请问不在工作时间，在工作岗位因心脏病死亡，算工伤吗，如果算，应该如何计算
应当属于工伤。因为双方虽然未签订劳动合同，但劳动关系已经事实成立，且在工作时间和工作岗位上因病死亡，可以视同工伤，按规定享受工伤保险待遇。
心脏病看发病时间、地点
如果是工作时间、工作地点突发疾病经抢救无效48小时内死亡的，可以认定工伤
如果是后面在医院死亡的，除非能证明心脏病是工伤引起的，否则很难认定工伤
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
按《工伤保险条例》第十五条（一）款规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当视同工伤。职工不在工作时间，在工作岗位突发心脏病死亡，能否视同工伤，关键在于是否可以视作工作时间内和在48小时之内经抢救无效死亡。职工具有下列情形之一，应当视同工作时间：
一、工作时间前后，在岗位上做准备工作的；
二、虽然不是制度工作时间，但经领导同意在岗位上工作的。
所谓在岗位上，是指在规定的地点，正在做规定的工作。仅在工作场所不是在岗位上。应当视作工作时间的，在岗位上突发心脏病经抢救无效在48小时内死亡的，视同工伤。其他情形，不能视同工伤。
不是工作时间怎么会在工作岗位上呢。请详细讲述当时的情况。包括当天作息时间，突发疾病时间，死亡时间，突发疾病是在做什么等。
1、你好，如果是在48小时内死亡的，可以认定工伤。
2、你首先应当让单位去申请工伤，等工伤鉴定出来后，才可以进行理赔。
3、具体金额各地不同，可以参考国务院《工伤保险条例》
职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
国家安监总局2011年1月1日起，安全生产事故中一次性死亡补偿金标准，按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。
比照工伤其实并不是因工作原因，只是法律规定它可以作为工伤处理。职工发生下列与生产、工作有一定关系的意外伤亡，经查证属实，可以比照因工伤亡处理：
①因工出差或者因为调动工作赴任往返途中遭遇非本人所应负责任的意外事故而造成的负伤、残废或者死亡，以及在因工出差期间，由于执行紧急任务而死亡者；
②因在工作中受伤而当时并未感觉，事后伤害处发作疼痛，不能工作者；
③工人职员因为工作而负伤，医疗终结以后不论调到任何企业，旧伤复发或者因为旧伤复发造成残废或者死亡；
④因紧急任务加班加点至深夜，不能回家休息，临时在工作地点睡眠，遭到意外事故而负伤或者死亡，而非本人应负主要责任的；
⑤革命军人在作战中负伤，或由于在战争的艰苦的环境中造成的严重疾病（有可靠的组织证明）转入企业工作后，因旧病伤复发造成残废或者死亡；
⑥在各种政治运动和日常工作中，坚持原则，向敌对分子或各种错误现象进行斗争的职工，被坏人谋害负伤、致残或者死亡；
⑦因严重的医疗责任事故而使病伤恶化或者造成残废、死亡、并经医务劳动鉴定委员会鉴定属实者；
⑧在本单位集体食堂就餐，因食物中毒，造成疾病或死亡而非本人所应负的责任者；
⑨职工参加本企业所组织的（不包括车间一级）各级体育活动比赛、劳卫制测验或者正式代表本企业参加上一级机关举办的各种体育运动比赛时负伤、残废或死亡者；
⑩企业领导指派或组织职工参观各种展览会、政治性活动，造成负伤、死亡而非本人应负主要责任者。
可以申请工伤死亡认定，依法享受工伤保险待遇。
纵横法律网 曾金峰律师
关于雷锋的名言
1、当祖国和人民处在最危急的关头，我就挺身而出，不怕牺牲。生为人民生，死为人民死。2、人的生命是有限的，可是，为人民服务是无限的，我要把有限的生命，投入到无限的“为人民服务”之中去。3、钉子有两个好处：一个是挤劲，一个是钻劲，我们在学习上也要提倡这种钉子精神。4、在工作上，要...
