如果知道老板要开除你，你会自己主动辞职吗？
个人认为：如果知道老板要开除自己，那么根据情况来判断是否主动辞职。如果知道被开除的原因，那么就选择主动辞职，既然要开除，何必强留；如果不知道原因，搞清楚被开除的原因，如果是因为自己的问题那么辞职吧，如果是因为误会解释清楚，可能会带来不一样的效果。
01清楚地知道被开除的原因，选择主动辞职的原因：
既然清楚被开除的原因，那么强留其实没有意义，哪怕最终留下来了，也会在日后的工作中阻力重重，这时辞职虽然不是华丽的转身，但至少还可以全身而退。
如果强留，会出现两种情况，和老板的关系升级僵化，老板刨坑让你跳进去，有可能还让自己背一个很大的锅，最后灰溜溜的离开，所以清楚原因了之后，就选择主动辞职，山水有相逢，别太介意眼下的事情。
02不清楚被开除原因，搞清楚被开除的原因：
1.搞清楚被开除的原因
搞清楚原因才能在下一份工作中避免此类的事情发生，不要再在知不觉中得罪老板，或者做事让老板厌烦。被开除的情况属于已经到了无法挽回的地步，一般情况下会逼迫辞职，而不是直接开除，所以搞清楚原因就很重要了。
2.是自己的原因导致被开除
乖乖的主动辞职，每个人都要为自己的行为负责，有错要认，挨打立正。既然已经到了老板要开除的地步，不要坚持停留，因为这样做，只会让人瞧不起，看不上，不如主动辞职，给自己留一份尊严。
3.因为误会导致被开除
主动解释清楚，并选择辞职。因为误会已经产生，很难弥补，并非解释可以轻易改变结果。解释的目的很简单，可以不被重用，但不能被轻视。是自己的原因造成的，既然是因为误会，而且要离职了，不要有所顾忌，把误会解释清楚就行了。
虽然几率小，但当问题解释清楚之后，也有可能改变被开除的现状，因为毕竟是误会导致的，甚至可能是小人从中作梗导致。也许当问题解释清楚，老板会对自己另眼相看也说不定，但前提是自己没错，而且是误会导致的原因。
总之，当被老板要开除的时候，无论什么情况，主动辞职只能是唯一的选择，把误会解释清楚虽然有可能改变，但几率相对较小。既然脱离开不离职的结果，那么就潇洒的走开，主动辞职，相关手续也相对好处理，如果被辞退，或者强留，可能在办理离职的时候，会出现很多障碍和阻力，所以主动辞职是最好的选择。
如果知道老板要开除你,你会自己主动辞职还是等老板辞退你?
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如果知道了老板要开除你,你会自己主动辞职还是等老板辞退你?
我会选择主动辞职。首先当我知道老板要开除自己的时候，内心会拥有一种特别难过的状态。因为我个人在进行工作的过程中，一直都会拥有比较努力的状态。但是在这种情况下，老板依然选择开除我。只能说明我即使比较努力，工作能力依然是不行的。从而在这种情况下，我会选择通过主动辞职的方式离开公司。因为我觉得...
如果知道老板要开除你,你会自己主动辞职吗?
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如果知道老板要开除你,你会自己主动辞职还是等老板辞退你?
一般来说，在一家公司上班，自己是很难获知老板是不是要开除自己的。如果你一旦知道了老板的意图，还没等自己的老板说出口，为了保全我自己的面子，我是会选择主动辞职的。如果主动辞职，可以保全自己的面子，不至于让自己在全公司同事面前太丢人。但这也会有一定的风险，因为，你老板的心里到底是怎么想...
如果知道老板要开除你,你会自己主动辞职还是等老板辞退你?原因是什么...
当得知老板即将要开除自己时，要学会提出主动辞职。已经要被开除了，继续强留便没有了意义。即便是留下来了，也会在以后的工作当中不断的受到阻力。辞职就是最华丽的退场，不会让其他的同事指指点点。可以在辞职的时候问一问老板为何要开除自己弄清楚原因之后，可以改掉自身的缺点。重新找一份适合自己的...
如果知道老板要开除你,你会自己主动辞职还是等老板辞退你?
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如果知道老板要开除你,你是否会选择主动离职?
如果知道老板要开除自己，个是不会选择主动离职。领导要你主动辞职，不管真正的原因是这个团队成员人浮于事，对你的工作吹毛求疵，还是其他原因，都是职场中大多数员工想要辞退的“套路”之一。真正的原因显而易见。之所以要你主动辞职相信你明白其中的利害关系，此时主动权和选择权其实在你手里。如果公...
