领导有意提拔我可是自己能力不足，到底要不要接受提拔呢？

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我的观点是：改变自己，让自己学会管理。遇到这种机会不容易，不抓住机会就太不应该了，机不可失，失不再来。世界上没有学不会的事儿，职场上没有一成不变的道理。故步自封从来都是懦夫的表现。

第一，你自己是不是有判断上的失误。领导对你很好，并且有意提拔你进管理层，最起码说明了两个问题，一是你和领导关系处得不错；二是你有进入管理层的能力，最起码有这个潜力。所以才会让领导有这种想法。而你自己却说自己不适合做管理层，我怀疑你的自我认知有问题，应该对自己进行重新评估。如果你没有做管理层的能力，或者这种潜力，领导不会草率的决定让你去管理层任职，不要怀疑领导的判断力。

第二，这种机会一定要抓住，这是你职场进步的台阶。在职场上，遇到这样的领导，是你的福报。这是你职场上升职加薪的好机会，如果错过了，或者因为这件事儿把领导得罪了，那么在以后你的机会将会越来越少。领导有这种考虑，一方面是想你有这样的能力，让你的才华得到施展，从而让自己的工作业绩有所提升；另一方面可能存在把你培养成“自己人”的想法。而你拒绝领导的好意，明显的“不识抬举”，会让领导渐渐疏远你，并且对你有所提防，得不偿失。

第三，觉得自己能力不足，抓紧时间提升才是正道。既然领导有意提拔你，你觉得能力不足。这时候不要纠结于自己是否适合管理岗位，而是快速地让自己成为一名合格的管理人才，当务之急是学习提高自己的能力，而不是在这里纠结。

在和领导接触的过程中，向领导学习管理方法和为人处世之道；通过网络、书籍等，学习理论知识；在工作中多观察、多了解别人的做法，将学到的知识融会贯通。通过学习让自己提升到能够达到管理岗位的水平，一切问题迎刃而解。遇到这种难能可贵的机会，不能妄自菲薄。为了自己的职业前程，一定要拼一下才可以。职业生涯的进步不是一朝一夕之事，机会也不是随时随地就能够得到的。

我觉得既然要提拔，肯定是要接受的，毕竟机会难得。如果觉得自己能力不足，那也是现在不足，完全可以在新的岗位继续历练让自己能够抗事，但是提拔的机会错过了可就错过了。

接受。因为这是领导对你的培养，你可以慢慢提高自己的能力，但是不能错过升职的机会。

我会选择不接受提拔。自身的能力不足如果勉强接受提拔那么在未来的工作岗位上，是很难胜任的，首先领导有意提拔我是领导对我的信任，那么我的这种做法愧于领导对我的信任，会逐渐失去领导对我的信任，另外在一个不能胜任的工作岗位上我没有更好的学习机会，会造成自己工作的混乱，这对自身发展也是一个非常不好的选择。

当然要接受，因为能力不足可以通过以后的努力来增加。但是升职的机会以后可就没有了。

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鹿城区15866109152： 感觉有领导看中要提拔我,机会来了,但我知道我的水平和处事方式达不到, - ？
蔺娥德宝： 如果看中你要提拔,必定是看中你某方面的才能. 给自己多一点信心,但是一定要谦虚,要好好的心态对待. 可以一边做一边学呀.

鹿城区15866109152： 领导提拔我一个新岗位,但是本人完全不能胜任,该怎么办?怎么跟领导说? - ？
蔺娥德宝： 你内向,上进心不足,你领导真的看不出来吗?如果他没看出来你的性格,那他能当你领导也是蛮好运的,我个人偏向的是,他知道你的性格,那他对你的提拔有2个可能,1是他看你不爽,想让你做你做不到的事,让你自动辞职,他好省了那辞...

鹿城区15866109152： 领导要提拔我 但我自身条件不够充足 想要委婉的回复领导想让他在给我 - ？
蔺娥德宝： 领导给你机会,是应该珍惜的.所谓的自身条件不足,是你自信不够.很多事情不是你想象中那么难,并且在职业生涯中,机遇很重要,要把握住.只要你到了这个位置,付出足够的努力,自然就能胜任.

鹿城区15866109152： 工作中得到了领导的信任,有意想提携,可我没有信心胜任,该如何回复领导? - ？
蔺娥德宝： 首先要恭2113喜你,这是你工作做得好,得到了领导的肯定,其次你要去感谢领导对你的提携,今5261后更要认4102真的工作,因此,你没有必要辜负领导的期望,要有信心干好1653工作,再说,如果现在不升了,今后不一定有机会升了内,你要把握机会,没有做怎么知道你做不好,说不定你就是这容样的人才呢.

鹿城区15866109152： 为什么我总觉得自己没什么能力,会让提拔自己的领导失望? - ？
蔺娥德宝： 是你给自己定的目标过高吧,或许在别人眼中你已经做得够好了,只是和自己的目标有距离,而且领导可能会以为给你足够大的压力,你会发挥得更好,所以,当他满意你的表现的时候,却仍表现出一副失望的表情.所以,你需要调整一下心态,先相信自己的表现很棒的,这是给别人信任你的最充分的理由.

鹿城区15866109152： 老板提拔我当部门主管,一段时间后觉得自己胜任不了,又不想放弃,怎么办? - ？
蔺娥德宝： 可以去把自己遇到的问题和老板进行沟通和商量,也应该让对方给自己一些意见和建议,才会让对方觉得自己是一个喜欢学习的人,坚持不懈,不喜欢放弃的人.

鹿城区15866109152： 被领导重视提拔你,学了这么久了你还是什么都不懂,别人老是说你,你感觉坚持不下去了,但是又不? - ？
蔺娥德宝： 其实你的问题在于,你对工作没有深入理解,学了很久但是还是什么都不懂,本身就是问题,你可以考虑一下自己不懂的原因,当你发现你学懂了,只是效率低下的时候,你可以再去学习或者考虑一下怎么提升效率.但是如果你遇到问题,你退缩了,坚持不下去了,就要走人了,那你下一份工作依然会遇到此类问题,因为你根本没有解决当前的问题,所以我建议你还是坚持下去并且,你要学会理解工作,找到工作的方法.至于别人怎么说,如何说,这个你不需要考虑,因为嘴长在别人身上,那是别人的权利,你只需要考虑,自己怎么做才是最好,对得起自己,对得起领导就可以了.希望可以对你有些帮助.

鹿城区15866109152： 刚工作2年,最近老板想提拔我,但是发现自己在领导或客户面前,都不太善于表达,特别是之前在公司一次大会议上,差点闹出了笑话,有没有哪个大神能给我出点主意!好想找机会提高一下自己的沟通或表达能力. - ？
蔺娥德宝： 建议你加强自己在语言表达方面的锻炼,最好是从演讲与口才方面入手.

鹿城区15866109152： 上司想提拔自己,可是你怕自己做不好,怎么办?好郁闷! - ？
蔺娥德宝： 那不就是“不受抬举咯”!建议你一是要自信,二是多请示多汇报.慢慢就会适应的.步步高升哦!

鹿城区15866109152： 领导告诉我,本来想提拔我来着,但是你太没魄力,先让XX带你两月,看表现......我想请教我该怎么做? - ？
蔺娥德宝： 领导的话先听着别太认真,用心学和认真干,让带你的人对你满意,重要的是领导满意并认为你比带你的人强,那你就成功了.