关于时间的句子
2、一件事情的完成,「循序渐进」是行事者必须具备的态度,凡事不能操之太急而敷衍了事,「揠苗助长」,欲速则不达世间上没有不费时间不耗力气就能拥有的东西,实力也要在时间的累积之下,福德资粮具足才能增长,所以争取时间是事业的要素。3、每件事情都必须有一个期限,否则,大多数人都会有多少时间就花掉多少时间...
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2、钉子有两个好处：一个是挤劲，一个是钻劲。我们在学习上要提倡这种“钉子”精神，善于挤和钻。 —— 雷锋 3、我觉得一个革命者就得应该把革命利益放在第一位，为党的事业贡献自己的一切，这才是最幸福的。 —— 雷锋 4、我们是国家的主人，应该处处为国家着想。 —— 雷锋 5、不经风雨，长...
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康变孚茵： 不是因工作原因导致心脏病发死亡单位不承担任何责任,
怀来县13450631479： 我的表弟在非上班时间(早上七点钟左右因心脏病死亡,五点钟左右发病的.)请问这算工伤死亡吗?怎么索赔. - ？
康变孚茵： 《工伤保险条例》规定,认定工伤的条件是: 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受...
怀来县13450631479： 农民工突发心梗,但是未在工作时发病工地已放假 ,用人单位应当承担赔偿责任吗? - ？
康变孚茵： 如果未发生死亡后果,不符合《工伤保险条例》中关于应当认定工伤或视同工伤的法定条件,不构成工伤,用人单位无须承担工伤保险待遇赔付责任;但如果用人单位对该病情的发生存在过错的,应按照过错比例与该受害员工分摊侵权赔偿责任.法律依据:1、《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2、《中华人民共和国侵权责任法 》第六条 行为人因过错侵害他人民事权益,应当承担侵权责任.第二十六条 被侵权人对损害的发生也有过错的,可以减轻侵权人的责任.第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任.
怀来县13450631479： 非工作时间在工地宿舍里心脏病突发死亡.是不是不符合工伤死亡?有赔偿吗? - ？
康变孚茵： 你可以找老板,出于人道主义会考虑的,我们这里工地上也出了这样的事情,赔了10万快,希望我的回答能给你带来帮助!
怀来县13450631479： 关于我弟弟下班后因病突发死亡,工厂有没有责任赔偿 - ？
康变孚茵： 按实际情况,由于不在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡,所以不属于工伤情形,但是对于非因工死亡,工厂根据相关规定,应当承担相应的责任.相关规定:《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条 工人与职员及其供养的直系亲属...
怀来县13450631479： 在工作岗位突发心脏病算不算工伤 - ？
康变孚茵： 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,...
怀来县13450631479： 上班时间不在工作岗位送医院抢救无效死亡是不认定为工伤,赔偿标准是怎样的 - ？
康变孚茵： 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;需要同时满足俩个条件才视为工伤.可以要求单位支付抚恤金、丧葬费等费用.
怀来县13450631479： 上班途中心脏病发死亡算工伤吗 - ？
康变孚茵： 上下班过程中发生事故是工伤.可以申请工伤认定.在上班途中因心脏病复发而死亡,不属于工伤,因为该伤亡系自身的身体原因造成的.不属于工伤 不属于 你好:因不在工作岗位发病死亡,所以不属于工伤.不属于工伤
怀来县13450631479： 因工作问题与领导发生口角,导致心脏病突发去世,单位是否有责任? - ？
康变孚茵： 单位没有责任,根据《工伤保险条例》规定职工在工作时间内,在工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救死亡的视同工伤,李某的死亡也不能证明是由于口角直接导致的,故无法要求单位承担责任.
怀来县13450631479： 上班时间突发心脏病死亡如何赔偿 - ？
康变孚茵： 你好,首先帮你确定你亲戚这种情况是否属于工伤.根据我国工伤保险条例的规定,第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;根据此条的规定,如果你亲...