如果知道老板要开除你,你会自己主动离开吗?
第一，找出你的老板解雇你的原因。如有原则上的错误，我将主动放弃。工作中我们必须严格要求自己。由于粗心，不能使单位的经济损失。每个老板都不愿见到你。工作中要面对责任，面对自己，面对同事。常言道：“人多地少”。无论身在何方，他们都应该是正直的。她们做事情不能谦虚，这就是轻视她们。假如...
如果你无意中知道老板要辞退你,你该怎么办?
不想走就再努力一把，主动向老板承认错误（或工作中的失误），接受处理，承担责任，以后改正。打算走就找找用人单位的漏洞或瑕疵，想法多要点补偿和赔偿。《劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、...
如果知道老板要开除你,你会自己选择主动辞职吗?
如果知道老板要开除你，你会自己选择主动辞职吗？作为公司员工来说，我们总有想要离职的时候，这种时候我们的做法通常是去拿辞职报告，书面递交离职申请；但有的同学就问了，那被开除和自己辞职有什么区别呢？如果可以选择的话，应该选择被开除还是自己辞职呢？如果公司请不中意的人离开，他们完全不需要使用...
闫康黄连： 如果知道老板要开除你,你会自己主动辞职还是等老板辞退你? 一般来说,在一家公司上班,自己是很难获知老板是不是要开除自己的.如果你一旦知道了老板的意图,还没等自己的老板说出口,为了保全我自己的面子,我是会选择主动辞职的...
华龙区19275036138： 如果察觉老板即将开除自己,该怎么做? - ？
闫康黄连： 请他出来吃吨饭,或者约他出来谈谈,你先问他为什么会开除你,首先要问问原因.然后表明自己努力的决心.提出解决方案,争取主动权,要是被动的话就晚了.
华龙区19275036138： 如果领导想辞退你又不好开口只是降低了一点工资该怎么办 - ？
闫康黄连： 第一,如果你明确知道领导早晚辞退你,你要未雨绸缪.第二:领导没有明确通知你离职,只是降低一点工资,如果不影响你的生活,不要主动离开.第三:公司如果明确要求你离开,要给你劳动经济补偿的.第四:把自己的本职工作努力干好,平衡心态.
华龙区19275036138： 假如你知道老板快不要你工作了,这工作还能做吗,直接跟老板说不做了,还是等他抄你.说说你们的想法 - ？
闫康黄连： 看你心态了,一直干的不顺心,老板还想辞你,那就自己主动走,此处无留爷,必有留爷处,这是老话
华龙区19275036138： 老板有辞退我的意思吗,我应该主动辞职吗, - ？
闫康黄连： 1、可以不用主动辞职,如果单位违法解除劳动合同,则应当支付赔偿金; 2、法律依据: 1)《劳动合同法》 (2012修正)第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本...
华龙区19275036138： 感觉老板要辞退我,该怎么办 - ？
闫康黄连： 一,做事不能凭感觉,要有相应的依据,当事人觉得老板要辞退自己,是不是自身方面存在原因(平时工作态度消极、或者同事之间有矛盾,又或者工作中出了什么差错?),需要找到危机感的来源,再设法解决它. 二,辞退: 1,是用人单...
华龙区19275036138： 公司说开除又反悔,最后算我主动离职我怎么能争取自己最基本的权益? ？
闫康黄连： 针对你的问题: 一、你谈到老板要开除你,你是如何知道的?你在你们副总没有下达指令的时候就主动提出了辞职,按劳动法员工主动提出辞职公司不需要付任何补偿,...
华龙区19275036138： 早知道才能更好预防,领导要辞退下属时,通常都会用哪些招数? - ？
闫康黄连： 领导会用这三招:一、故意挑你的毛病.二、安排新人取代你.三、调离熟悉的岗位. 一、故意挑你的毛病如果你和领导之间的关系很一般,通常你对工作不是很关心,做得好不过是表扬,做错了也要按照公司的规章制度来处理,那说明你...
华龙区19275036138： 如果你在公司里犯了一点错,老板又不开除你,就让你在家休息,你怎么做? - ？
闫康黄连： 让你在家休息多久,如果让你休息很长时间的话,意思就是让你主动辞职;现在很多公司都是这样,不说开除你,但是会通过其他手段逼你自己离开.
华龙区19275036138： 因为犯了错误公司说要开除我.但是公司提出要我自己辞职我该怎么办? - ？
闫康黄连： 员工如果给公司造成了重大损失,公司可以解除劳动合同.所以看看自己有没有给公司造成损失,如果没有造成损失,公司开除或者变相让员工辞职都违法,可以要求赔偿.根据《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位...
