不交五险签的是哪种劳动合同

~ 法律分析：
不交社保一般签的是劳务合同。劳务合同和劳动合同是有区别的，劳动合同是属于劳动关系的，必须要交纳社保。而劳务合同一般是可以不交社保的，他是指完成一定工作任务或者不定时工作制或者是已经超过退休年龄的人签订的都属于劳务合同。不交社保的合同叫劳务合同。
但是劳动合同必须按照法律规定缴纳社保。根据相关法律规定，劳动合同中必须载明社会保险相关条款，否则劳动者有权解除劳动关系。
劳务合同的含义有广义和狭义的理解。有学者认为，根据给付的标的，合同可以分为三大类，具体如下：
1、是以财产为给付标的的合同，例如买卖合同、赠与合同、借用合同；
2、是以劳务为给付标的合同，例如承揽合同、委托合同、保管合同、雇佣合同；
3、是以共同从事一定工作为目的的合同，例如合伙合同。
第二类合同可以称为广义的劳务合同。广义的劳务合同即是指一切与提供活劳动服务（即劳务）有关的协议。狭义的劳务合同仅指雇佣合同，即是指双方当事人约定，在确定或不确定期间内，一方向他方提供劳务，他方给付报酬的合同。跟员工签劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。公司与员工签订合同，经营管理模式未改变的情况下，双方实际仍为劳动关系，公司仍应缴纳社保。如果不购买社保，存在被社保机构追缴滞纳金或罚款的风险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工申请办理社会保险登记；如果未办理的，由社会保险经办机构核定用人单位应当缴纳的社保费用。如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社保，否则，用人单位的行为就属于违法的行为，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉，举报。双方实际构成劳动关系，公司无论与员工签订劳动合同还是劳务合同，甚至不签订任何合同，公司也应当依法为员工购买社保，且不因员工是否同意而免除购买义务。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百八十三条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。

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景洪市19296785649： 签劳动合同必须交五险一金吗 ？
迪葛齐征： 签了劳动合同必须交五险一金,用人单位与劳动者建立劳动关系后,应该为劳动者缴纳社会保险.五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养...

景洪市19296785649： 签劳动合同必须交五险一金吗 - ？
迪葛齐征： 是的.就算不签劳动合同,而只要成立劳动关系就必须给员工交五险一金的.我国劳动法清楚地规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费.

景洪市19296785649： 公司不交五险一金,签的合同有效吗? - ？
迪葛齐征： 这是无效合同,因为劳动法规定,企业与职工签订劳动合同,并为其缴纳各种保险 培训前就签一个两年的合同,这样的程序不存在问题.企业先和你签了合同才培训使正常不过的,谁也没必要为不是自己的员工花钱培训啊!

景洪市19296785649： 用人单位没带员工缴纳五险并未签劳动合同 - ？
迪葛齐征： 用人单位没给员工缴纳五险,并且未签订劳动合同,按《社会保险法》的规定,用人单位应给员工缴纳五险,如果用人单位未缴纳的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位补交社会保险的.未签合同的,劳动者可以依据《劳动合...

景洪市19296785649： 签订无固定期限劳动合同,用人单位是否一定要交纳五险一金 - ？
迪葛齐征： 按现行法律要求,用人单位与劳动者建立劳动关系,用人单位需要为劳动者缴纳交纳五险一金,签订无固定期限劳动合同与缴纳五险一金没有直接关系. 人力资源和社会保障部发布的《社会保险费申报缴纳管理规定》明确,用人单...

景洪市19296785649： 公司不交五险一金＂是否违规?员工主动申请不签订合同,公司不交 ？
迪葛齐征： 员工主动申请不签订合同,公司不交“五险一金＂是否违规的情况如下: 1、如果公司在劳动者入职后一个月内要求劳动者签订劳动合同,劳动者拒绝的,公司可以辞退员工,而且不需支付经济补偿金. 2、如果在劳动者入职后超过一个月要求劳动者签订劳动合同,劳动者拒绝的,公司也可以辞退员工,但需要依法支付双倍工资和经济补偿金.

景洪市19296785649： 跟公司签了一年合同,但合同上说明一年内不交五险,那这个合同有效吗?现在我合同期还没满,但不想干了. - ？
迪葛齐征： 【1】根据《劳动合同法》第38条,公司要缴纳社会保险.不缴纳者,劳动者可以辞职,并且得到补偿金.你可以协商叫单位给补交今年的社会保险.如果协商不成可以去申请劳动仲裁. 【2】根据《劳动合同法》第38条,46条,47条规定,你...

景洪市19296785649： 国企和私企的五险一金有什么区别,国企的正式员工和合同工性质有什么不同? - ？
迪葛齐征： 私企和国企交的五险一金都是一样的. 一、不管私企还是国企,都要签正式的劳动合同,签完之后才会给你交五险一金. 二、国企的正式员工和合同工性质:最主要就是看劳动关系的归属.所谓合同工,其实是劳务派遣制员工,他们不和企业...

景洪市19296785649： 不签劳动合同能交五险一金吗 - ？
迪葛齐征： 理论上来说是可以的;社会保险是法定权益,住房公积金也有国务院条例规范,即使没签劳动合同或者不出示劳动合同,只要在当地劳动就业局办理了录用登记和就业登记, 用人单位单位就可以去社保部门办理社保登记、申报和缴费;去住房公...

景洪市19296785649： 无法给员工缴纳三险一金,如何和员工签订合法的劳动合同?？
迪葛齐征： 即使你与劳动者就不缴纳社保费达成了书面协议,其如果向仲裁委申请仲裁要求你单位补缴社保费,你都逃不掉,因为那是你的法定义务,而且补缴的话还有滞纳金及利息.所以请你慎重!