延长试用期是合法的吗
律师解答
延长试用期是不合法的，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，因为根据《劳动合同法》，明确规定了只能约定一次试用期，试用期包含在劳动合同期限内，试用期的期限必须符合法律的规定。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条?
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
三个月后说延长试用期合法吗
经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。综上所述，在单位与劳动者约定了试用期的情况下，也对试用期的期限作出了限制。而不允许单位约定较长时间的试用期，对劳动者利益造成损害。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
劳动者申请延长试用期合法吗
综上所述，试用期在合法的情况下但是可以延长的，但是要满足延长使用期的条件，要双方商量并且同意，不能单方面的就决定延长试用期。试用期最长是不可以超过六个月的，如果试用期延长超过六个月了，可以追究法律责任。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，...
签三年试用期6个月合法吗
2、任何单位或者个人都必须严格执行这些规定，不能侵犯员工的合法权益。3、如有违反，可向劳动监察部门投诉，也可以提起劳动争议诉讼。试用期的合理设置：1、试用期的设置能够让雇主和员工双方观察对方的表现和能力，是否符合劳动合同的要求。2、不过，试用期的时限不能过长，否则可能被人为滥用，侵犯员工...
试用期6个月签三年合法吗
法律规定，签订三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，约定试用期不得超过六个月。所以三年的劳动合同约定六个月的试用期没有超过这个限制，是合法的。试用期的劳动合同期限具体如下：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过...
试用期一年合法吗?
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。所以，试用期最长可以是6个月，一年的试用期的不合法的。【【法律依据】】《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动...
劳动合同约定的试用期是3至6个月这种合法吗
劳动者签订3年劳动合同试用期6个月是合法的。法律分析相关法律规定，员工最长的试用期可以是六个月，超过六个月试用期的才是不合法的。员工在入职一家公司的初期，都是要经历新人阶段，也就是我们说的试用期。试用期的期限根据签订的劳动合同年限相关，但是最长不可以超过六个月。试用期是指包括在劳动...
试用期一年合法吗?
实习期一年并不违法，实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系，所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法，试用期最长不能超过六个月。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，...
公司试用期一年合法吗
法律分析：不合法，长达一年的试用期是不合法。签订劳动合同限期小于三个月的，不可以约定试用期；如果签订的劳动合同期限满三个月，但是没有达到一年的情况下，试用期最长可以到达一个月；如果约定了合同期限满一年，但是没有满三年的情况下约定的试用期，最长可以到达两个月；如果劳动合同期限是满三年...
延长试用期是合法的吗
法律分析：延长试用期是不合法的，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，因为根据《劳动合同法》，明确规定了只能约定一次试用期，试用期包含在劳动合同期限内，试用期的期限必须符合法律的规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过...
单位要求三个月的试用期合法吗
试用期时间长短要依照劳动合同所约定的期限确定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。如果劳动合同期限在三年以上，约定最多三个月的试用期是合法的。【...
邴管西迪： 是否合法取决于劳动合同期限.三个月试用期的合同期限必须是三年及以上或者无固定期限合同.低于三年的试用期是二个月,三个月试用期就违法,实际已经履行的,单位应当支付你3-2=1个月试用期满月工资的赔偿.如果单位未在你入职一个月内签订劳动合同,那么属于违法,应当支付你从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资.如果劳动合同已经签订,并且合同也约定了1个月的试用期,那么公司延长到3个月至少是违约了,如果合同期限不满三年,那么同时也是违法了.
赵县19759907870： 延长试用期是合法的吗 - ？
邴管西迪： 不合法. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期. 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.
赵县19759907870： 延长试用期合法吗 - ？
邴管西迪： 《劳动合同法》规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期.但是,该法又说双方协商一致可以变更劳动合同.所以绝对不可以延长试用期的观点,是不对的.
赵县19759907870： 试用期是否可以延长 - ？
邴管西迪： 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第二款规定:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期.由此引出问题:企业是否可以与员工协商延长试用期? 案例:某房地产公司聘用了王小姐,签订的劳动合同期限为三年,约定的试用期为三...
赵县19759907870： 请问关于试用期延期的行为是否合法 - ？
邴管西迪： 用人单位不能单方延长试用期的,过了三个月,可以要求用人单位按试用期满的标准支付工资的,或者向当地劳动局监察大队投诉.
赵县19759907870： 员工的试用期可以延长吗? - ？
邴管西迪： 《劳动合同法》第十九条第一款规定:劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过两个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月.同时,第二款还...
赵县19759907870： 公司延长试用期合法么 - ？
邴管西迪： 延长试用期不合法,试用期只能约定一次.现提出辞职,一般不算正式工资,试用期期间工资不得低于正式工资的80%.
赵县19759907870： 延长试用期合法吗?试用期可以延长吗?？
邴管西迪： 其实,试用期确实是可以延长的,但不能无限制地延长. 劳动法规定了,企业可以要求员工有不同时间的试用期,试用期长短与劳动合同期限是相关的,劳动合同期限越长,试用期也可以越长.可参考:试用期 但试用期的极限时长是6个月,无...
赵县19759907870： 用人单位可以延长试用期吗 - ？
邴管西迪： 不能. 《劳动合同法》第十九条第二款规定:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期. 就是说用人单位没有权力延长试用期,约定一次试用期,不得更改,缩短或延长,都不可以!
赵县19759907870： 延长试用期合法吗?？
邴管西迪： 试用期只能订立一次,在试用期间,用人单位认为被使用人员不符合条件的,可以解除劳动合同;却不能以其他理由延长试用期.
