是发现自己在领导或客户面前,都不太善于表达,特别是之前在公司一次大会议上,差点闹出了笑话,有没有哪个大神能给我出点主意!好想找机会提高一下自己的沟通或表达能力. - ?
蔺娥德宝: 建议你加强自己在语言表达方面的锻炼,最好是从演讲与口才方面入手.
鹿城区15866109152: 上司想提拔自己,可是你怕自己做不好,怎么办?好郁闷! - ?
蔺娥德宝: 那不就是“不受抬举咯”!建议你一是要自信,二是多请示多汇报.慢慢就会适应的.步步高升哦!
鹿城区15866109152: 领导告诉我,本来想提拔我来着,但是你太没魄力,先让XX带你两月,看表现......我想请教我该怎么做? - ?
蔺娥德宝: 领导的话先听着别太认真,用心学和认真干,让带你的人对你满意,重要的是领导满意并认为你比带你的人强,那你就成功了.