60岁可以签劳动合同
法律分析： 不能。劳动者到达法定退休年龄的，劳动合同终止。. 也就是说，如果年满60岁，已经不符合劳动者就业的法定年龄，劳动者与 公司 不存在法律意义上的劳动关系。. 签订劳动合同的注意事项. 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的 法人代表 姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。. 2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。.
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
我女朋友和他单位签署劳动合同,合同规定必须26周岁以后才能结婚。如果...
你好，这个合同肯定是不合法的了！1、结婚年龄是婚姻法规定的，公司的规定能比法律还大？！2、合同能约定结婚的年龄和生子的年龄？！无效！3、你女朋友尽管签合同，到时违约她的单位也没有理由她赔偿，反而她还有理由让公司去赔偿！以上意见供你参考 ...
超过60岁可以认定工伤吗
5、《重庆市劳动保障局关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》（渝劳社办[2004]211号）第17条规定，用人单位聘用的离退休人员，实习的大中专院校、技工学校、职业高中学生不适用于《条例》和《重庆市工伤保险实施暂行办法》（渝府发[2003]82号）。二、规定可以认定为工伤，但工伤保险待遇...
女职工超过50岁是否还受劳动法的保护
女职工超过五十岁达到法定退休年龄后，劳动合同终止，与用人单位不存在劳动关系，也就不受劳动方面相关法律的保护。一般情况下，劳动仲裁有年龄限制，即不得超过女五十岁、男六十岁的法定退休年龄和构成劳动关系的年龄，即十六周岁以上，否则均不予受理。法律分析也有法定的另类情况可以申请劳动仲裁，即超过...
...现年满60岁,公司从未与我签订劳动合同也未买社保,请问现在该怎么办...
向企业所在地的人力资源和社会保障局仲裁。
保险历史知识竞赛试题
A.35000B.30000C.25000D.2000040.从2007开始，我市农村户籍（）周岁以上的老人可直接申请政府基础性养老金。A.60B.65C.70D.80二、多项选择题41.下列哪些情形，用人单位支付劳动者的劳动报酬可以低于最低工资标准（）A.试用期内B.病假期内C.劳务派遣人员无工作期间D．待岗期内42.根据《劳动合同法...
生活中的法律小常识有哪些
这些单位应适当给予赔偿。单位有过错的，亦应适当承担责任。15、请律师打官司时要注意哪几个方面?答：1、要与律师事务所所签订委托代理合同；2、律师代理权要清楚；3、将律师代理费交给律师事务所；4、对律师应将实情；5、对律师的许诺或暗示要有正确的认识；6、对律师的专业分工要做到了如指掌。
十个法律小故事
一年前,上海某机械厂与应届毕业生小周(非沪籍)签订了劳动合同。厂方向小周所在高校支付了教育资助费,并将小周的户口落入该厂集体户。双方在劳动合同中约定:小周必须为企业服务5年,如果小周提前解除劳动合同,应赔偿违约金。半年后,小周提出辞职。机械厂批准了小周的辞职,但要求支付违约金。小周不肯,于是机械厂...
门卫协议书
采纳率:0% 帮助的人:71.7万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 随着社会不断地进步,人们运用到协议书的场合不断增多,签订协议书可以保护当事人的合法权益。到底应如何拟定协议书呢?以下是我精心整理的门卫协议书8篇,欢迎阅读与收藏。 门卫协议书 篇1 劳动合同甲方:(以下简称甲方)乙方:(以下简称乙方)...
暑假工劳动合同范本5篇
帮助的人:0 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 暑假工也需要签订 劳动合同 ,为的是能保障工作内容与适当,保证各项待遇及时发放,避免乱扣工资。那么暑假工的劳动合同是怎么样的呢?下面是我给大家整理的暑假工劳动 合同范本 5篇_员工劳动合同范本通用版,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。 ↓↓↓点...
申请廉租房必须具备哪些条件?
但直系亲属在主 城区具有住房资助能力的除外。\\x0d\\x0a（一）有稳定工作是指：\\x0d\\x0a1．与用人单位签订1年以上劳动合同，且在主城区连续缴纳6个月以上的社会保险费或住房公积金的人 员；\\x0d\\x0a2．在主城区连续缴纳6个月以上社会保险费且在主城区居住6个月以上的灵活就业 人员和个体工商...
宣备圣之： 不能.根据《劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者到达法定退休年龄的,劳动合同终止.也就是说,如果年满60岁,已经不符合劳动者就业的法定年龄,但是可以订立劳务合同.
长洲区18136047683： 60岁 是否可以签订劳动合同 - ？
宣备圣之： 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者到达法定退休年龄的,劳动合同终止. 如果已经不符合劳动者就业的法定年龄,也不符合劳动合同的主体资格,那么与公司就不存在法律意义上的劳动关系, 所以只可以签...
长洲区18136047683： 已达退休年龄可以签劳动合同吗 ？
宣备圣之： 一、已达退休年龄可以签劳动合同吗根据我国的相关法律和司法解释,退休后与用人单位签订的用工合同不属于劳动合同,不受《劳动法》《劳动合同法》等相关法律调整...
长洲区18136047683： 年满60岁还能与单位签订劳动合同吗 - ？
宣备圣之： 不能.劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同自然终止,双方解除劳动关系,单位不需要支付经济补偿金.单位继续留用或者新使用已满60周岁的退休人员的,双方应当签订劳务合同而不是劳动合同,双方适用合同法,不适用劳动法、劳动合同法.
长洲区18136047683： 超过6O周岁还可以签订劳动合同吗 - ？
宣备圣之： 超过60岁不可以签订劳动合同.因劳动法规定60岁以是法定退休年令.原则上用工单位不可招聘退休人员.
长洲区18136047683： 劳动合同是否有年龄上限制 ？
宣备圣之： 1、签订劳动合同是有年龄上的限制的,例如不满十六周岁的未成年人不得签约;以及达到法定退休年龄,开始依法领取基本养老金的人不得与单位签订劳动合同,但可签订劳务合同.法定的退休年龄是男年满六十周岁,女年满五十周岁.2、法律依据;《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十二条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理.
长洲区18136047683： 多大年龄才不能签劳动合同 ？
宣备圣之： 1.退休前都可以签订劳动合同,到退休年龄劳动合同终止.2.女职工50岁、男职工60岁到退休年龄.3.《劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止.
长洲区18136047683： 60岁以上还能签订劳动合同吗 - ？
宣备圣之： 凡是达到国家规定的退休年龄的都不能再签订劳动合同,即使签订了也不属于劳动合同,双方之间适用劳务关系的规定.
长洲区18136047683： 劳动者是否60岁就不用签订劳动合同了 - ？
宣备圣之： 根据目前的劳动法有关规定,年满60周岁的为退休年龄,享受养老保险金,在法律上即不能成为劳动关系中的劳动者,因而,也不存在要不要签订劳动合同的问题. 使用60岁以上的人,其实形成的是劳务关系,可以签订的是劳务合同.
长洲区18136047683： 60岁的人能签订劳动合同吗? - ？
宣备圣之： 不能.只能签劳务合同.
