公司不辞退你故意调岗怎么赔偿
公司不辞退你却故意调岗的原因可能有很多种，具体如下：
1、员工自主提出离职：如果员工自己提出离职，公司可能会通过调岗的方式来避免直接解雇员工。这种情况下，员工和公司都能够避免一些不必要的法律纠纷和经济损失。
2、公司内部人事调整：有时候公司为了更好地发展或者优化内部结构，会对员工进行人事调整，包括调岗。在这种情况下，调岗可能是为了更好地发挥员工的潜力或者让员工更适合新的工作岗位。
3、避免赔偿金：有时候公司可能会通过调岗的方式来避免支付解雇员工的赔偿金。虽然这种做法不太道德，但在法律上可能并不违法。
4、员工绩效不佳：如果员工的绩效不佳，公司可能会考虑通过调岗的方式来给员工一个重新开始的机会。在这种情况下，调岗可能是为了帮助员工更好地发展自己的职业技能和才能。
综上所述，公司不辞退劳动者故意调岗，劳动者因此单方面解除劳动合同的，没有赔偿金，只有经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。公司不辞退劳动者故意调岗，劳动者因此单方面解除劳动合同的，没有赔偿金，只有经济补偿金。公司调岗的原因可能包括员工自主提出离职、公司内部人事调整、避免赔偿金和员工绩效不佳等。在面对调岗时，劳动者应了解自己的权益和法律程序，确保自己的利益得到保障。同时，公司也应遵守相关法律法规和劳动合同规定，合理合法地进行人事调整。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。公司不辞退你却故意调岗的原因可能包括员工自主提出离职、公司内部人事调整、避免赔偿金和员工绩效不佳等。无论何种原因，公司调岗必须遵守相关法律法规和劳动合同规定，确保调岗的合法性和合理性。如果公司违反规定，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
公司不辞退故意调岗怎么办
公司不辞退劳动者而故意调岗的，劳动者是可以拒绝调岗的。如果因为拒绝调岗而与单位发生纠纷的话，劳动者可以申请劳动仲裁来处理纠纷。根据法律规定，单位调岗需要与劳动者协商，未与劳动者协商的劳动者是可以拒绝的。 一、公司不辞退故意调岗怎么办 用人单位无故给劳动者调岗，劳动者是可以拒绝的，调...
公司不辞退故意调岗怎么办
1. 若公司未与您协商一致，擅自将您调至不同岗位，您有权拒绝。2. 调岗应当具有合理性，不具有侮辱或惩罚性质，且工资待遇不应降低，与原劳动合同约定的岗位应有一定的相关性。3. 若公司调岗的目的是迫使您离职，这是不合法的。您有权要求公司履行原劳动合同。4. 如果公司未与您协商一致，单方面...
公司不辞退你故意调岗怎么赔偿
公司不辞退劳动者故意调岗，劳动者因此单方面解除劳动合同的，没有赔偿金，只有经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。公司不辞退你却故意调岗的原因可能有很多种，具体如下：1、员工自主提出离职：如果员工自己提出离职，公司可能会通过调岗的方式...
公司不辞退你故意调岗怎么赔偿
应对的首要原则就是不主动辞职，但是可以主动解除劳动合同。积极维权维护自身利益才是关键。你不主动走人，公司就没有办法，除非它要支付经济补偿金。其余的要注意以下几点：第一，明确表明自己不同意调岗的立场 公司如果故意把员工调到不好的岗位上去，这对员工本来就很不利，更不符合员工的职业发展，所以...
公司不辞退你故意调岗怎么赔偿
公司不辞退员工而故意调岗，赔偿方式应根据具体情况而定。一般来说，如果调岗行为违反了劳动合同或劳动法规定，员工可以要求公司支付相应的赔偿。首先，员工需要查看自己的劳动合同中关于工作内容的描述。如果合同中明确规定了员工的工作岗位和职责，并且公司无故将其调离该岗位，这可能构成合同违约。在这种...
公司不辞退你故意调岗怎么赔偿
1. 如果公司没有辞退员工，而是故意调岗，员工因此选择解除劳动合同，通常情况下，员工不会有赔偿金，但应获得经济补偿金。2. 经济补偿金的计算方式是，根据员工在公司工作的年限，每满一年支付相当于一个月工资的补偿。3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位在特定情况下需要...
公司不辞退你故意调岗怎么赔偿
公司不辞退还故意调岗，赔偿是：1、公司应该支付一定的经济补偿，来弥补调岗可能带来的经济损失和精神损失；2、公司应该道歉，赔礼道歉等非物质形式的补偿方式，来弥补带来的伤害；3、如果调岗导致无法继续在当前公司就业，还可以其他形式的赔偿，具体费用可以针对具体的情况由公司和当事人协商。对于调岗的...
公司不辞退你故意调岗怎么赔偿
公司不辞退但故意调岗，员工可要求赔偿。具体的赔偿标准和实践操作可能因地区和具体合同条款而异，但通常可以通过以下几个关键点理解。一、员工权益保障 当公司不正当理由调岗，而该调岗明显对员工不利时，员工有权拒绝，并可主张相应的赔偿。这是因为劳动合同中的岗位是双方协商一致后确定的，单方面调岗...
