绩效工资用加权平均法怎么算

绩效工资用加权平均法怎么算?~

所谓“加权平均”是把数量概念引入计算公式，而不是简单把几个数据相加再除以个数。\x0d\x0a不知你指的“绩效的加权平均法”是指绩效工资还是单位绩效评价？\x0d\x0a如果是指绩效工资加权平均计算：\x0d\x0a部门绩效分值=绩效工资总额/∑（部门总系数*部门考核得分）\x0d\x0a部门绩效工资=部门绩效分值*部门总系数\x0d\x0a如果是指单位绩效考核：\x0d\x0a这个问题比较复杂，是在模糊数学的基础上进行综合评价，涉及矩阵计算（线性代数），把事先确认的因素量化（一般是专家评定），作为权重，然后综合打分，再将各指标的权重与分数进行计算，得出一组数据，即是绩效的几个等级。

所谓“加权平均”是把数量概念引入计算公式，而不是简单把几个数据相加再除以个数。\x0d\x0a不知你指的“绩效的加权平均法”是指绩效工资还是单位绩效评价？\x0d\x0a如果是指绩效工资加权平均计算：\x0d\x0a部门绩效分值=绩效工资总额/∑（部门总系数*部门考核得分）\x0d\x0a部门绩效工资=部门绩效分值*部门总系数\x0d\x0a如果是指单位绩效考核：\x0d\x0a这个问题比较复杂，是在模糊数学的基础上进行综合评价，涉及矩阵计算（线性代数），把事先确认的因素量化（一般是专家评定），作为权重，然后综合打分，再将各指标的权重与分数进行计算，得出一组数据，即是绩效的几个等级。

所谓“加权平均”是把数量概念引入计算公式，而不是简单把几个数据相加再除以个数。\x0d\x0a不知你指的“绩效的加权平均法”是指绩效工资还是单位绩效评价？\x0d\x0a如果是指绩效工资加权平均计算：\x0d\x0a部门绩效分值=绩效工资总额/∑（部门总系数*部门考核得分）\x0d\x0a部门绩效工资=部门绩效分值*部门总系数\x0d\x0a如果是指单位绩效考核：\x0d\x0a这个问题比较复杂，是在模糊数学的基础上进行综合评价，涉及矩阵计算（线性代数），把事先确认的因素量化（一般是专家评定），作为权重，然后综合打分，再将各指标的权重与分数进行计算，得出一组数据，即是绩效的几个等级。

请问该部门的绩效工资总额应当是多少？
1000*（2.2+1.5+1）*0.98=4606（元）
式中：98分是百分制，换算成系数是0.98
甲的系数为2.2（该职工绩效工资即为2200元），以此类推，乙的绩效工资是1500，丙的是1000
以下公式是否可以解？
部门绩效分值=绩效工资总额/∑（部门总系数*部门考核得分）
部门绩效工资=部门绩效分值*部门总系数
公式正确。
但你的问题里没有讲各部门的系数和得分，而是讲的一个部门内的三位员工的系数，所以，无法用你的例题说明你的公式。

---

无锡市17871214726： 绩效工资用加权平均法怎么算 - ？
谷帝乐亢： 请问该部门的绩效工资总额应当是多少? 1000*(2.2+1.5+1)*0.98=4606(元) 式中:98分是百分制,换算成系数是0.98 甲的系数为2.2(该职工绩效工资即为2200元),以此类推,乙的绩效工资是1500,丙的是1000以下公式是否可以解? 部门绩效分值=绩效工资总额/∑(部门总系数*部门考核得分) 部门绩效工资=部门绩效分值*部门总系数公式正确. 但你的问题里没有讲各部门的系数和得分,而是讲的一个部门内的三位员工的系数,所以,无法用你的例题说明你的公式.

无锡市17871214726： 加权平均分算绩效的加权平均怎么算? ？
谷帝乐亢： 首先,你要知道和绩效有关的项目数.各项目的所占比重.打个比方:(考勤分数)%50+工作量分数%50 =加权后的分数.就可以用来算绩效了

无锡市17871214726： 平均工资算法是平均值还是加权平均值RT:如果9个人工资是1000,1个人工资是10000?那么平均工资怎么算?加权平均工资又怎么算? - ？
谷帝乐亢：[答案] 平均工资= =(1000*9+1*10000)/(9+1)=1900 上式就是加权平均工资: 因为: (1000*9+1*10000)/(9+1)=1000*(9/10)+10000*(1/10)=(900+1000)=1900 9/10和1/10,即:0.9和0.1就是权重. 如果一个老板带九个工人,老板的工资:10000;一...

无锡市17871214726： 绩效工资核算系数如何设定 - ？
谷帝乐亢： 绩效工资核算系数可以根据实际情况设定,没有严格限制的.一般设置为1.2-1.3 “员工工资=基本工资+岗位工资*公司系数*部门系数*个人绩效系数”,这种计算绩效的公式在不少公司的绩效工资的计算方案上频频出现,但是,这种计算方法到...

无锡市17871214726： 加权平均法公式 - 加权平均数是怎么算出来的 ？
谷帝乐亢： 一般平均数=(a1+a2+a3+....+an)/n 加权平均数=(k1*a1+k2*a2+k3*a3+....+kn*an)/(k1+k2+k3+...+kn) 其中的系数(k1,k2,k3,....kn)称权,他说明这系数后面的数据,在整个统计数据中占的比重.也说明这个数据对统计结果的影响程度.

无锡市17871214726： 年均工资用加权平均法怎么算我这个部门是今年7月份刚成立的,现在总公司要计算工资水平,要求我们部门提供年人均工资数,财务部只提供了我们部门... - ？
谷帝乐亢：[答案] 年均人均工资数=全年全部门工资总额/全年人次.而你的半年均的,其实计算方法是一样的,只是基数不同而已 部门7月成立,所以存在月数就6个月,就按6个月的总额和人数算 你现在有7-12月的工资总额,然后计算7-12月的人次,每个月发了几个人...

无锡市17871214726： 加权平均法公式？
谷帝乐亢： 举例:1、你的小测成绩是80分,期末考成绩是90分,老师要计算总的平均成绩,就按照小测40%、期末成绩60%的比例来算,所以你的平均成绩是: 80*40%+90*60%=86 2、学校食堂吃饭,吃三碗的有 χ 人,吃两碗的有 y 人,吃一碗的 z 人.平均每人吃多少? (3*χ + 2*y + 1*z)÷(χ + y + z) 这里3、2、1分别就是权数值,“加权”就是考虑到不同变量在总体中的比例份额. EXCEL的AVERAGE是用的加权平均法--应该不是的

无锡市17871214726： 在excel中怎样用加权平均法?要具体的例子和步骤.谢谢啦! - ？
谷帝乐亢： 请参考图例:左半边是计算结果,右半边是每个单元格的数值或公式例.单价的加权平均是用总金额除以总数量.单价的算术平均是用单价算术和除以样本数. 需要这个文件的话,请给个邮箱,我发给你.

无锡市17871214726： 关于加权平均法的核算方法？
谷帝乐亢： 如果你是采用一次加权平均法的话,你的计算是正确的.我上面的朋友做的是移动加权平均.你们二个用的是不同的方法.

无锡市17871214726： 绩效奖金计算方式(实例) - ？
谷帝乐亢： 去百度文库,查看完整内容>内容来自用户:海阔天空ldong员工绩效奖金计算方法 员工月度绩效奖金的计算方法: 员工月度绩效奖金=绩效奖金基数*个人月度绩效系数*部门(中心)月度绩效系数*月度企业效益系数. 现举例说明员工绩效奖...