工作途中心脏病发作算工伤吗？
这个肯定算工伤，公司是有责任的。
并且在工作时间和工作岗位上突发心脏病的，在48小时之内经抢救无效死亡，根据上述规定应当视同工伤，可享受工伤保险待遇。
1、根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内、因工外出期间或在上下班途中等情况下，由于工作的原因受到的伤害。如果劳动者是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，则可认定为因工死亡或者视同工亡，劳动者或其近亲属可以取得工亡待遇。
2、在下班后才死亡，并不属于《工伤保险条例》所规定的情形，因此，并不属于因工死亡的范围。
3、《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
认定工伤的前提条件就是因工作原因导致的，如果非工作原因导致的伤害那么显然是不可以认定为工伤事故的，如果对相关情况的认定不清楚的，或者认定工伤认定的结果存在法律适用错误的，可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁处理。
员工有心脏病历史、在工作时间、在单位又突然发作、很严重、没有死亡...
工伤保险条例明确规定，在工作岗位突发疾病，48小时之内死亡可以视为工伤，换句话说，超过48小时，与工伤没有任何关系。
...司法鉴定证明了心脏病发作与事故有因果关系,是否可以办工伤_百度知 ...
（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和...
节假日加班过度劳累导致心脏病发作是否算工伤
不是工伤。但是，其中工作时间和工作岗位突发心脏病死亡的，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤，享受工伤死亡待遇；其他情形，按因病办理。依据 《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；...
在工作上心脏病发作,被辞退
医疗期内，单位不能解雇。如果解雇，可以要求单位继续履行合同或者按补偿金双倍赔偿 医疗期满不能继续工作，单位可以解雇，按工作年限支付补偿金 无法协商，可以申请劳动仲裁 《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解...
员工在岗位上因打架导致心脏病发作而死亡算工伤吗
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者...
先天性心脏病发作猝死工地,属于工伤吗
在工作时间和工作岗位突发心脏病死亡的，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤；其他情形，按因病办理。依据 国务院 《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；劳动和社会保障部 《关于实施<工伤保险...
飞机经停途中,旅客心脏病发作,谁负责人,是保险公司,还是航空公司_百度...
当然是旅客的责任 经停而已难道飞机有什么动荡?坐飞机有心脏病的旅客 本身就是要小心谨慎的 怎么能是别人的责任呢 因为本身自己有这个病 如果是在吵架的过程中 别人给气病的 当然对方需要负责任 但是坐飞机人人知道心脏病坐飞机是需要考虑的
以新时代为主题的作文
…那肯定跟不上时代步伐，更谈不上提高工作效率了。除了电脑要重视外，外语也不能忽视，因为中国已经“入世”了，在以后的日子里，我们会跟更多外国客人打交道。记得在《生活的镜子》这本书中，讲述了这样一个真实的故事：大连市公共汽车公司司机黄志全，在行车的途中突然心脏病发作，在生命的最后一分钟...
请问不在工作时间,在工作岗位因心脏病死亡,算工伤吗,如果算,应该如何计 ...
一、工作时间前后，在岗位上做准备工作的；二、虽然不是制度工作时间，但经领导同意在岗位上工作的。所谓在岗位上，是指在规定的地点，正在做规定的工作。仅在工作场所不是在岗位上。应当视作工作时间的，在岗位上突发心脏病经抢救无效在48小时内死亡的，视同工伤。其他情形，不能视同工伤。
某人在行走时,因心脏病发作跌倒死亡,其生前投保了人身意外伤害险,保 ...
你好，这个是因心脏病发作导致的身故，意外险方面是不予赔付的。
成削君凯： 工伤是以工作中的意外造成的伤害.而病不属于工作中的意外,是自身健康的问题.心脏病发作不会分场合的,白天夜里都可以发作,即便是睡梦中也能发作的
阜新蒙古族自治县19555674920： 在工作期间突发心脏病算是工伤吗 - ？
成削君凯： 视情况而定48小时内死亡的视同工亡 否则的话只是医疗,不是工伤工伤保险条例第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的. 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇.
阜新蒙古族自治县19555674920： 职工在工作岗位突发心脏病算工伤吗 - ？
成削君凯： 工作时间和工作岗位提法心脏病死亡,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤;其他情形,按因病办理.国务院 《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
阜新蒙古族自治县19555674920： 在工作的时候突然心脏病发作,算不算工伤?？
成削君凯： 《工伤保险条例》规定,职工在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢 救无效死亡的,视同工伤.”“突发疾病”包括各类疾病.“48小时”的起算时间,以医疗机构初 次诊断时间起算.
阜新蒙古族自治县19555674920： 上班时间,突发心脏病,算是工伤吗? - ？
成削君凯： 要具体看导致发病的原因,最好找正规医院的诊断.1、如果比如过度劳累、紧张等与工作有关的,就和工伤有关系了;2、如果致病、发病的原因都与工作无关,就不能算工伤.
阜新蒙古族自治县19555674920： 在工作时间突发心脏病算不算工伤 - ？
成削君凯： 你好,说句不是很好听的话,突发疾病48小时内死亡就是工伤,没有死就不是.
阜新蒙古族自治县19555674920： 公司职工在上下班途中突发心脏病死亡的算不算工伤 - ？
成削君凯： 关键在于是不是在48小时内死亡,如果死亡了就是工伤.如果没有就不认定为工伤.当然,如果能够证明心脏病是因为工作引起的就应该认定工伤.如果对于工伤认定有问题,可以找工伤鉴定机关上级机关复议,也可以直接到人民法院提起行政诉讼.
阜新蒙古族自治县19555674920： 下班途中突犯心脏病抢救无效而死亡的算不算工伤? - ？
成削君凯： 工伤保险条例规定的:上下班途中只限于机动车事故伤害的.而关于疾病方面的,在第15条视同工伤规定中:只限于“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”.因此不能算为工伤.仅供你参考,详情你可在网上查此条例细则.很抱歉!
阜新蒙古族自治县19555674920： 高温环境下中午加班从事重体力劳动突发心脏病属于工伤吗 - ？
成削君凯： 属于工伤,国家在2013年关于工伤适用范围做了新的规定,凡是在工作中,包括在上班路上,发生意外损伤都属于工伤.
阜新蒙古族自治县19555674920： 下班回家的路上突发心脏病算工伤么 - ？
成削君凯： 跟“下班途中”和“突发疾病”这两个关键词有关的部分:如果是上下班途中非本人主要责任的交通事故,那么算.如果工作中突发心脏病48h抢救无效**那么算工亡.你的情况是疾病不是工伤