领导对员工不满意,为何通常都是调岗而不是直接辞退呢?
1. 领导对你的工作不满意时，有时不会直接辞退你，因为缺乏直接辞退的合法理由。2. 公司可能会通过调动你的岗位来解决这一问题，尤其是当你的能力可能适合其他岗位时。3. 调岗是出于对员工负责的态度，以及为了节省公司的招聘和培训成本。4. 在某些企业文化中，领导可能更关心员工的福祉，即使对员工的...
上海公司不辞退你故意调岗
公司不直接辞退员工调岗是不允许，因为这种行为实际上就是一种变相的要求劳动者主动辞职的行为，对于要进行岗位的变动的时候必须要首先和劳动者协商，只有这种状况下的劳动者同意后才能调岗。 一、上海公司不辞退你故意调岗?公司不直接辞退员工调岗是不允许，公司调岗变相辞退是不合理的行为。用人单位...
謇洁补佳： 不能辞职.你应该首先看看合同,如果合同规定,公司可以根据生产情况调整岗位,那么你就别说了,服从调动.如果合同规定了你的岗位,你可以提出相关解决方案.要求对方解雇你并赔偿损失.如果单位不解雇你,硬要你去新岗位,你可以到劳动部门投诉.
蔚县17278235130： 如果厂里不辞退,而是给换岗位,自己不干有没有补偿. - ？
謇洁补佳： 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降...
蔚县17278235130： 公司没有任何正当理由开除员工或调离本岗位应当怎么赔偿 - ？
謇洁补佳： 无任何正当理由解除劳动合同或者劳动关系,依照最新的相关劳动法律——劳动合同法第48条,87条,47条之规定处理.法规——劳动合合同法实施条例第25用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿.赔偿金的计算年限自用工之日起计算.有合同约定了具体岗位但是单位调岗不经过协商视为单位违约,应当承担违约责任.无合同调岗只有服从.
蔚县17278235130： 你好,我想问下,解除劳动合同,怎样赔偿?我在本单位工作已满5年,公司有意将我调岗,我没同意 - ？
謇洁补佳： 如果合同中有关于岗位的约定 而公司随意调动你的工作岗位 你可以拒绝 并要求按工作年限支付补偿金
蔚县17278235130： 我在公司工作6年,现公司名义上是调岗,实则辞退,我不愿意调岗,我能要求怎样赔偿? - ？
謇洁补佳： 您好:1、劳动合同是否已经到期?如果没有到期而且劳动合同中已经明确约定了岗位,那么公司不可以单方要求变更劳动合同.2、不愿意调岗,可以要求怎么样的赔偿?首先您可以要求继续履行劳动合同,如果公司在不符合法定条件的情...
蔚县17278235130： 是不是公司调动岗位,只要我不依就可让他赔钱啊,怎么个赔法? - ？
謇洁补佳： 公司有权进行人事(岗位)调动,如果你不服从调动,公司对你进行辞退,是没有任何补偿的....如果公司开除你,那按劳动法是一年补偿一个月的基本工资.......
蔚县17278235130： 公司违规裁员不按劳动法补偿怎么办?如果劳动者坚持按二倍赔偿公司采取调岗措施我该如何处理? - ？
謇洁补佳： 不按劳动法补偿可以申请劳动仲裁.如果坚持调岗,调岗属于合同变更,需要与劳动者协商一致.拒绝调岗,可以出具书面形式的文件告知用人单位.用人单位应有劳动者不胜任现有工作岗位的充分证据,才可以实行单方面调岗. 1、仲裁是一...
蔚县17278235130： 公司无故解聘员工,应对员工如何补偿? - ？
謇洁补佳： 1 如果你签订了劳动合同,合同期限还么有到,那么,公司应该赔偿你至少2个半月工资;2 如果你没签订劳动合同,那么公司应该赔偿你12*月工资,再加上2个半月工资;3 你需要做的事情:找到劳动合同,看看上面签订的月工资是基本工资还是真实工资,如果是基本工资,找到每月你的工资条,或者工资打银行卡的记录,如果根本没有劳动合同,还是要找出你的工资条,还有公司辞退你的退工单4 证据搜集完成后,你可以和公司谈判,也可以起诉.申请劳动仲裁不收费.
蔚县17278235130： 合同没到期,单位给我调岗我不服从,单位就辞退我(我没有犯任何错误),我应得到怎么的补偿金? - ？
謇洁补佳： 调岗需要与员工达成一致,否则视为对劳动合同的单方变更.公司以你不服调岗辞退你没有法律依据,你可以要求公司支付双倍的赔偿金
蔚县17278235130： 公司无故调换岗位,而人力说没有合适岗位.劝我离职我该得到多少赔偿,该收齐哪些证据. - ？
謇洁补佳： 如果你自己主动提出离职将不会得到任何补偿!强调是一分钱都没有!!最好的办法是和公司协商解除劳动合同,按照你的工作年限*你的月工资就是你的赔偿! 如公司不愿赔偿,而给我一个待遇低的岗位,我该怎么做. 如果是这样你可以据此提出劳动仲裁,要求补偿,你的经济补偿金最多不会超过2个月工资!
